à un moment donné de votre carrière ou de votre recherche d’emploi, vous avez probablement rencontré les mots « per diem. »Que signifie l’indemnité journalière? Même si cela ressemble un peu à « carpe diem” — que vous savez probablement traduire par « saisir le jour” — sa signification n’est pas aussi excitante.

que signifie L’indemnité journalière?

Per diem, un terme Latin, se traduit littéralement par « par jour” ou « pour chaque jour”, et il est souvent utilisé dans le contexte des emplois, des stages et de l’emploi., En affaires, une indemnité journalière se réfère généralement à une somme d’argent que vous recevez ou pouvez dépenser par jour de votre employeur.

Nous allons décrire quelques-unes des utilisations courantes du terme « per diem” afin que vous compreniez comment il pourrait être utilisé dans différents contextes.

taux journalier fédéral

la General Services Administration (GSA) des États-Unis a établi des taux journaliers fédéraux pour tout voyage officiel du gouvernement. Les directives fédérales sur les indemnités journalières peuvent changer d’année en année, mais elles sont disponibles sur le site Web de la GSA (où vous pouvez rechercher les règles fédérales sur les indemnités journalières de la GSA à différents endroits)., C’est le montant d’argent que vous pouvez dépenser pour les nécessités, telles que les repas, par jour si vous voyagez pour affaires.

Les entreprises aux États-Unis se réfèrent au guide des taux journaliers de la GSA pour déterminer les taux journaliers pour diverses villes américaines. Étant donné que le coût de la vie et les dépenses varient considérablement d’un endroit à l’autre, vous pouvez vous attendre à avoir une indemnité journalière plus élevée pour certaines villes que d’autres., Par exemple, si vous voyagez et que vous devez rester dans un hôtel à New York, l’indemnité journalière pour cette dépense sera beaucoup plus élevée que si vous séjourniez dans un hôtel du Kentucky, car un hôtel de New York sera plus cher.

Qu’est-ce que cela signifie D’être un employé payé quotidiennement?

Que signifie le travail quotidien? Le travail quotidien est une façon de faire référence à une opportunité de carrière qui n’est pas offerte comme un emploi à temps plein., Si vous êtes un employé quotidien, cela signifie que vous avez signé pour travailler pour un ensemble spécifique d’heures de travail à un niveau de rémunération spécifique sans vous engager à un emploi à temps plein à long terme.

Si vous êtes à la recherche d’un emploi, vous remarquerez peut — être que des employeurs énumèrent des postes à per diem qui paient au quart de travail ou à la journée-en particulier dans les industries où le travail temporaire est courant ou où le travail est souvent nécessaire à court préavis ou au besoin., Dans le domaine de l’éducation, par exemple, un enseignant suppléant peut être qualifié d’employé journalier, car il s’agit d’un poste qui doit généralement être pourvu d’urgence et à la journée. Un autre exemple est le secteur de la santé, où les travailleurs sont parfois employés en fonction des besoins de l’hôpital ou de l’établissement à un moment donné.

Les entrepreneurs ont tendance à fonctionner avec une indemnité journalière; certains jours, leur travail peut être exceptionnellement difficile, et d’autres jours, il peut sembler un peu plus lent, mais peu importe, ils sont payés un montant fixe pour un quart de jour de travail.,

Le travail quotidien peut être une excellente option pour vous si vous n’êtes pas prêt à vous engager dans un emploi à temps plein à long terme et si vous avez généralement un horaire flexible qui vous permet de dicter vos propres heures à court préavis. Si vous aimez l’idée de travailler au besoin, ce qui pourrait être génial si vous cherchez à gagner de l’argent supplémentaire, ce type d’emploi pourrait vous convenir. Ce n’est probablement pas le meilleur choix pour vous si vous souhaitez trouver un emploi stable qui offre des avantages, des congés payés et beaucoup de place pour la croissance.,

indemnité journalière en ce qui concerne L’allocation ou le remboursement

Si vous êtes un employé à temps plein, cela ne signifie pas nécessairement que les mots « indemnité journalière” ne s’appliqueront jamais à vous. En plus de se référer à un type d’engagement de travail, le terme per diem est également utilisé pour désigner les dépenses des employés ou une indemnité qu’ils pourraient obtenir.

Dans certains emplois, les employés peuvent avoir un montant fixe d’argent qu’ils sont autorisés à dépenser par jour pour les repas et d’autres dépenses comme l’hébergement, en particulier lorsqu’ils voyagent souvent et encourent un coût en raison de leur travail., Si vous avez souvent des réunions de déjeuner avec des clients, vous pourriez également recevoir une allocation pour couvrir le repas.

souvent, les employés recevront un formulaire de remboursement afin qu’ils puissent fournir des détails sur leurs frais de déplacement (si vous êtes invité à conduire quelque part pour le travail, par exemple, votre entreprise pourrait vous rembourser le kilométrage ou le remboursement du voyage si vous prenez un taxi, un train ou même un avion pour une fonction liée au travail).

voyage

avez-vous déjà entendu parler des frais de voyage ou des indemnités journalières de voyage — ou des indemnités journalières de voyage?, Votre entreprise peut avoir une politique de remboursement des frais de voyage pour les plans de voyage d’affaires — et les frais de voyage des employés sont exactement ce que le son comme. Disons que vous prenez un voyage d’affaires dans une autre ville. Votre patron pourrait vous dire de sauvegarder vos reçus afin que vous puissiez plus tard suivre vos frais de déplacement liés au travail et soumettre un rapport de dépenses pour remboursement sur les coûts tels que les billets d’avion, l’hébergement, les taxis, les transports en commun ou même les repas. Vous pourriez être invité à remplir un modèle spécifique de dépenses de voyage ou un formulaire de dépenses de voyage pour garder vos informations organisées.,

Les rapports de frais de voyage peuvent être particulièrement appropriés pour certains types d’emplois. Disons que vous êtes un agent de bord et que vous avez souvent de longues escales dans une ville, ou que votre vol de retour est reporté au lendemain. Peut-être avez-vous une indemnité de repas de 50 $par jour que vous voyagez, ou votre employeur pourrait vous dire que votre indemnité journalière pour l’hébergement sur un voyage de travail donné est de 100 per par nuit.,als allocation: 50 $/jour

Durée de la balade: 3 jours

Détails:

Jour 1: Hôtel, $100; petit-Déjeuner: De 10$; Déjeuner: $15; Dîner: de 23 $

Jour 2: Hôtel, $100; petit Déjeuner: $15; Déjeuner: $110; Dîner: de 25 $

Jour 3: Hôtel, $100; petit-Déjeuner: De 7$; Déjeuner: $10; Dîner: de 20 $

Total autorisé le remboursement: $750

Toal remboursement: $734

Si vous voyagez pour le travail souvent, le tarif journalier ou du coût de la vie de l’allocation peut changer en fonction de quelle ville vous êtes, que vos dépenses pour les voyages per diem dans une ville pourrait inévitablement être beaucoup plus élevé que votre taux de per diem dans une autre ville.,

dans certaines professions où des heures inhabituellement longues sont régulièrement prévues, les employés pourraient avoir une indemnité journalière de repas ou des capacités de remboursement pour leurs frais de voyage à la maison (s’ils travaillent tard) un jour ordinaire.

encore une fois, si vous êtes dans une position où vous êtes parfois ou régulièrement offert une allocation journalière, assurez-vous de sauvegarder vos reçus et être diligent sur la soumission des rapports de dépenses afin que vous serez remboursé!