11 emplois bien rémunérés dans la technologie – aucune expérience requise

« entrée de gamme” évoque souvent des images de travailleurs surmenés, sous-payés et sous-estimés « mettant leurs cotisations” et acquérant de l’expérience afin qu’ils puissent éventuellement accéder à de meilleurs postes et faire progresser leur carrière. Pour quelqu’un fraîchement sorti de l’école, les emplois d’entrée de gamme peuvent être un grand pas en avant par rapport aux stages, mais pour quelqu’un qui veut changer de carrière, un emploi d’entrée de gamme peut sembler un énorme pas en arrière.

la bonne nouvelle est que les emplois technologiques d’entrée de gamme-même ceux qui ne nécessitent pas d’expérience—ont tendance à bien payer dès le début., Et, alors qu’ils nécessitent souvent l’apprentissage de connaissances techniques et de compétences en codage (c’est pourquoi Skillcrush existe!), ils sont également un excellent endroit pour acquérir l’expérience dont vous aurez besoin pour une carrière technologique réussie tout en gagnant plus que suffisamment d’argent pour payer le loyer.,s pour les personnes dans l’industrie, les nouveaux diplômés à partir de notre technologie de plans, ou même des personnes n’ayant pas de tech de l’expérience que ce soit:

11 de la Meilleure Entrée de Niveau Tech Titres d’Emploi

• Digital Marketing Manager / Numérique Coordonnateur du Marketing
• Digital Strategist
• Contenu Marketing Manager
• Développeur Web
• Analyste de Données
• Digital Analyste
• Digital Project Manager / chef de Projet Web
• Web Designer
• Gestionnaire de Médias Sociaux
• Éditeur Web
• CMS Manager

Ne manquez pas ces autres importants de marketing numérique de compétences., Regardez sur YouTube:

tout d’abord, quelles compétences Avez-vous besoin pour décrocher un emploi D’entrée de gamme dans la technologie?

lorsque vous examinez les exigences du poste pour un poste d’entrée de gamme, vous pouvez voir beaucoup d’annonces qui « nécessitent” 3-5 ans d’expérience. Et vous pensez probablement à vous-même,  » comment est-ce un poste d’entrée de gamme s’ils veulent que j’aie des années d’expérience?! »

je vous laisse entrer un petit secret: les « exigences” et les « qualifications” du poste ne sont en réalité qu’une liste de souhaits pour le candidat parfait., Ce ne sont pas le strict minimum de qualifications que la personne embauchée aura réellement.

donc, quand vous voyez « doit avoir 3-5 ans d’expérience”—ou une liste de blanchisserie de langages de programmation, vous devriez être un expert à—pensez moins à savoir si vous avez ces compétences ou de l’expérience en ce moment et plus à savoir si vous vous sentez capable d’effectuer le travail dans son ensemble. Ensuite, assurez-vous de mettre l’accent sur les compétences que vous avez, et comment ces compétences font de vous le meilleur candidat.

une Autre excellente technique? Commencez à acquérir les compétences dont vous savez que votre emploi ou votre entreprise de rêve a besoin., Il y a beaucoup de choses à dire sur le candidat qui entre dans un entretien d’embauche et dit: « j’ai une compréhension de base de la façon de coder, mais je suis également actuellement inscrit à un cours sur HTML & CSS pour développer ces compétences.” (Et si vous n’êtes pas? Essayez de vous inscrire à notre bootcamp gratuit de 10 jours, ou jetez un œil à l’un de nos plans techniques si vous souhaitez approfondir vos connaissances, du développement web frontal à l’expérience utilisateur.,)

11 emplois de technologie à considérer si vous N’avez aucune expérience

Voici quelques emplois de technologie d’entrée de gamme qui sont un excellent moyen de commencer une nouvelle carrière. Aucun d’entre eux exigent beaucoup d’expérience, mais la plupart d’entre eux de payer un salaire moyen d’au moins 50 000$, et certaines entreprises peuvent payer beaucoup plus que cela).

bonus supplémentaire: beaucoup d’entre eux ne nécessitent pas les connaissances « techniques” traditionnelles que vous attendez probablement. Toutes les compétences numériques sont des compétences professionnelles, nous avons donc inclus des rôles axés sur le marketing, la rédaction et le développement web (ainsi que d’autres jokers).,

Digital Marketing Manager

Les responsables du marketing Digital sont en charge du marketing digital et des médias sociaux pour une entreprise ou une marque. Ils se concentrent principalement sur l’augmentation des ventes, la notoriété de la marque et la fidélité des clients. Ils gèrent souvent l’ensemble de la présence en ligne de l’entreprise, y compris les sites Web, les profils de médias sociaux, la publicité et d’Autres communications.

