en Klein Law Group, P. C., defendemos los derechos de los empleados que han sido perjudicados por sus empleadores en Nueva York, y luchamos para ayudarlos a obtener la compensación financiera a la que tienen derecho. Si usted está luchando con posibles problemas legales relacionados con su lugar de trabajo, hable con un abogado experto sobre sus opciones.

Los empleadores deben seguir reglas y regulaciones específicas al contratar, despedir, pagar, evaluar, ascender y degradar a los empleados., También deben proporcionar a sus empleados tiempo libre apropiado para licencia médica, y deben proporcionar un ambiente de trabajo seguro que esté libre de acoso.

abogados de salarios y horas de NYC y más

en Klein Law Group, P. C., representamos a clientes involucrados en asuntos legales relacionados con el empleo. Servimos a clientes en todo Manhattan, Brooklyn, Queens, el Bronx, Staten Island, el Condado de Nueva York, el Condado de Kings, El Condado de Queens, el Condado de Bronx y el Condado de Richmond.,

Podemos manejar su caso que involucra cualquiera de los siguientes asuntos:

  • reclamos de salarios y horas: las leyes que rigen los salarios son complicadas. Nuestros abogados pueden aclarar sus derechos, evaluar su situación y determinar si su empleador está en violación de las leyes de salarios y horas.
  • acoso, ambiente de trabajo hostil y reclamos de discriminación: representamos a víctimas de acoso y discriminación en el lugar de trabajo. Si ha sido tratado injustamente en el trabajo, busque asesoría legal.,
  • acuerdos de no competencia y confidencialidad: los contratos de trabajo, como los acuerdos de no competencia y los acuerdos de confidencialidad, a menudo pueden dar lugar a disputas. Nuestros abogados pueden representarlo en estos casos complejos.

póngase en contacto con Klein Law Group, P. C., para concertar una consulta gratuita con un abogado con experiencia en Derecho Laboral de Nueva York. Nuestro personal internacional habla polaco, español, chino (mandarín y cantonés) y ruso. Llámenos al 917-639-5350.