Il test Wonderlic viene utilizzato principalmente per determinare se qualcuno è un candidato ideale per un determinato lavoro. Il test include da 30 a 50 domande (dipende dalla sua variazione – WPT-Q o WPT-R).

Ogni prova deve essere risolta in un tempo predeterminato (12 minuti per WPT e 8 minuti per WPT-Q). La versione completa premia ogni domanda 1 punto, e il test rapido premia ogni domanda 1,66 punti. Saltare una domanda o rispondere in modo errato si guadagna zero punti.,

Nota-ogni candidato che prende il test rapido Wonderlic (WPT-Q), verrà successivamente chiesto di prendere anche il test completo Wonderlic (WPT o WPT-R).

Punteggi medi Wonderlic

Il punteggio medio del test Wonderlic è di solito 20 a 21, approssimativamente equivalente a un QI di 100. I punteggi massimo e mininum sono rispettivamente 50 e 10, in cui un punteggio di 10 di solito indica l’analfabetismo, o una persona che è appena alfabetizzata.

Tuttavia, il punteggio target medio di un dato Test Wonderlic dipende dalla posizione per cui si sta facendo domanda.,er – 30

  • Ingegnere – 29
  • Programmatore – 29
  • Commercialista – 29
  • Executive – 29
  • Reporter – 29
  • Insegnante – 29
  • Investment Analyst – 27
  • Elettronica tecnico – 26
  • Commesso – 25
  • Infermiere – 23
  • Cassiere di Banca – 22
  • Cassa – 21
  • Vigile del fuoco – 21
  • Artigiano – 18
  • Protezione guard – 17
  • Saldatore – 17
  • Magazziniere – 15

    • a proposito, il più famoso Wonderlic i punteggi dei Test sono quelli di giocatori di football Americano (in particolare quelli della NFL – National Football League)., I migliori e peggiori punteggi Wonderlic legati al calcio sono pubblicati continuamente su siti web di notizie sportive e forniscono alcune indicazioni sul successo passato, presente e futuro di un giocatore (e persino sulla sua tendenza ad essere arrestato).

    Rapporto di punteggio Wonderlic

    Il rapporto di punteggio stesso viene rivelato solo al gestore assumente e assomiglia a questo:

    In questo esempio specifico, il punteggio minimo richiesto per assumere il candidato è 27 (nella zona verde)., Segnando 24 a 26 mette il candidato in una zona “cautelativa” (giallo), e segnando 23 e sotto è nella zona ‘non raccomandato’ (rosso).

    Il punteggio Wonderlic può prevedere il successo?

    Ci sono state molte ricerche sull’argomento, supportano l’idea che il Wonderlic sia un buon sostituto del test IQ/aptitude:

    • The Big Five personality dimensions and job performance: A meta-analysis (1991).
    • WAIS-R validation of the Wonderlic Personnel Test as a brief intelligence measure (1990).,
    • Quantificare gli effetti degli interventi psicologici sulle prestazioni lavorative dei dipendenti e sulla produttività della forza lavoro (1983).
    • Affidabilità a lungo termine del test del personale Wonderlic (1982).
    • e altri.

    Sembra che Wonderlic abbia veramente una buona correlazione tra il suo punteggio e le capacità attuali / future, specialmente quelle associate all’apprendimento, alla logica, alla personalità e alla logica.,

    Per concludere

    Sebbene esista un punteggio medio Wonderlic “globale”, quando si tratta di test del personale, il punteggio medio varia in base alle esigenze di ogni specifica professione. Il miglior consiglio qui è quello di conoscere il punteggio minimo richiesto nella tua professione, così saprai cosa aspettarti quando hai a che fare con il tuo Wonderlic.