Les responsables du marketing numérique sont également en première ligne pour découvrir de nouvelles avenues de promotion numérique., Lorsque de nouveaux sites, plates-formes et technologies sont publiés, c’est leur travail d’évaluer s’ils pourraient être une bonne solution marketing pour la marque.

compétences idéales (à avoir ou à apprendre):

Les compétences technologiques dont vous aurez besoin pour un poste de responsable du marketing numérique comprennent une certaine familiarité avec l’optimisation des moteurs de recherche (SEO) et le marketing (SEM), une expérience des tests et expériences de conversion et une compétence avec les applications de base de données marketing, ,

salaire médian: 54 815 $*

* toutes les données salariales pour cet article via Glassdoor et basées sur les salaires soumis avec 0-1 ans d’expérience.

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stratège numérique

les stratèges numériques collaborent avec d’autres membres de l’équipe sur les objectifs et la stratégie à long terme d’une marque. Cela comprend également des recommandations sur les méthodes spécifiques utilisées pour mettre en œuvre cette stratégie. C’est une excellente position pour quelqu’un qui innove et qui aime collaborer avec les autres. Ils travaillent souvent en étroite collaboration avec l’équipe marketing, ainsi qu’avec les équipes de vente et de produits.,

compétences idéales (à avoir ou à apprendre):

Si vous voulez devenir un stratège numérique, vous aurez besoin de quelques compétences technologiques et numériques, principalement dans les domaines de la publicité en ligne, de la création D’e-mails HTML et du marketing par e-mail, des programmes de métriques et d’analyses et des réseaux sociaux.

salaire médian: 57 517 $

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Gestionnaire de marketing de contenu

Les gestionnaires de marketing de contenu gèrent le contenu axé sur le marketing d’une marque, y compris la rédaction d’articles de blog, de bulletins d’information, de livres blancs et parfois de publications sur les réseaux sociaux, Ils font également la promotion de ce contenu, souvent en collaboration avec d’autres membres de l’équipe marketing.

compétences idéales (à avoir ou à apprendre):

être capable de proposer constamment des idées nouvelles et innovantes pour le contenu et comment le promouvoir est une compétence vitale que les responsables du marketing de contenu doivent posséder., C’est également pratique si vous avez des compétences de base en HTML et CSS (pour créer des campagnes par courrier électronique ainsi que pour formater des articles et des articles de blog), ainsi que des compétences WordPress, car il y a de fortes chances que vous publiiez du contenu avec (WordPress est de loin le système de gestion de contenu (CMS) le

salaire Médian: $62,255

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(Jr) Développeur Web

les développeurs Web de créer le code qui alimente les sites web et les applications web. Ils fonctionnent avec des langages de programmation tels que HTML, CSS, JavaScript, Ruby on Rails, PHP et Python., Ils maintiennent et mettent à l’échelle les sites à mesure qu’ils grandissent et évoluent au fil du temps. Certains développeurs travaillent aux côtés des concepteurs, tandis que d’autres assument les deux rôles. Si vous êtes tout nouveau dans la technologie et vraiment après un poste de développeur web d’entrée de gamme avec peu ou pas d’expérience, vous voudrez probablement chercher des titres d’emploi comme « développeur web Junior” ou « ingénieur Web Jr”.

compétences idéales (à avoir ou à apprendre):

être capable d’interpréter des conceptions et de les implémenter selon les spécifications du concepteur est une compétence vitale que les développeurs doivent avoir, quel que soit le type de langage de codage dans lequel ils travaillent., Les développeurs ont souvent des délais serrés à respecter, donc profiter d’un environnement rapide est un must. Consultez notre Guide du Débutant pour décrocher un emploi de développeur Junior.

