Cuando era un recién casado, tenía un asiento de primera fila para las parejas difíciles decisiones profesionales que sabía que estaban haciendo.

Un amigo tuvo que tomar una decisión difícil. Después de una larga búsqueda de trabajo, ella y su esposo lo habían reducido a dos opciones: su ciudad natal o la suya. Cada uno quería desesperadamente establecerse cerca de su propia familia y amigos de mucho tiempo, pero las dos ciudades estaban a 3000 millas de distancia.

eligieron la suya. «Aquí está la cosa», dijo. «Mi marido está entrando en su profesión en el peldaño inferior., En mi ciudad natal, el campo está saturado, y tendrá que pedir trabajo. En su ciudad natal, está abierto de par en par, y los clientes le rogarán que los acepte. Es más fácil vivir con un hombre feliz en su trabajo, así que nos mudamos.»

han pasado 7 años: él está prosperando, y ella también. Creo que es en gran parte porque mi amiga ha sido elegida para animar a su marido en su trabajo. Ya sea que su hombre esté en el trabajo de sus sueños o simplemente golpeando el reloj para pagar las cuentas, puede darle el aliento que necesita. Y ambos seréis los mejores por ello. Esto es lo que debes hacer:

1., Muéstrale a tu hombre que estás interesado en su trabajo.

hágale preguntas sobre su trabajo: conozca a los personajes de sus historias diarias y familiarícese con cómo se ven sus días en el trabajo. Una amiga mía mayor y más sabia, que tiene un doctorado en educación, me dijo una vez que nunca pensó que estaría interesada en el negocio de techos, pero como está casada con un techador, ¡tiene que estar interesada! Sea lo que sea que tu hombre pase sus días haciendo, es tu trabajo estar interesado. No puedes ofrecerle un estímulo genuino si no entiendes lo que hace todo el día., Saber lo que está pasando en su lugar de trabajo tiene otro beneficio: sabrás cuando está bajo mucho estrés en el trabajo o cuando está drogado. Usted sabrá cuando está en una temporada ocupada, o cuando su horario es un poco más libre. Y puedes usar esta información para calibrar mejor tu relación.

muestra respeto a tu hombre.

Su hombre quiere saber que usted, su mujer, piensa que puede manejarlo, sin importar qué «es». Obviamente, esto se aplica a su trabajo. Demuéstrale que respetas su capacidad para desempeñarse en el lugar de trabajo. Él quiere ser visto como capaz y competente–especialmente por ti.,

3. Sé la caja de resonancia de tu hombre.

pregúntale cómo le fue el día y escucha la respuesta. Sé comprensivo y comprensivo. Trate de reservar algún tiempo todos los días para tener esta conversación al final del día. Anímelo dándole la oportunidad de sentirse verdaderamente escuchado y comprendido.

3. Ponte de su lado.

si su hombre confía en usted para ser su caja de resonancia, entonces usted va a escuchar lo malo, así como lo bueno. Tienes que demostrarle que estás de su lado. Este no es el momento de criticarlo o cuestionarlo., Hazle saber que tiene tu apoyo, que crees en él y que estás en su equipo.

4. No des consejos no solicitados.

si quiere tu ayuda, te la pedirá. No intentes resolver sus problemas por él. Esto significa que no le envías artículos «útiles» por correo electrónico ni lo haces sentir como un «proyecto».»No lo micro-administre o trate de tomar sus decisiones en el lugar de trabajo para él. Si te pide consejo, es porque quiere tu consejo–adelante y dile lo que piensas. Pero en última instancia, darle la libertad de estar en control de su propio trabajo.

5., Cómo animar a tu hombre cuando no está en el trabajo.

MMD ocupa un lugar destacado en los Términos de búsqueda de google para variaciones en frases como «cómo alentar a un hombre.»Muchas mujeres quieren saber cómo ofrecer mejor aliento a sus esposos y novios. Mis palabras clave están mostrando un montón de éxitos en este momento para las frases «cómo animar a mi marido cuando está desempleado» y «cómo animar marido frustrado no puede encontrar un trabajo.»

Aquí está cómo hacerlo: muéstrale que estás interesado en cómo pasa sus días. (¿Quiere hablar de sus perspectivas de trabajo? ¿Entrevistas potenciales? Esté interesado., Saber lo que tiene en el horizonte.) Hágale saber que usted piensa que es capaz, competente, y empleable. Quédate de su lado. No des consejos no solicitados.

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