Goodwill es una organización sin fines de lucro que devuelve a la comunidad proporcionando capacitación laboral, colocación y otros programas. La tienda acepta donaciones para ser vendidas a precios de descuento. Las ganancias financian programas comunitarios.

datos sobre el trabajo en Goodwill

edad mínima para trabajar en Goodwill: 16 años (¿Qué edad tienes que tener para trabajar en Goodwill?,)

Goodwill Horas de operación: las horas varían según la ubicación

puestos disponibles en Goodwill: Cajero, trabajador portuario, asistente de donación, asociado de ventas, gerente de tienda

aplicación imprimible: No. Busque ofertas de trabajo o visite el sitio oficial.

videos de entrevistas de Empleados de Goodwill

habilidades útiles

Los candidatos para una carrera de Goodwill deben ser capaces de trabajar en un entorno optimista. Los trabajadores deben mantener una actitud positiva y ser amigables con los clientes. La capacidad de trabajar de forma independiente y eficiente, junto con el trabajo en equipo, ayuda a que un trabajo con esperanza se destaque.,

el ambiente de Trabajo

antes de llenar una solicitud de trabajo de Buena Voluntad, los solicitantes de empleo deben investigar la empresa. La tienda se centra en mantener contentos a los empleados y proporcionar un gran lugar de trabajo. Horarios de trabajo flexibles junto con la capacidad para la promoción son algunas de las ventajas.

oportunidades para empleados

Los trabajos de tiempo completo junto con los de medio tiempo están disponibles en Goodwill. Muchos puestos son de nivel de entrada y requieren un entrenamiento mínimo. Se alienta a las personas que buscan empleo por primera vez a solicitar empleo en la empresa.,

información de empleo y salario para Goodwill

las tarifas por hora u opciones de salario están disponibles para los empleados. Los puestos de gestión suelen tener un salario anual, mientras que el salario de la posición de nivel de entrada es por hora. Los siguientes roles están disponibles para contratar en Goodwill:

asociado de ventas

  • Los asociados de ventas de Goodwill manejan los pagos de las compras, junto con el trabajo en la caja registradora.
  • El pago inicial del Asociado de ventas inicial es de 8 8.00 por hora.
  • Los asociados de Ventas deben tener un comportamiento amigable.,

Dock Worker

  • Los Dock workers descargan las donaciones y las traen a la tienda para pasar por el proceso de clasificación.
  • La tasa de pago de un trabajador portuario comienza alrededor de $8.00 por hora.
  • Los trabajadores portuarios necesitan la capacidad de ser frágiles y cuidar los artículos donados, junto con las habilidades de servicio al cliente.

Asistente de donación

  • Los asistentes de donación ordenan y organizan las donaciones para prepararlas para ponerlas en los estantes.
  • Los nuevos titulares de empleo en este puesto tienen un salario por hora inicial de $9.00 por hora.,
  • Los trabajadores deben ser capaces de prestar gran atención a los detalles.

consejos para solicitar

para obtener una entrevista de trabajo de Goodwill, los solicitantes pueden optar por solicitar en línea o detenerse en la tienda y completar un formulario de solicitud en papel. Llegar durante las horas de poco tráfico es lo mejor. Si está disponible, es posible que la administración pueda entrevistar a un individuo en el lugar.

Estado de la solicitud

para preguntar sobre una solicitud de trabajo de Goodwill, las personas pueden hacer una llamada telefónica y pedir hablar con un gerente de contratación., A continuación, la dirección dará instrucciones sobre cómo avanzar en el proceso de solicitud.

los beneficios de trabajar en Goodwill

el seguro médico, la capacitación pagada y los planes 401(k) son parte de los beneficios que la tienda puede ofrecer. Los empleados que califican son elegibles para paquetes salariales. Los beneficios de empleo de Goodwill pueden incluir:

  • cobertura de salud
  • seguro de vida
  • tiempo libre pagado
  • vacaciones pagadas
  • Plan de jubilación 401(k)

información adicional sobre Goodwill

Goodwill fue fundada por Edgar J. Helms en Boston., Contrataría a personas desempleadas para reparar bienes usados de vecindarios más ricos para preparar los artículos que se revenderían. La idea era proporcionar a los miembros de la comunidad un trabajo y reutilizar los bienes que aún tenían algo de vida.