Anciens Combattants – connaissez vos droits
Le Bureau de la conformité des contrats fédéraux du Département du travail des États – Unis-ou OFCCP, applique l’action positive et l’égalité des chances pour les anciens combattants. En vertu de lois telles que la Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act (Vevraa), les employeurs faisant affaire avec le gouvernement fédéral doivent prendre des mesures pour recruter et embaucher des anciens combattants protégés, et ne peuvent pas discriminer ce groupe en tant que question de droit., L’OFCCP définit les anciens combattants protégés comme les anciens combattants handicapés, les anciens combattants récemment séparés et les anciens combattants de la Médaille du Service des Forces armées. Le gouvernement fédéral accorde également la préférence à l’embauche aux anciens combattants handicapés et aux anciens combattants lorsqu’ils embauchent pour des emplois gouvernementaux.
Quels sont les droits des anciens combattants protégés?

  • le droit de travailler dans un environnement de travail sans discrimination; ne pas être refusé à un emploi, harcelé, rétrogradé, licencié, payé moins ou traité moins favorablement en raison de votre statut d’ancien combattant.,
  • Si vous êtes un vétéran handicapé, vous pouvez demander-et votre employeur doit fournir-un » accommodement raisonnable  » afin que vous puissiez effectuer votre travail. Un accommodement raisonnable est défini comme un accommodement qui n’engage pas de dépenses importantes pour le compte de l’employeur.
  • pendant le processus de demande, les vétérans handicapés doivent bénéficier d’aménagements raisonnables et être considérés pour un emploi.,

Pour les anciens combattants à la recherche de ressources pour trouver un emploi, les centres de carrière à Guichet Unique Pour le chômage de l’état sont l’une des meilleures ressources, car ils fournissent tout le nécessaire pour trouver un emploi, y compris des programmes de formation et de référence des employeurs. Pour plus d’informations, rendez-vous ici.
Vous pouvez également visiter le répertoire national des ressources (BDNI), qui est parrainé en partie par le Ministère des Anciens Combattants. La DRN fournit également de l’aide à l’emploi, ainsi que des programmes d’éducation et d’autres ressources de formation auxquelles les vétérans peuvent avoir recours.,
Pour plus d’informations sur les droits des anciens combattants et l’accès aux ressources d’emploi, visitez ici.
comment la Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act (VEVRAA) profite aux Anciens Combattants

En tant qu’ancien combattant, il existe diverses lois qui vous profitent, dont L’une est la Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act – ou VEVRAA. Le Congrès a créé VEVRAA en 1974 pour fournir une assistance aux anciens combattants du Vietnam rentrant de la guerre et s’assurer qu’il n’y a pas de discrimination dans le processus d’embauche., Appliquée par le Ministère du travail, VEVRAA exige que les entrepreneurs fédéraux et les sous-traitants qui ont des contrats avec le gouvernement prennent des mesures positives et mettent des emplois à la disposition des anciens combattants qualifiés, y compris les anciens combattants handicapés et de L’ère du Vietnam, couvrant les années 1964-1991.
La Loi de 2002 sur les emplois pour les anciens combattants (JVA) a modifié le décret pour inclure les anciens combattants handicapés et handicapés Spéciaux, les anciens combattants qui se sont enrôlés dans les Forces armées et ceux de la réserve active ou de la Garde nationale.,
à la suite de la VEVRAA, les employeurs sont tenus de prendre des mesures positives et de se conformer à une disposition d’inscription obligatoire pour répertorier leurs offres d’emploi auprès des services locaux de l’emploi de l’état, en privilégiant les offres d’emploi aux vétérinaires. Si les entrepreneurs fédéraux ne se conforment pas à cette ordonnance, ils perdront leur contrat fédéral.
Le ministère du travail classe les anciens combattants protégés comme suit:

  • « vétéran de L’ère du Vietnam » – un vétéran des États-Unis., service militaire, terrestre, naval ou aérien, dont une partie du service a été effectuée entre le 5 Août 1964 et le 7 mai 1975, qui a servi en service actif pendant plus de 180 jours. « Vétéran de l’ère du Vietnam » comprend également tout vétéran des services militaires, terrestres, navals ou aériens américains ayant servi en République du Vietnam entre le 28 février 1961 et le 7 mai 1975.,
  • Un « vétéran handicapé spécial » est une personne qui a droit à une indemnisation en vertu des lois administrées par le Ministère des Anciens Combattants pour une invalidité évaluée à 30 pour cent ou plus; ou, une personne qui a été libérée ou libérée du service actif en raison d’une invalidité liée au service.
  • Un « vétéran handicapé » désigne un vétéran qui a servi en service actif dans le service militaire terrestre, naval ou aérien des États–Unis et qui a droit à une indemnité d’invalidité, ou qui a été libéré ou libéré du service actif en raison d’une invalidité liée au service.,
  • « vétéran protégé » désigne tout autre vétéran qui a servi en service actif dans le service militaire terrestre, naval ou aérien des États-Unis pendant une guerre ou une campagne ou une expédition pour laquelle un badge de campagne a été autorisé.