si encuestara a varios gerentes de HSE o gerentes de Recursos Humanos y les preguntara Cuál es el EMR perfecto, ¿qué cree que dirían? Varios no estarían de acuerdo entre sí, porque una EMR perfecta depende de la perspectiva de cada individuo. Al igual que todo lo demás, como el mejor tailandés en San Diego (que es Sab-E-Lee, pero estoy divagando), todo se trata de perspectiva. Así que comencemos con lo básico: ¿qué es un EMR?La tasa de modificación de experiencia es un número que se utiliza para varios propósitos., Lo más importante es que es utilizado por las compañías de seguros para determinar los riesgos pasados y futuros. Cuanto menor sea el EMR, mejor será la prima de Compensación de los trabajadores. Este número se determina tomando información como nómina, pérdidas o reclamaciones (tanto gravedad como frecuencia), riesgo de la industria y mucho más de otras compañías similares durante un período de tres años. No es un cálculo simple y hay muchas variables que se aplican!Ahora volvamos a la perspectiva. Un .90 puede ser grande para un empleador y no tan bueno para otro., Si se compara con los mejores resultados dentro de su industria, cuyos EMR pueden ser muy bajos, a.90 podría considerarse alta. Sin embargo, si el promedio de la industria es 1.0, a.90 calificación es ligeramente baja, en ese contexto. La calificación de experiencia es específica para cada empleador individual y sus circunstancias específicas. No hay dos empleadores que tengan la misma experiencia, pero algunos empleadores ven el EMR como una libreta de calificaciones, y es bastante fácil ver por qué, ya que las reclamaciones y el historial de pérdidas afectan en gran medida la experiencia formula.So tal vez una mejor pregunta es «¿cómo estoy actuando contra mí mismo?»Es un EMR de .,¿90 bien para ti? Bueno, depende de tu historia. Usted necesita considerar el EMR actual dentro del contexto de donde usted ha estado. Si el .90 es una mejora de los últimos años, entonces, sí, a .90 puede ser bueno. Si la historia muestra EMRs más bajos y el .90 es ahora el más alto en varios años, entonces no, eso no es una buena señal. Se llama tendencia, y si usted no está tendencia en la dirección correcta, hay espacio para mejorar!Su EMR perfecto debe ser el EMR más bajo que pueda tener. Es el EMR cuando se ha ido sin reclamaciones dentro del período de experiencia., ¿Es realmente posible lograr la EMR perfecta? ¡Sí, sí lo es!La buena noticia es que se puede lograr la EMR perfecta, pero la mala noticia es que tomará tiempo; ¡aproximadamente de tres a cuatro años de tiempo de estar libre de reclamos! Para comenzar a tender en la dirección correcta, debe evitar pérdidas y/o lesiones, y debe evaluar todo su programa de seguridad para identificar brechas, tendencias y áreas de mejora. Usted debe permanecer en la cima de su juego de seguridad, y actuar puede ayudar!, Nuestros consultores de salud y seguridad ocupacional se asocian con nuestros clientes para reducir las lesiones en el lugar de trabajo y cumplir con el cumplimiento y los objetivos comerciales estratégicos. Nuestros experimentados profesionales certificados en Seguridad e Higiene Industrial trabajan para aumentar la conciencia ambiental, de salud y seguridad, disminuir las tasas de accidentes y lesiones, aumentar la productividad y educar a los empleados sobre las prioridades de HSE de su empresa.