salaire Médian: $54,229

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Analyste de Données

les analystes de Données collecter des données et informations pour trouver un aperçu sur des sujets spécifiques. Les données sont souvent collectées au moyen d’enquêtes, de mesures et d’autres méthodes, puis les analystes compilent les données, les interprètent et les présentent dans des formats plus conviviaux (comme des graphiques ou des infographies)., C’est aussi leur travail d’identifier les améliorations qui pourraient être apportées aux processus basés sur des données matérielles et d’identifier les tendances dans les données qu’ils collectent.

compétences idéales (à posséder ou à apprendre):

Les analystes de données doivent généralement maîtriser les bases de données, les langages de programmation tels que JavaScript ou XML, ainsi que les processus d’exploration et de segmentation de données. Les compétences en conception sont également pratiques, car il est essentiel de présenter vos résultats de manière facile à comprendre.

salaire médian: 60 717 $

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Digital Analyste

Numérique analystes recueillir, d’analyser et d’interpréter de marketing numérique de données. Ils créent et identifient des indicateurs de performance clés, et quantifient l’efficacité des différentes approches. Ils s’engagent également souvent dans des tests A/B, des commentaires et des recherches des clients et d’autres collectes de données marketing., Les bons analystes numériques ont un mélange de compétences commerciales et marketing, de compétences techniques et de compétences analytiques.

compétences idéales (à avoir ou à apprendre):

Les analystes numériques doivent avoir une connaissance approfondie des applications de métriques comme Google Analytics, ainsi que des outils pour les tests A / B et la recherche Client. Les compétences de base en HTML et CSS sont également pratiques, car elles rendent les tests beaucoup plus rationalisés (car les modifications mineures ne doivent pas être effectuées par un concepteur ou un développeur). Mais puisque vous pouvez apprendre HTML et CSS grâce à notre camp de codage gratuit, c’est un travail de technologie d’entrée de gamme idéal pour les débutants.,

salaire médian: 57 909 $

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Gestionnaire de projet numérique/Gestionnaire de projet Web

Les gestionnaires de projet sont les organisateurs de Type A qui maintiennent les équipes de développement web ou d’autres équipes liées à la technologie sur la bonne voie. Cela pourrait signifier l’interface avec les clients si vous finissez par travailler dans une agence numérique ou une entreprise de conception Web, mais comprend également la coordination quotidienne entre les concepteurs web, les développeurs web et d’autres parties prenantes. Les SPM ont tendance à organiser beaucoup de réunions et à écrire beaucoup d’e-mails récapitulatifs, donc d’excellentes compétences en présentation et en communication ne sont pas seulement un plus, elles sont indispensables.,

compétences idéales (à avoir ou à apprendre):

lorsque vous êtes plus bas dans le cheminement de carrière en gestion de projet, il existe des cours formels sur la gestion de projet (et les certifications qui en résultent), mais si vous êtes nouveau dans la technologie, un rôle de chef de projet junior repose fortement sur les compétences interpersonnelles

cela dit, Puisque vous travaillerez dans une équipe technique, une connaissance pratique du HTML & CSS ainsi que d’autres plates-formes de conception web et de conception graphique est un grand avantage (vous savez donc comment communiquer avec vos collègues techniques!)., Si votre entreprise crée des sites sur WordPress ou un autre CMS, elle voudra peut—être que vous puissiez intervenir et aider les clients avec des projets plus petits, comme le formatage de page ou le téléchargement de contenu. Enfin, il est bon d’avoir une connaissance pratique de diverses plates-formes de gestion de projet comme Basecamp, Jira, Slack, etc.

salaire médian: 59 001 $

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(Jr.) Web Designer

comme les développeurs web juniors, les concepteurs Web Juniors travaillent généralement comme assistants ou apprentis de designers plus expérimentés au sein d’une équipe., Cela pourrait signifier aider à la mise en forme des bulletins hebdomadaires, générer des actifs pour diverses présentations ou projets, ou même concevoir des sites plus petits. Les concepteurs Web travaillent avec HTML& CSS ainsi que des programmes comme Photoshop (pour créer des wireframes, des maquettes et des ressources de site).

