I proprietari non sono stupidi. Non sono diventati miliardari solo per pura fortuna o per errore. Sanno come negoziare. Sanno come gestire un business e fare affari. Due clausole riportate nel CBA rendono abbastanza ovvio che si rivolgono ai giocatori più giovani su contratti più economici per raccogliere il maggior numero possibile di voti per spingere questo CBA. Ancora una volta, è una decisione intelligente poiché è il modo migliore per un accordo.,

La prima clausola riportata è rivolta ai giocatori salariati minimi. Nel 2019, la lega salario minimo è stato come segue:

  • Rookie: $495,000
  • 1 anno: $contare 570.000
  • 2 anni: $645,000
  • 3 anni: $720,000
  • 4-6 anni: $806,000
  • 7-9 anni: $930,000
  • 10 anni: $Di 1.030.000

Secondo il più recente rapporto, che ora salti sostanzialmente a $610.000 abitanti. Aha! Dici tu. Rookies non stanno votando l’accordo perché non sono ancora membri! Beh, sì, è vero . . . ma il minimo salta sostanzialmente per ogni traguardo di carriera., Date un’occhiata:

Quel giocatore che ha fatto il salario minimo di $495.000 avrebbe fatto $675.000 con un anno di servizio. Avrebbero dovuto essere in campionato per oltre due anni per fare di più. Inoltre, il numero minimo aumenta a una bella clip ogni anno possono rimanere in campionato. I giocatori NFL credono sempre in se stessi e se credono di poter rimanere in campionato, quel numero minimo di stipendio è fantastico. Molti giocatori del campionato hanno stipendi minimi. Non è folle pensare che quei giocatori voteranno il CBA nel proprio interesse personale.,

La NFL non può essere solo preoccupata per i giocatori meno pagati-anche se questa è la più grande quota di mercato dei voti che i proprietari stanno prendendo di mira — quindi hanno anche creato una clausola che aiuterebbe i giocatori a ottenere compensati per le prestazioni. Questa clausola è focalizzata sui giocatori del primo turno che finiscono per avere a che fare con le opzioni della squadra del quinto anno. Queste opzioni non stanno andando via, ma i giocatori possono essere sostanzialmente ricompensati per il tempo di gioco e riconoscimenti. Due Pro-Bowl in tre anni innesca l’opzione del quinto anno al franchise tag. Un Pro-Bowl lo sposta nel tag di transizione., Anche i giocatori che giocano un’alta percentuale di scatti ottengono uno stipendio medio dei giocatori del terzo ventesimo nella loro posizione. Di nuovo, non male. Questa clausola è solo per i giocatori che sono stati redatti in 2018 e in poi. Questo non è un sacco di giocatori, ma ogni voto conta.

Inoltre, questo consente agli agenti di dire ai giocatori che questo potrebbe essere un buon affare per le scelte future del draft. I giocatori parlano sempre di rendere il gioco migliore per i giocatori che stanno venendo dopo di loro. Bene, queste clausole sono rivolte ai giocatori più giovani o ai giocatori che giocano con contratti minimi., Gli agenti possono inquadrarlo come costruire il gioco per una generazione più giovane. È importante notare che questi agenti otterranno anche più soldi poiché raccolgono una percentuale dei contratti dei futuri giocatori. Tutti vincono.

Quindi c’è la strategia. Certo, i giocatori più pagati sono usciti abbastanza pubblicamente contro l’attuale iterazione del nuovo CBA, ma quei giocatori più pagati non hanno quasi quasi la maggioranza quando si tratta del numero di voti totali nel campionato. Sì, è una strategia di divisione e conquista da parte dei proprietari . . . ma potrebbe funzionare.