Al Klein Law Group, P. C., difendiamo i diritti dei dipendenti che hanno subito un torto dai loro datori di lavoro a New York e lottiamo per aiutarli a ottenere la compensazione finanziaria a cui hanno diritto. Se siete alle prese con possibili questioni legali relative al vostro posto di lavoro, parlare con un avvocato esperto circa le opzioni.

I datori di lavoro devono seguire regole e regolamenti specifici quando assumono, licenziano, pagano, valutano, promuovono e retrocedono i dipendenti., Essi devono anche fornire i loro dipendenti con il tempo appropriato fuori per congedo medico, e devono fornire un ambiente di lavoro sicuro che è privo di molestie.

NYC Salario e ora Avvocati e altro ancora

Presso il Klein Law Group, P. C., rappresentiamo i clienti coinvolti in questioni legali legate al lavoro. Siamo in grado di offrire ai nostri clienti una vasta gamma di servizi, tra cui servizi di consulenza e consulenza.,

Siamo in grado di gestire il vostro caso che coinvolge una delle seguenti questioni:

  • Salario e ora reclami: Le leggi che governano i salari sono complicate. I nostri avvocati possono chiarire i tuoi diritti, valutare la tua situazione e determinare se il tuo datore di lavoro è in violazione delle leggi sui salari e sulle ore.
  • Molestie, ambiente di lavoro ostile e discriminazione reclami: Rappresentiamo le vittime di molestie e discriminazioni sul posto di lavoro. Se sei stato trattato ingiustamente al lavoro, chiedi consiglio legale.,
  • Accordi di non concorrenza e riservatezza: contratti di lavoro come accordi di non concorrenza e accordi di riservatezza possono spesso dar luogo a controversie. I nostri avvocati possono rappresentarti in questi casi complessi.

Contatta il Klein Law Group, P. C., per organizzare una consulenza gratuita con un avvocato esperto di diritto del lavoro di New York. Il nostro staff internazionale parla polacco, spagnolo, cinese (mandarino e cantonese) e russo. Chiamaci al 917-639-5350.