compétences idéales (à avoir ou à apprendre):

vous allez avoir besoin de connaissances pratiques sur les fondamentaux de la conception, la création de maquettes (probablement via Adobe Creative Suite—donc si vous avez une expérience de conception d’impression, vous êtes en avance sur le jeu), et comment HTML& CSS fonctionne., Points Bonus si vous êtes bien versé dans la conception réactive, qui est la norme de l’industrie de nos jours.

salaire médian: 48 365 $

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Gestionnaire des médias sociaux/Coordonnateur des médias sociaux

grâce à l’essor du marketing de contenu, la gestion des médias sociaux est en fait qualifiée de « travail technologique. »Les rôles dans les médias sociaux sont un excellent point de départ pour toute personne intéressée par une carrière dans le marketing numérique en général., Pour exceller en tant que gestionnaire de médias sociaux, vous devez vous sentir à l’aise pour extraire des données et des rapports, organiser des calendriers sociaux et suivre les modèles afin de concevoir des stratégies de croissance. Beaucoup de ces rôles bénéficient également d’une connaissance pratique de la conception et des compétences en écriture. (Vous devez savoir comment écrire des légendes quippy!)

compétences idéales (à avoir ou à apprendre):

Attention aux détails, passion pour les tendances des médias sociaux, capacités de rédaction, connaissances de base des outils d’analyse et d’interprétation des données, et une certaine expérience avec les outils de planification des médias sociaux (MeetEdgar, HubSpot, Later, etc.).,

salaire médian: $48,259

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éditeur Web

Si vous êtes passionné par l’écriture et l’édition, et que vous avez des compétences techniques, un rôle d’éditeur web pourrait être parfait pour vous. Considérez cela comme l’un des meilleurs emplois technologiques d’entrée de gamme pour les non-techniciens. De nombreux sites publient du contenu quotidiennement, que ce soit sous la forme de contenu de blog ou de nouvelles pages de produits. Un éditeur web est responsable du téléchargement, du formatage et de l’optimisation de ce contenu pour les visiteurs., Parfois, l’éditeur web fait également partie de l’équipe éditoriale, aidant à réviser les articles pour s’assurer qu’ils sont mieux formatés pour les lecteurs numériques.

compétences idéales (à avoir ou à apprendre):

vous aurez besoin d’une solide connaissance des systèmes de gestion de contenu (WordPress est roi, mais de nos jours, de nombreux sites sont également exécutés sur Squarespace) et idéalement de compétences en rédaction. De nombreux sites sont de plus en plus intéressés par l’optimisation de la recherche, donc une expérience de référencement est un plus.,

salaire médian: 46 303 $

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Gestionnaire de contenu Web/Gestionnaire de CMS

En fait, ce rôle est étroitement parallèle à un rôle d’éditeur web. La principale distinction (le cas échéant) est que si un éditeur web peut réellement jouer un rôle dans l’édition de contenu, la plupart des gestionnaires de contenu web (parfois appelés gestionnaires CMS) sont responsables du processus de mise en forme et d’optimisation de ce contenu pour le web.

souvent, ces rôles existent sur de plus grands sites de commerce électronique ou de médias où il y a beaucoup de contenu à télécharger, publier et actualiser., C’est un grand rôle pour quelqu’un qui est minutieux et aime organiser les choses. C’est aussi un excellent rôle si vous souhaitez un jour occuper un poste d’éditeur numérique ou de rédacteur publicitaire, mais vous savez que vos compétences en écriture ont besoin de travail.

compétences idéales (à avoir ou à apprendre):

solide connaissance du fonctionnement des systèmes de gestion de contenu, en particulier WordPress. Expérience avec Excel et / ou d’autres tableurs, attention aux détails, quelques connaissances SEO un plus.,

salaire Médian: $54,374

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Nous devons tous commencer quelque part pour se lancer dans une nouvelle carrière, mais heureusement, le point de départ de la technologie est généralement assez grand! Il n’est pas nécessaire de faire des pas de géant en termes de revenus simplement parce que vous voulez prendre une nouvelle voie.