digamos que eres un investigador de salud en ciernes. Incluso antes de poner un pie en el aula o el laboratorio, usted sabe que la calidad de vida de una persona es realmente importante. Esta puede ser la razón por la que se metió en la investigación de la salud: para mejorar la calidad de vida de las personas en su familia, ciudad o región.

pero al comienzo de sus estudios, nota que la investigación de salud a menudo mide la efectividad de una intervención o programa por Esperanza de vida, literalmente, el impacto de la intervención en el número de años que vive una persona., Sabes que eso no cuenta toda la historia. No quieres saber solo cuánto tiempo vive una persona, sino también qué tan bien vive. También desea medir la calidad de vida (CV).

la Organización Mundial de la Salud define la CV como «las percepciones de los individuos sobre su posición en la vida en el contexto de la cultura y el sistema de valores en que viven, y en relación con sus objetivos, expectativas, estándares y preocupaciones.,»

La CV encarna el bienestar y la felicidad generales, incluido el acceso a la escuela, las oportunidades de trabajo, la ausencia de conflictos o amenazas militares, así como una buena salud física y emocional. Es relativo, subjetivo y tiene componentes intangibles, como creencias espirituales y un sentido de pertenencia.

La CV construye un camino hacia mejores programas

un buen número de cuestionarios han sido desarrollados para medir la CV como una medida de resultados.

Las medidas de CV se pueden utilizar para determinar la eficacia de muchos tipos diferentes de intervenciones o programas de salud pública, médicos y en el lugar de trabajo., Por ejemplo, investigadores de la Universidad Sueca de Lund estudiaron a un grupo de personas que regresaban al trabajo después de haber tenido un accidente cerebrovascular., Estudiaron a 120 pacientes utilizando dos instrumentos de CV autoadministrados: (1) parte del instrumento de calidad de vida de Göteborg, una escala de bienestar subjetivo con 18 ítems, que cubre cosas como la memoria y el estado de ánimo, donde cada ítem fue calificado de ‘1’ (Muy malo) a ‘7’ (Muy bueno); y (2) el instrumento de evaluación de la satisfacción con la vida, que incluye nueve dominios de ítems relacionados con la vida, como el autocuidado y la vida familiar, donde cada ítem fue calificado de ‘1’ (Muy insatisfactorio) a ‘6’ (muy satisfactorio).

¿Qué hallazgos surgieron de esta investigación?, Aunque sólo el 41% de los pacientes habían regresado al trabajo, todos los que habían regresado informaron de un nivel significativamente mayor de bienestar y satisfacción con la vida. Esto indicó a los investigadores la importancia del retorno al trabajo (RTW) para la calidad de vida.