Quando si applica per i lavori di applicazione della legge, un test poligrafo può essere richiesto. Questo dipenderà l’agenzia si sta applicando con e il lavoro che si sta applicando per. Non tutti i lavori e non tutte le agenzie richiedono un test poligrafo come parte del processo di assunzione. Se sarà richiesto un poligrafo, spesso verrà elencato nell’annuncio di lavoro.

I lavori con le forze dell’ordine federali che richiedono un nulla security di sicurezza top secret di solito richiedono un test del poligrafo come parte del processo di assunzione., Molte posizioni delle forze dell’ordine statali e locali richiedono anche un test del poligrafo. I candidati che scelgono di non partecipare a un test poligrafo richiesto saranno rimossi dalla considerazione come questa era una parte dei requisiti ufficiale di polizia.

Lo scopo delle domande del poligrafo della polizia è verificare le informazioni che hai già fornito. Un altro scopo è quello di scoprire informazioni su di te che non hai fornito e potrebbe nascondere. Uno dei fattori chiave che l’agenzia di assunzione vuole determinare è se sei una persona onesta con integrità., Nell’accademia imparerai a conoscere la legge, le tattiche fisiche, la guida offensiva e come sparare un’arma da fuoco. Una delle cose che un’agenzia non può insegnare alle nuove reclute è l’onestà e l’integrità. Questi sono tratti vitali per chiunque lavori nei lavori del dipartimento di polizia. Tuttavia, devono essere tratti che sono già radicati in chiunque assumano ed è per questo che le agenzie fanno di tutto per determinare quali candidati hanno questi attributi.

Per tutti i tipi di applicazione della legge, l’agenzia sta anche cercando di determinare se il richiedente può essere attendibile., Quando un funzionario di polizia testimonia in tribunale su un caso, o ad un giudice per ottenere un mandato, non ci può essere alcun dubbio circa l’accuratezza delle informazioni fornite dal funzionario.

Il test del poligrafo è solitamente riservato a coloro che vengono considerati per l’occupazione. A causa del costo coinvolto con la somministrazione di un test di poligrafo, è spesso dato verso la fine del processo di assunzione e solo a quei candidati che fanno parte del gruppo finale che sono in esame per essere offerto offerte condizionali di lavoro., Coloro che hanno superato la prova scritta della polizia, il colloquio orale del consiglio, il test di agilità fisica e sono nelle fasi finali di essere considerati per l’occupazione

Il processo di poligrafo della polizia

Come parte del processo di poligrafo ti verrà dato un questionario di poligrafo di fondo da compilare. Ti verranno chieste informazioni sulla tua storia personale come dove sei nato, dove hai vissuto e informazioni sui tuoi parenti.,

Ci saranno domande su dove hai lavorato, sei andato a scuola e se fossi nell’esercito ti verrà chiesto del tuo record militare.

Ti verrà chiesto di qualsiasi attività illegale passata per cui sei stato arrestato o meno. Ti verrà chiesto di qualsiasi attività sessuale illegale e domande sulla tua storia finanziaria. Il questionario conterrà domande sul tuo record di guida, sul tuo uso di alcol, sul tuo comportamento personale. Ci saranno molte domande sull’uso illegale di droghe.,

Quando si compila il questionario poligrafo, è fondamentale essere onesti e che tutte le informazioni fornite corrispondano a tutte le informazioni che hai già elencato con la tua domanda, il questionario supplementare per l’applicazione, il tuo pacchetto di indagini in background e qualsiasi altra cosa che potresti aver fornito, incluse le risposte alle tue domande orali della polizia. Eventuali incongruenze saranno una bandiera rossa. Tutte le informazioni che hai fornito nel questionario poligrafo saranno esaminate con te dall’esaminatore del poligrafo prima del test effettivo., Ti verrà data l’opportunità di spiegare e chiarire qualsiasi informazione che hai elencato.

Informazioni di base

  • Hai elencato il tuo nome corretto sulla tua applicazione?
  • Hai mai usato qualsiasi altro nome per qualsiasi scopo?
  • Hai elencato la data corretta di nascita e il numero di previdenza sociale sulla tua domanda?
  • Hai intenzionalmente lasciato fuori qualsiasi luogo di residenza precedente?
  • Hai fornito un elenco completo e accurato della formazione precedente?
  • Avete intenzionalmente lasciato fuori qualsiasi parte della vostra formazione precedente?,
  • Hai intenzionalmente lasciato fuori qualsiasi organizzazione della società di club di cui sei mai stato membro?
  • Hai mai tenuto una patente di guida in qualsiasi altro nome?
  • Hai mai tenuto una patente di guida in qualsiasi altro stato?
  • Hai falsamente elencato informazioni relative a qualifiche o abilità speciali sulla tua domanda?
  • Hai fornito una licenza di operatore falsa come prova di identificazione?
  • Hai mai visitato o risieduto in un paese straniero che non hai elencato?,

Informazioni negative da altre agenzie

Le agenzie vogliono scoprire se hai fatto domanda ad altre forze dell’ordine in cui sei stato rifiutato a causa di un’indagine di fondo, poligrafo, valutazione psicologica o qualsiasi altra cosa che rifletta negativamente su di te.

  • Hai fatto domanda con altre forze dell’ordine che non hai elencato?
  • Sei mai stato respinto per qualsiasi posizione di applicazione della legge in passato?
  • Hai subito un’indagine di fondo con un’altra agenzia?,
  • Ti è stato dato un poligrafo con un’altra agenzia/

Background occupazionale

L’agenzia vuole scoprire se stai per essere un buon dipendente se sei assunto. La tua storia di lavoro passato è un buon indicatore di come si esibirà con quella agenzia. Sei affidabile, responsabile, duro lavoro. È improbabile che si sta per cambiare la vostra etica del lavoro con questo nuovo lavoro, in modo da trovare circa la vostra esperienza di lavoro passato è importante.

  • Avete intenzionalmente lasciato fuori qualsiasi parte della vostra storia di lavoro?,
  • Sei mai stato licenziato da qualsiasi lavoro che hai ricoperto?
  • Le è mai stato chiesto di dimettersi da un precedente impiego?
  • Ti è stato chiesto di dimettersi invece di essere licenziato.

Informazioni finanziarie

Qualcuno che ha una storia dimostrata di prendere decisioni finanziarie scadenti potrebbe non essere un buon noleggio per un’agenzia.

  • Non sei riuscito a elencare i debiti correnti nella tua applicazione?
  • Hai nascosto informazioni sulla tua situazione finanziaria?,

Comportamento criminale

Le persone che sono state impegnate in determinati comportamenti criminali potrebbero non essere appropriate per lavorare in un’agenzia di applicazione della legge. Inoltre, l’agenzia vuole scoprire tutto il tuo comportamento criminale passato, non solo quello per il quale sei stato catturato.

  • Sei mai stato arrestato per qualcosa che non hai elencato?
  • Hai nascosto qualsiasi informazione riguardante qualsiasi indagine delle forze dell’ordine in corso che sei un sospetto?
  • Hai mai commesso crimini gravi che non avevi elencato?,
  • Sei mai stato un imputato in azioni di violenza domestica?
  • Sei mai stato coinvolto in un incidente di mordi e fuggi?
  • Hai mai commesso un grave crimine non rilevato?
  • Hai mai falsificato un reclamo assicurativo?
  • Hai mai taccheggiato qualcosa?
  • Hai mai rubato qualcosa da un posto dove hai lavorato?
  • Hai mai rubato una proprietà privata?
  • Sei mai stato un imputato in qualsiasi questione amministrativa, civile o penale che non avevi elencato?,
  • Hai rapporti stretti con amici o parenti che sono attualmente coinvolti in attività illegali?

Uso illegale di droghe

A seconda della politica del dipartimento, possono concentrarsi su un determinato periodo di tempo per un certo uso di droghe come negli ultimi tre anni hai usato marijuana, e se sì quante volte e quando. Vorranno anche conoscere altri tipi di uso di droghe.

  • Elenca tutte le droghe illegali che hai usato e la data di utilizzo.,
  • Altro che da prescrizione o sopra il farmaco contatore, avete usato tutti i farmaci durante l’ultimo anno.
  • Hai mai venduto o dato droghe illegali ad un’altra persona?
  • Sei mai stato coinvolto in una transazione illegale di droga?

Uso di alcol

  • Quanto spesso si fa uso di alcol e quanto si beve quando si utilizza alcol?
  • Sei mai stato arrestato per guida in stato di ebbrezza?
  • Hai nascosto qualsiasi informazione riguardante il tuo uso di bevande alcoliche?,

Comportamento sessuale illegale o deviante

Le agenzie vogliono determinare se al momento sei o sei stato impegnato in qualsiasi comportamento sessuale illegale o deviante.

  • Quante volte alla settimana guardi la pornografia su Internet?
  • Hai mai visto la pornografia infantile?
  • Hai mai avuto qualche forma di contatto sessuale con un animale?
  • Hai mai fatto sesso con qualcuno che è incosciente o incapace di dare il consenso?
  • Hai mai fatto sesso in pubblico?
  • Hai mai fatto sesso con qualcuno minorenne?,
  • Hai mai costretto un’altra persona a partecipare ad attività sessuali?

Domande di chiusura

  • Hai risposto a tutte le domande durante il processo, sinceramente?
  • Hai deliberatamente falsificato qualsiasi informazione che hai fornito a questo dipartimento?

Quando un richiedente fa domanda per un lavoro di applicazione della legge, il richiedente dovrà rivelare se è stato dato un esame poligrafo quando si applica con un’altra agenzia di applicazione della legge., L’agenzia di assunzione vorrà scoprire i risultati di quel poligrafo con l’agenzia precedente. Se il richiedente non è riuscito il poligrafo precedente, questo avrà un impatto sulla loro idoneità per l’impiego con la nuova agenzia di assunzione, anche se l’agenzia di assunzione non utilizza o richiede un poligrafo. La ragione di ciò è che ci sono informazioni sul richiedente che sono state accertate da un’altra agenzia e queste informazioni non possono essere ignorate.,

Come prepararsi per il test del poligrafo

Poiché il poligrafo è una delle esperienze più stressanti che una persona può attraversare, i “falsi “positivi” non sono rari. C’è così tanto a cavallo su questo test che non è insolito per esso a sembrare che un richiedente non sta dicendo la verità, quando in realtà sono.

Pertanto, è importante per chiunque effettuerà un test del poligrafo per prepararsi. Padroneggiare il poligrafo è un corso online sviluppato da Sgt. Godoy che come tutorial in-dept che vi aiuterà a rilassarvi durante il test ed evitare “falsi positivi.,”C’è anche una sessione di poligrafo simulata che ti aiuterà a prepararti per il test vero e proprio.

Background Investigation

Il controllo dei precedenti di polizia viene solitamente eseguito sui candidati considerati per l’occupazione e questo includerebbe tutti i tipi di lavori dall’analista del crimine all’ufficiale di polizia. È fondamentale che tutte le informazioni fornite relative all’indagine di fondo corrispondano alle informazioni fornite per il test del poligrafo. Lo scopo dell’indagine di fondo è quello di saperne di più sul richiedente da tutte le fonti possibili., Mentre possono essere una sovrapposizione tra il test del poligrafo e l’indagine in background, sono processi separati.

Valutazione psicologica

Lo scopo delle domande del test psicologico della polizia è quello di determinare se un richiedente è psicologicamente adatto a svolgere il ruolo di ufficiale delle forze dell’ordine. Un metodo comune per eseguire la valutazione è quello di avere la risposta richiedente una serie di domande a scelta multipla per accertare i tratti della personalità del richiedente., Domande simili sono poste in una varietà di modi diversi per aiutare a verificare che il richiedente sta rispondendo in modo coerente.

Fornito con il ruolo di ufficiale delle forze dell’ordine viene autorità e responsabilità. Non tutti i candidati possono gestire questo con il livello di professionalità richiesto. L’agenzia di assunzione deve fare ogni sforzo per filtrare dal processo di assunzione quei candidati per i quali il ruolo di ufficiale di pace non è una misura appropriata.