Día Nacional de apreciación del empleado

Día Nacional de apreciación del empleado el primer viernes de marzo de cada año se centra la atención en los empleados en todas las industrias. Los empleadores de todo el país en negocios y organizaciones planean el reconocimiento y las celebraciones de los empleados. Se honran los logros y las contribuciones de los empleados.

Los empleados son uno de los mayores activos de una empresa., El reconocimiento y la apreciación son conocidos como uno de los factores de motivación clave en el lugar de trabajo. Un empleador puede mostrar su gratitud por los esfuerzos y contribuciones de un empleado a los objetivos de la empresa en una variedad de maneras. Muchas organizaciones incluyen la apreciación de los empleados como parte de su estructura empresarial. Muestra cuánto valoran a sus empleados y mantiene la moral alta en el lugar de trabajo. Los empleadores que expresan el aprecio de los empleados tienden a aumentar la satisfacción laboral de los empleados también.

mientras muestra a sus empleados cuánto los aprecia, pregúnteles cómo les gusta que se les agradezca., Los empleadores pueden encontrar un consenso general de tres o cuatro maneras que podrían servir mejor a su industria en general. También podría ahorrarte algunos rasguños en la cabeza. ¿Excedió el presupuesto en un bar de helados el año pasado cuando lo que realmente le gusta al equipo son los servicios con descuento para el quiropráctico local? En el espíritu del entusiasmo, considere la naturaleza de su negocio y cómo sus empleados celebran, también.

mientras que las personalidades de los empleados difieren, la mayoría de los empleados son personas impulsadas por objetivos., Ganar un premio, Un agradecimiento o un reconocimiento los motiva a alcanzar metas aún más altas en beneficio de cualquier negocio u organización.

cómo observar #EmployeeAppreciationDay

grandes maneras de mostrar a sus empleados algo de aprecio

  • sea Flexible – la flexibilidad va un largo camino en este mundo de Realidad virtual. Si es posible dentro de su industria, permitir un poco de flexibilidad puede cosechar enormes beneficios cuando necesita un trabajo de último minuto.,
  • Una Nota de agradecimiento-cuando un trabajo se ha hecho bien, un agradecimiento sincero y escrito a mano significa más que una bofetada en la espalda o un correo electrónico enviado al final del día.
  • celebración del esfuerzo del equipo: si el equipo se unió y lo hizo posible, recompénselos con una fiesta de pizza en la oficina, un día de vestimenta informal o incluso cierre la oficina temprano para que puedan pasar un tiempo bien ganado con la familia.
  • Que te atrapen-asegúrate de que el empleado te escuche diciéndole a otra persona que pensaste que hizo un gran trabajo.,
  • cree una cultura de estímulo: los empleados que amplían sus horizontes aportan nuevas habilidades a su fuerza de trabajo y alentarán a otros a hacerlo también. Elogie sus logros y anime a otros a perseguir sus objetivos.

Si tienes empleados, asegúrate de mostrarles algo de aprecio y usa #EmployeeAppreciationDay para publicar en las redes sociales.,

historia del Día Nacional de reconocimiento del empleado

en 1995, Bob Nelson, miembro fundador de la Junta Directiva Internacional Profesional de reconocimiento, junto con su compañía editorial, Workman Publishing, creó el Día Nacional de reconocimiento del empleado.

Hay más de 1.500 días nacionales. No te pierdas ni una sola. ¡Celebra cada día® con el calendario del Día Nacional®!

fechas
6 de marzo de 2020
5 de marzo de 2021
4 de marzo de 2022
3 de marzo de 2023
1 de marzo de 2024
7 de marzo de 2025
6 de marzo de 2026
5 de marzo de 2027
3 de marzo de 2028
2 de marzo de 2029
1 de marzo de 2030