In psicologia, il test proiettivo si riferisce al test della personalità in cui vengono analizzate le risposte di una persona a diverse situazioni. Quindi, viene indicato come test di personalità situazionale e proiettiva. I test proiettivi sono misure di valutazione sviluppate dai teorici della personalità psicoanalitica.

Questo è talvolta confuso con test oggettivi o di auto-report, in cui le risposte vengono analizzate in base a un determinato standard universale., I test proiettivi rendono una persona o un soggetto rispondere a determinati stimoli ambigui, come immagini di persone, cose, scenari, carte con simboli, inkblots e così via. La risposta o le risposte fornite dal soggetto vengono quindi analizzate per il loro significato.

L’origine dei test di personalità proiettiva è avvenuta dalla psicologia psicoanalitica, che ci dice che gli esseri umani hanno motivazioni e atteggiamenti inconsci e consci che sono nascosti. L’obiettivo principale dei test proiettivi è quello di rivelare queste emozioni nascoste e conflitti interni di una persona.

Come funzionano questi test?, (Teoria)

La teoria qui è che le persone “proiettano” la propria personalità, i loro bisogni, i loro desideri, i loro desideri e le loro paure inconsce su altre persone e cose come macchie di inchiostro, immagini a volte vaghe e talvolta strutturate. Le motivazioni nascoste e gli atteggiamenti impliciti sono spesso non riconosciuti dagli intervistati e possono persino non presentarli verbalmente nella forma prevista o richiesta dall’interrogante.,

La ragione principale per cui questi test sono popolari è perché i soggetti spesso abbassano la guardia, ed è la loro interpretazione che porta gli interroganti a ottenere una visione adeguata della mente, dei sentimenti, dei pensieri, delle emozioni e delle motivazioni degli intervistati.

Perché questi test hanno successo?

È un metodo indiretto per conoscere lo stato mentale del rispondente. I soggetti sono sempre coerenti nel rispondere a situazioni ambigue secondo i propri bisogni inconsci e consci.

  • I soggetti abbassano la guardia; quindi, sono meno tentati di fingere.,
  • L’analisi dei punteggi dei test non dipende esclusivamente dalle capacità verbali del rispondente.
  • Vengono somministrati sia tratti consci che inconsci.

Test proiettivi popolari

  • Rorschach Ink Blot Test (RT)
    Rorschach Inkblot Test è il test psicologico proiettivo più comunemente usato, introdotto per la prima volta nel 1921 da uno psichiatra svizzero chiamato Hermann Rorschach. Si basa sull’uso di inkblots, che è dove ha acquisito il nome RT., A livello più semplice, Rorschach è semplicemente un compito di problem solving che ritrae l’analisi psicologica del soggetto.
  • Thematic Appreciation Test (TAT)
    Thematic Apperception Test, noto anche come TAT, è stato sviluppato per la prima volta dallo psicologo americano Henry A. Murray e dalla psicoanalista laica Christiana D. Morgan nel 1930., Questo test proiettivo è anche considerato come una tecnica di interpretazione dell’immagine in quanto consiste in una serie di disegni che danno un’immagine di figure umane in varie situazioni ambigue
  • House Tree Person (HTP)
    È un altro test proiettivo progettato per misurare diversi aspetti della personalità di una persona. Il test è stato progettato da John Buck nel 1948 e aggiornato nel 1969. È uno strumento diagnostico in cui il soggetto è fatto per disegnare una casa, un albero e la figura di una persona. L’idea generale è che la persona proietta il suo mondo interiore attraverso i suoi disegni.,
  • Rotter’s Incomplete Sentence blank (RISB)
    Il test della personalità proiettiva sviluppato da Julian Rotter è disponibile in tre forme, che si concentra su diverse fasce d’età. Il test consiste di 40 frasi incomplete da completare4 in 20 minuti. Al soggetto viene chiesto di completare le frasi. Si crede che le sue risposte proiettino la sua personalità interiore.

Ipotesi di test proiettivi

  • Gli esaminandi o gli intervistati sono noti per rivelare di più sulla loro personalità, quando gli stimoli che vengono presentati non sono strutturati.,
  • Stimoli simili al candidato tendono a generare una proiezione più alta.
  • Ogni risposta è significativa durante tale analisi.
  • I soggetti non sono consapevoli delle loro reazioni.

Situazione Variabili

  • Esaminatore età
  • Istruzioni fornite per il praticante
  • Sottili stecche di rinforzo
  • impostazioni sulla Privacy per il test

Applicazioni

a parte l’uso di questi test per analizzare una persona, è anche utile nella preparazione di business e strategie di marketing. Insieme a quelli, viene utilizzato in più altri campi.,

  • I test proiettivi, come TAT, sono utilizzati nella ricerca di marketing qualitativa. Ad esempio, le ricerche di mercato come la ricerca di potenziali associazioni tra le emozioni delle persone e le immagini del marchio vengono effettuate tramite questi test.
  • In sociologia e antropologia, i test proiettivi sono efficacemente utilizzati per studiare l’adozione di innovazioni e significati culturali.
  • Nel mondo degli affari, la valutazione delle persone viene effettuata conducendo test proiettivi, individuando modelli motivazionali e processi di pensiero impliciti.