Quando ero uno sposino, ho avuto un posto in prima fila per le decisioni di carriera difficili coppie che conoscevo stavano facendo.

Un amico ha avuto una decisione difficile da prendere. Dopo una lunga caccia al lavoro, lei e suo marito avevano ristretto il campo a due opzioni: la sua città natale, o la sua. Ognuno voleva disperatamente stabilirsi vicino alla propria famiglia e amici di lunga data, ma le due città erano 3000 miglia di distanza.

Hanno scelto il suo. “Ecco la cosa”, ha detto. “Mio marito sta entrando nella sua professione sul gradino più basso., Nella mia città natale, il campo è saturo, e lui dovrà chiedere l’elemosina per il lavoro. Nella sua città natale, è spalancata, e i clienti lo imploreranno di prenderli. Un uomo che è felice nel suo lavoro è più facile vivere con – così ci stiamo muovendo.”

Sono passati 7 anni: lui è fiorente, e anche lei. Penso che sia in gran parte perché il mio amico è stato scelto per incoraggiare il marito nel suo lavoro. Se il vostro uomo è nel suo lavoro da sogno o semplicemente punzonatura l’orologio per pagare le bollette, lo si può dare l’incoraggiamento di cui ha bisogno. E sarete entrambi i migliori. Ecco cosa fare:

1., Mostra al tuo uomo che sei interessato al suo lavoro.

Fagli domande sul suo lavoro: conosci i personaggi delle sue storie quotidiane e familiarizza con le sue giornate di lavoro. Un vecchio, più saggio amico mio, che ha un dottorato di ricerca in materia di istruzione, mi ha detto una volta che non ha mai pensato che sarebbe interessato al business coperture-ma dal momento che lei è sposata con un roofer, lei deve essere interessato! Qualunque cosa sia il tuo uomo passa le sue giornate a fare, è il tuo lavoro essere interessato. Non puoi offrirgli un sincero incoraggiamento se non capisci cosa fa tutto il giorno., Sapere cosa sta succedendo nel suo posto di lavoro ha un altro vantaggio: saprai quando è molto stressato sul lavoro o quando sta cavalcando in alto. Saprai quando è in una stagione intensa, o quando il suo programma è un po ‘ più libero. E puoi usare queste informazioni per calibrare meglio la tua relazione.

Mostra il tuo rispetto uomo.

Il tuo uomo vuole sapere che tu, la sua donna, pensa di poterlo gestire–non importa quale sia “esso”. Ovviamente, questo vale per il suo lavoro. Mostragli che rispetti la sua capacità di esibirsi sul posto di lavoro. Vuole essere visto come capace e competente–specialmente da te.,

3. Sii la cassa di risonanza del tuo uomo.

Chiedigli come è andata la sua giornata e ascolta la risposta. Sii solidale e comprensivo. Cercare di mettere da parte un po ‘ di tempo ogni giorno per avere questa conversazione di fine giornata. Incoraggiatelo dandogli l’opportunità di sentirsi veramente ascoltati e compresi.

3. Dalla sua parte.

Se il tuo uomo si fida di voi per essere la sua cassa di risonanza, allora si sta andando a sentire il male così come il bene. Devi dimostrargli che sei dalla sua parte. Questo non è il momento di criticarlo o interrogarlo., Fagli sapere che ha il tuo sostegno, che credi in lui e che sei nella sua squadra.

4. Non dare consigli non richiesti.

Se vuole il tuo aiuto, lo chiederà. Non cercare di risolvere i suoi problemi per lui. Questo significa che non lo email articoli “utili” o comunque farlo sentire come un ” progetto.”Non micro-gestire lui o cercare di prendere le sue decisioni sul posto di lavoro per lui. Se chiede il tuo consiglio, è perché vuole il tuo consiglio – vai avanti e digli cosa ne pensi. Ma alla fine, dargli la libertà di avere il controllo del proprio lavoro.

5., Come incoraggiare il tuo uomo quando non è al lavoro.

MMD si colloca in alto sui termini di ricerca di Google per variazioni su frasi come ” come incoraggiare un uomo.”Molte donne vogliono sapere come offrire al meglio incoraggiamento ai loro mariti e fidanzati. Le mie parole chiave stanno mostrando un sacco di colpi in questo momento per le frasi “come incoraggiare mio marito quando è disoccupato” e “come incoraggiare marito frustrato non riesce a trovare un lavoro.”

Ecco come farlo: Mostragli che sei interessato a come trascorre le sue giornate. (Vuole parlare delle sue prospettive di lavoro? Potenziali colloqui? Sii interessato., Sapere cosa ha all’orizzonte. Fagli sapere che pensi che sia capace, competente e impiegabile. Stai dalla sua parte. Non dare consigli non richiesti.

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