11 Posti di lavoro ben pagati in Tech-Nessuna esperienza richiesta

“Entry-level” evoca spesso immagini di lavoratori oberati di lavoro, sottopagati e sottovalutati che “mettono i loro debiti” e acquisiscono esperienza in modo che possano finalmente spostarsi in posizioni migliori e avanzare la loro carriera. Per qualcuno appena uscito dalla scuola, i lavori entry-level possono essere un grande passo avanti rispetto agli stage, ma per qualcuno che vuole cambiare carriera, un lavoro entry-level può sembrare un enorme passo indietro.

La grande notizia è che i lavori tecnologici entry-level—anche quelli che non richiedono esperienza—tendono a pagare bene fin dall’inizio., E, mentre spesso richiedono l’apprendimento di alcune conoscenze tecniche e capacità di codifica (che è il motivo per cui Skillcrush esiste!), sono anche un ottimo posto per acquisire l’esperienza di cui avrai bisogno per una carriera tecnologica di successo mentre guadagni più che abbastanza soldi per pagare l’affitto.,s per la gente nuova per l’industria, freschi laureati presso il nostro tech modelli, o anche le persone con nessuna tecnologia di sorta:

11 dei Migliori Entry-Level Tech Titoli di Lavoro

• Digital Marketing Manager / Coordinatore di Marketing Digitale
• Digital Strategist
• Content Marketing Manager
• Sviluppatore Web
• Analista di Dati
• Digital Analyst
• Digital Project Manager / Project Manager
• Web Designer
• Social Media Manager
• Web Editor
• CMS Manager

non perdete queste altre importanti competenze di marketing., Guarda su YouTube:

Innanzitutto, quali competenze hai bisogno per ottenere un lavoro entry-level in Tech?

Quando stai guardando i requisiti di lavoro per una posizione entry-level, si potrebbe vedere un sacco di annunci che “richiedono” 3-5 anni di esperienza. E probabilmente stai pensando a te stesso, ” Come è questa una posizione entry-level se vogliono che io abbia anni di esperienza?!”

Ti lascerò un piccolo segreto: i” requisiti “e le” qualifiche” di lavoro sono in realtà solo una lista dei desideri per il candidato perfetto., Non sono il minimo indispensabile delle qualifiche che la persona assunta avrà effettivamente.

Quindi, quando vedi “deve avere 3-5 anni di esperienza”—o una lunga lista di linguaggi di programmazione a cui dovresti essere un esperto—pensa meno se hai quelle abilità o esperienza in questo momento e di più se ti senti in grado di svolgere il lavoro nel suo complesso. Quindi, assicurati di sottolineare le abilità che hai e come quelle abilità ti rendono il miglior candidato.

Un’altra grande tecnica? Inizia ad imparare le abilità che conosci il tuo lavoro o la tua azienda dei sogni., C’è molto da dire sul candidato che entra in un colloquio di lavoro e dice: “Ho una conoscenza di base di come codificare, ma sono anche attualmente iscritto a un corso su HTML & CSS per espandere quelle abilità.”(E se non lo sei? Prova a iscriverti al nostro bootcamp gratuito di 10 giorni o dai un’occhiata a uno dei nostri progetti tecnologici se sei interessato a un tuffo più profondo in qualsiasi cosa, dallo sviluppo Web front-end all’esperienza utente.,)

11 Lavori tecnologici da considerare se non hai esperienza

Ecco alcuni lavori tecnologici entry-level che sono un ottimo modo per iniziare un nuovo percorso di carriera. Nessuno di loro richiede un sacco di esperienza, ma la maggior parte di loro paga uno stipendio medio di almeno $50.000 (e alcune aziende potrebbero pagare molto di più).

