Veteranos-conozca sus derechos
La Oficina de cumplimiento de contratos federales del Departamento de trabajo de los EE. En virtud de leyes como la Ley de asistencia para el reajuste de Veteranos de la era de Vietnam (Vevraa), los empleadores que hacen negocios con el gobierno Federal deben tomar medidas para reclutar y contratar a veteranos protegidos, y no pueden discriminar a este grupo como cuestión de ley., La OFCCP define a los veteranos protegidos como veteranos discapacitados, veteranos recientemente separados y veteranos de la Medalla de servicio de las Fuerzas Armadas. El gobierno Federal también otorga preferencia de contratación a veteranos discapacitados, y veteranos cuando contratan para empleos gubernamentales.¿qué derechos de los veteranos están protegidos?

  • El derecho a trabajar en un ambiente de trabajo libre de discriminación; no ser negado empleo, acosado, degradado, despedido, pagado menos o tratado menos favorablemente debido a su condición de Veterano.,
  • Si usted es un veterano discapacitado, puede solicitar –y su empleador debe proporcionar – «ajustes razonables» para que pueda realizar su trabajo. Una adaptación razonable se define como una que no incurre en un gasto significativo en nombre del empleador.
  • durante el proceso de solicitud, los veteranos discapacitados deben recibir una adaptación razonable y ser considerados para empleos.,

para los veteranos que buscan recursos para encontrar empleo, los centros de empleo de desempleo estatal son uno de los mejores recursos, ya que proporcionan todo lo necesario para encontrar un trabajo, incluidos programas de capacitación y remisión a empleadores. Para más información, visite aquí.también puede visitar El Directorio Nacional de recursos (National Resource Directory, NRD), patrocinado en parte por el Departamento de Asuntos de Veteranos. La NRD también proporciona asistencia con el empleo, así como programas de educación y otros recursos de capacitación a los que los veteranos pueden acceder.,para obtener más información sobre los derechos de los veteranos y el acceso a recursos de empleo, visite aquí.cómo la Ley de asistencia para el reajuste de Veteranos de la era de Vietnam (Vevraa) beneficia a los veteranos como veterano hay varias leyes que lo benefician, una de las cuales es la Ley de asistencia para el reajuste de Veteranos de la era de Vietnam (Vevraa). El Congreso estableció VEVRAA en 1974 para proporcionar asistencia a los veteranos de Vietnam que regresan a casa de la guerra y garantizar que no haya discriminación en el proceso de contratación., Aplicado por el Departamento de trabajo, VEVRAA ordena que los contratistas y subcontratistas federales que tienen contratos con el Gobierno tomen medidas afirmativas y pongan empleos a disposición de los veteranos calificados, incluidos los veteranos discapacitados y de la era de Vietnam, que abarcan los años 1964-1991.la Ley de empleos para veteranos (Jobs for Veterans Act, JVA) de 2002 enmendó la orden para incluir a los veteranos discapacitados especiales y discapacitados, los veteranos que se han alistado en las Fuerzas Armadas y los que están en las reservas activas o en la Guardia Nacional.,como resultado de VEVRAA, los empleadores están obligados a adoptar medidas de acción afirmativa y cumplir con una disposición obligatoria de listado de empleo para enumerar sus vacantes de empleo con los servicios de empleo estatales locales, dando preferencia a las vacantes de empleo a los veterinarios. Si los contratistas federales no cumplen con esta orden, perderán su contrato federal.
El Departamento de trabajo clasifica a los veteranos protegidos de la siguiente manera:

  • «veterano de la era de Vietnam» – un veterano de los EE.UU., servicio militar, terrestre, naval o aéreo, cualquier parte de cuyo servicio fue durante el período del 5 de agosto de 1964 al 7 de mayo de 1975, que sirvió en servicio activo por un período de más de 180 días. «Veterano de la era de Vietnam» también incluye a cualquier veterano del servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los Estados Unidos que sirvió en la República de Vietnam entre el 28 de febrero de 1961 y el 7 de mayo de 1975.,
  • Un «veterano discapacitado especial» es una persona que tiene derecho a una compensación bajo las leyes administradas por el Departamento de Asuntos de Veteranos por una discapacidad calificada en 30 por ciento o más; o, una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.
  • Un «veterano discapacitado» significa un veterano que sirvió en servicio activo en el servicio militar terrestre, naval o aéreo de los Estados Unidos y tiene derecho a una compensación por discapacidad, o fue dado de alta o liberado del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.,
  • «veterano protegido» significa cualquier otro veterano que sirvió en servicio activo en el servicio militar terrestre, naval o aéreo de los Estados Unidos durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña.