I Dallas Cowboys hanno pagato una cheerleader meno della metà di ciò che la mascotte della squadra, Rowdy, ha fatto ma non ha pagato tutto ciò che le era dovuto, afferma in

Erica Wilkins, membro della squadra di cheerleader dal 2014 fino allo scorso agosto, afferma che altre cheerleader hanno subito discriminazioni retributive simili e cerca lo status di class-action sia per il salario minimo che per le richieste di straordinari.,

Ha presentato la sua richiesta ai sensi del Fair Labor Standards Act e dell’Equal Pay Act in una causa civile presentata martedì presso il Tribunale distrettuale degli Stati Uniti per il distretto settentrionale del Texas. La tuta richiede, in parte, straordinari non pagati e salari minimi.

Le cheerleaders dei Dallas Cowboys hanno avuto la loro festa di rilascio del calendario 2017 a Glass Cactus il 18 novembre con le cheerleaders che le hanno firmate per i fan. Nella foto è Erica Wilkins.(Jerry McClure)

Un portavoce Cowboys ha rifiutato di commentare.,

Wilkins sostiene che i salari che ha ricevuto in una settimana lavorativa, diviso per il numero di ore ha lavorato, non aggiungere fino ad almeno $7.25, il salario minimo federale e statale.

Nel suo vestito, Wilkins afferma che i Cowboys avrebbero dovuto pagarla su base oraria — una tariffa generalmente fissata a 8 8 all’ora — per il tempo trascorso a pratiche, allenamenti, prove e riprese e produzione per Dallas Cowboys Cheerleaders: Making the Team, uno spettacolo sulla rete CMT. La causa sostiene che quando è stata pagata, Wilkins ha fatto meno di quanto avrebbe dovuto per le ore che ha lavorato.,

Wilkins sostiene anche che non è stata pagata la tariffa standard di straordinario, che è una volta e mezza la tariffa oraria normale. La squadra, inoltre, non la pagava per il tempo trascorso a fare post sui social media relativi al suo lavoro come cheerleader, qualcosa che era stata incaricata di fare, gli stati della tuta.

Altre volte, Wilkins è stato pagato una tariffa forfettaria per il lavoro in eventi come game day e spettacoli di gruppo, ma non è stato adeguatamente compensato, sostiene la causa.

La tuta confronta anche la paga di Wilkins con quella della mascotte maschile dei Cowboys, Rowdy.,

Rowdy ha fatto circa $25 all’ora, o 6 65.000 all’anno, dice la tuta. Wilkins dice che è stata pagata $5,817.99 l’anno in cui si è unita alla squadra e $16,516.01 in 2016, l’anno prima che lasciasse la squadra per un motivo non dichiarato.

Wilkins e altre cheerleader hanno lavorato che “richiedevano pari abilità, sforzo e responsabilità in condizioni di lavoro simili” ma sono stati pagati “significativamente meno” di Rowdy, dice la tuta.

Altre cheerleaders NFL hanno presentato cause legali simili contro le loro squadre., Il mese scorso, Houston Texans cheerleaders ha accusato la squadra ei suoi supervisori di non aver pagato il salario minimo e gli straordinari, tra le altre lamentele.

Dal 2014, le cause sono state depositate contro i Cincinnati Ben-Gals, i Buffalo Jills, i Tampa Bay Buccaneers, i Washington Redskins e i New York Jets. Gli Oakland Raiders hanno pagato million 1,25 milioni nel 2014 per risolvere una causa class-action.

Lo scrittore dello staff Brandon George ha contribuito a questo rapporto.