Bonus aggiunto: molti di loro non richiedono la tradizionale conoscenza “tecnologica” che probabilmente ti aspetteresti. Tutte le competenze digitali sono competenze lavorative, quindi abbiamo incluso ruoli orientati allo sviluppo di marketing, editoriale e web (oltre ad altre wild card).,

Digital Marketing Manager

I digital marketing manager sono responsabili del digital e social media marketing per un’azienda o un marchio. Si concentrano principalmente sull’aumento delle vendite, sulla consapevolezza del marchio e sulla fedeltà dei clienti. Spesso gestiscono tutta la presenza online rivolta ai clienti dell’azienda, inclusi siti Web, profili di social media, pubblicità e altre comunicazioni.

Digital marketing manager sono anche in prima linea di scoprire nuove strade per la promozione digitale., Quando vengono rilasciati nuovi siti, piattaforme e tecnologie, è compito loro valutare se potrebbero essere una buona soluzione di marketing per il marchio.

Ideal skills (to have or to learn):

Le competenze tecnologiche di cui hai bisogno per una posizione di digital marketing manager includono una certa familiarità con l’ottimizzazione dei motori di ricerca (SEO) e il marketing (SEM), esperienza con test di conversione ed esperimenti e competenza con app di database di marketing, e-mail, social media e pubblicità online.,

Stipendio mediano: $54,815*

* Tutti i dati salariali per questo articolo tramite Glassdoor e sulla base di stipendi presentati con 0-1 anni di esperienza.

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Digital Strategist

Gli strateghi digitali collaborano con altri membri del team sugli obiettivi e sulla strategia a lungo termine di un brand. Ciò include anche raccomandazioni per i metodi specifici utilizzati per attuare tale strategia. È un’ottima posizione per chi è innovativo e ama collaborare con gli altri. Spesso lavorano a stretto contatto con il team di marketing, così come le vendite e team di prodotto.,

Ideal skills (to have or to learn):

Se vuoi diventare un digital strategist, avrai bisogno di alcune competenze tecnologiche e digitali, per lo più lungo le linee della pubblicità online, della creazione di email HTML e email marketing, metriche e programmi di analisi e social networking.

Stipendio mediano: $57,517

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Content Marketing Manager

Content marketing manager gestiscono i contenuti di marketing di un marchio, tra cui la scrittura di post di blog, newsletter, white paper e talvolta post sui social media che si allineano con la strategia dell’azienda., Promuovono anche quel contenuto, spesso in collaborazione con altri membri del team di marketing.

Ideal skills (to have or to learn):

Essere in grado di elaborare costantemente idee nuove e innovative per i contenuti e come promuoverli è un’abilità vitale che i content marketing manager devono possedere., È anche utile se hai alcune abilità HTML e CSS di base (per creare campagne email e formattare post e articoli del blog), così come le abilità di WordPress, poiché c’è una buona probabilità che sia quello con cui pubblicherai contenuti (WordPress è di gran lunga il più popolare content management system (CMS) là fuori).

Stipendio mediano: $62,255

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(Jr.) Sviluppatore Web

Gli sviluppatori Web creano il codice che alimenta siti web e applicazioni web. Lavorano con linguaggi di programmazione tra cui HTML, CSS, JavaScript, Ruby on Rails, PHP e Python., Inoltre, mantengono e scalano i siti man mano che crescono e si evolvono nel tempo. Alcuni sviluppatori lavorano al fianco di designer, mentre altri assumono entrambi i ruoli. Se sei nuovo alla tecnologia e davvero dopo un lavoro di sviluppatore web entry-level con poca o nessuna esperienza, probabilmente vorrai cercare titoli di lavoro come” Junior Web Developer “o”Jr Web Engineer”.

Ideal skills (to have or to learn):

Essere in grado di interpretare i progetti e implementarli secondo le specifiche del progettista è un’abilità vitale che gli sviluppatori devono avere, indipendentemente dal tipo di linguaggio di codifica in cui stanno lavorando., Gli sviluppatori hanno spesso scadenze strette da rispettare, quindi godersi un ambiente frenetico è un must. Dai un’occhiata alla nostra Guida per principianti per ottenere il lavoro di uno sviluppatore junior.

Stipendio mediano: $54,229

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Analista di dati

Gli analisti di dati raccolgono dati e informazioni per trovare informazioni su argomenti specifici. I dati vengono spesso raccolti attraverso sondaggi, metriche e altri metodi, quindi gli analisti compilano i dati, li interpretano e li presentano in formati più user-friendly (come grafici o infografiche)., È anche loro compito identificare dove potrebbero essere apportati miglioramenti ai processi basati su dati concreti e identificare le tendenze nei dati che raccolgono.

Ideal skills (to have or to learn):

Gli analisti di dati di solito devono essere abili con database, linguaggi di programmazione come JavaScript o XML e processi di data mining e segmentazione. Capacità di progettazione sono anche a portata di mano, dal momento che presentare i risultati in un modo facile da capire è di vitale importanza.

Stipendio mediano: $60,717

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Analista digitale

Gli analisti digitali raccolgono, analizzano e interpretano i dati di marketing digitale. Creano e identificano le metriche chiave delle prestazioni e quantificano l’efficacia dei diversi approcci. Spesso si impegnano anche in test A / B, feedback dei clienti e ricerche e altre raccolte di dati di marketing., I buoni analisti digitali hanno un mix di abilità commerciali e di marketing, abilità tecniche e capacità analitiche.

Ideal skills (to have or to learn):

Gli analisti digitali devono avere una conoscenza approfondita delle app metriche come Google Analytics, nonché degli strumenti per i test A / B e la ricerca dei clienti. Anche le competenze HTML e CSS di base sono utili, poiché rendono i test molto più snelli (poiché le modifiche minori non devono essere eseguite tramite un designer o uno sviluppatore). Ma dal momento che puoi imparare HTML e CSS attraverso il nostro campo di codifica gratuito, questo è un lavoro tecnico entry-level ideale per i principianti.,

Stipendio mediano: $57,909

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Digital Project Manager/Web Project Manager

I project manager sono gli organizzatori di tipo A che tengono in pista lo sviluppo web o altri team legati alla tecnologia. Ciò potrebbe significare interfacciarsi con i clienti se si finisce per lavorare in un’agenzia digitale o in una società di web design, ma include anche il coordinamento quotidiano tra web designer, sviluppatori Web e altre parti interessate. PMS tendono a eseguire un sacco di incontri e scrivere un sacco di e-mail ricapitolare, così grande presentazione e capacità di comunicazione non sono solo un plus, sono un must.,

Ideal skills (to have or to learn):

Quando sei più in basso nel percorso di carriera di project management, ci sono corsi formali sulla gestione del progetto (e certificazioni risultanti), ma se sei nuovo alla tecnologia, un ruolo di project manager junior si basa pesantemente sulle abilità interpersonali e sulle capacità organizzative.

Detto questo, dal momento che lavorerai su un team tecnico, una conoscenza pratica di HTML& CSS e altre piattaforme di web design e graphic design è un grande vantaggio (quindi sai come comunicare con i tuoi colleghi tecnici!)., Se la tua azienda costruisce siti su WordPress o un altro CMS, potrebbe voler che tu sia in grado di intervenire e aiutare i clienti con progetti più piccoli, come la formattazione delle pagine o il caricamento dei contenuti. Infine, è bello avere una conoscenza pratica di varie piattaforme di gestione dei progetti come Basecamp, Jira, Slack, ecc.

Stipendio mediano: $59,001

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(Jr.) Web Designer

Come gli sviluppatori web junior, i web designer junior in genere lavorano come assistenti o apprendisti per designer più esperti in una squadra., Ciò potrebbe significare aiutare con la formattazione delle newsletter settimanali, la generazione di risorse per varie presentazioni o progetti, o anche la progettazione di siti più piccoli. I web designer lavorano con HTML& CSS e programmi come Photoshop (per la creazione di wireframe, mockup e risorse del sito).

Ideal skills (to have or to learn):

Avrai bisogno di una certa conoscenza dei fondamenti del design, della creazione di mockup (probabilmente tramite Adobe Creative Suite—quindi se hai esperienza di progettazione di stampa, sei in anticipo sul gioco) e di come funziona HTML & CSS., Punti bonus se sei esperto in responsive design, che è lo standard del settore in questi giorni.

Stipendio mediano: $48,365

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Social Media Manager / Social Media Coordinator

Grazie all’ascesa del content marketing, la gestione dei social media si qualifica, di fatto, come un “lavoro tecnologico.”I ruoli dei social media sono un ottimo punto di partenza per chiunque sia interessato a una carriera nel marketing digitale in generale., Per eccellere come social media manager, è necessario sentirsi a proprio agio tirando dati e report, organizzando calendari sociali, e modelli di monitoraggio per elaborare strategie per la crescita. Molti di questi ruoli beneficiano anche di una conoscenza pratica delle capacità di progettazione e scrittura. (Devi sapere come scrivere didascalie quippy!)

Ideal skills (to have or to learn):

Attenzione ai dettagli, passione per le tendenze dei social media, capacità di copywriting, conoscenza di base degli strumenti di analisi e interpretazione dei dati e qualche esperienza con gli strumenti di pianificazione dei social media (MeetEdgar, HubSpot, Later, ecc.).,

Stipendio mediano: $48,259

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Editor Web

Se sei appassionato di scrittura e modifica, oltre a possedere alcune abilità tecnologiche, un ruolo di editor web potrebbe essere perfetto per te. Pensate a questo come uno dei migliori posti di lavoro tech entry-level per i non-techies. Molti siti pubblicano contenuti ogni giorno, sia che si tratti di contenuti del blog o di nuove pagine di prodotti. Un editor Web è responsabile del caricamento, della formattazione e dell’ottimizzazione di tali contenuti per i visitatori., A volte, l’editor web è anche parte del team editoriale, contribuendo a rivedere gli articoli per assicurarsi che siano meglio formattati per i lettori digitali.

Ideal skills (to have or to learn):

Avrai bisogno di una forte conoscenza dei sistemi di gestione dei contenuti (WordPress è il re, ma in questi giorni molti siti vengono eseguiti su Squarespace) e idealmente alcune abilità di copywriting. Molti siti sono sempre più interessati all’ottimizzazione per la ricerca, quindi un’esperienza SEO è un vantaggio.,

Stipendio mediano: $46,303

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Web Content Manager/CMS Manager

In realtà, questo ruolo è strettamente parallelo a un ruolo di editor web. La distinzione principale (se presente) è che mentre un editor Web può effettivamente svolgere un ruolo nella modifica dei contenuti, la maggior parte dei gestori di contenuti Web (a volte chiamati gestori CMS) sono responsabili del processo di formattazione e ottimizzazione del contenuto per il web.

Spesso, questi ruoli esistono in siti di e-commerce o media più grandi dove c’è un sacco di contenuti da caricare, pubblicare e aggiornare., Questo è un grande ruolo per qualcuno che è approfondita e ama ottenere le cose organizzate. E ‘ anche un grande ruolo se si desidera passare in un ruolo di editor digitale o copywriter un giorno, ma sai che le tue abilità di scrittura hanno bisogno di lavoro.

Competenze ideali (per avere o per imparare):

Forte conoscenza di come funzionano i sistemi di gestione dei contenuti, in particolare WordPress. Esperienza con Excel e / o altri programmi di fogli di calcolo, attenzione ai dettagli, alcune conoscenze SEO un plus.,

Stipendio mediano: $54,374

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Tutti noi dobbiamo iniziare da qualche parte quando intraprendere una nuova carriera, ma per fortuna il punto di partenza in tecnologia è di solito abbastanza grande! Non c’è bisogno di fare passi da gigante indietro in termini di reddito solo perché si vuole prendere un nuovo percorso.