muchos trabajadores de la construcción viajan lejos de casa para realizar trabajos para sus empleadores. Cuando este viaje resulta en una estancia de una noche, este tiempo de viaje debe ser pagado. Y, debe ser contado como» horas trabajadas » en la determinación del derecho a horas extras en la semana laboral. Sin embargo, a menudo los empleadores evitan o se niegan a pagar por ese tiempo de viaje.

el pago de » kilometraje «o proporcionar un» viático » para este viaje no es suficiente., Los empleadores deben pagar a sus empleados una cantidad igual a 1.5 veces la tarifa por hora de los trabajadores de la construcción donde, incluido el tiempo de viaje, el empleado trabaja más de 40 horas en una semana laboral.

si a un trabajador de la construcción que viaja no se le pagan horas extras por su tiempo de viaje nocturno, el trabajador puede presentar una demanda por horas extras no pagadas. De hecho, si a otros empleados tampoco se les paga adecuadamente, el trabajador puede presentar una demanda colectiva o de acción colectiva.

Nuestra firma ha recuperado millones de dólares de tiempo de viaje no pagado para nuestros clientes trabajadores de la construcción., Si esto te ha pasado, podemos ayudar.