Psicologia del colore

Passando a un colore più serio e imponente, arriviamo al marrone, che non ci manda più a pensare alla giovinezza e all’eccitazione. Tradizionalmente associato a serietà, stabilità e saggezza, il marrone è per lo più indossato da persone che impongono rispetto e apprezzamento attraverso il loro status. Quando pensi a questo colore, potresti immaginare una figura paterna o un nonno nel mezzo della famiglia., Poiché le famiglie sono centrate sulla stabilità e l’intraprendenza della principale figura maschile, la maggior parte delle persone si sente sicura e stabile quando pensa al marrone. Anche le figure paterne che hanno superato una certa età emanano un senso di stabilità, ma in senso materiale – hanno accumulato esperienza di vita che si manifesta nei possedimenti e nel guadagno finanziario. La maggior parte delle persone si sentono al sicuro intorno a persone che indossano marrone perché rappresentano serietà, fiducia, e il sostegno.,

Poiché è il colore della terra, potresti anche pensare alla messa a terra fisica e al comfort quando pensi a questo particolare colore. Si potrebbe sentire ” con i piedi per terra “e con” i piedi per terra” quando si è in un luogo che fornisce un senso di sicurezza. La lealtà delle persone che consideri “la tua roccia” può essere una metafora della sicurezza che senti mentre sei al sicuro a terra., Nell’ambiente di lavoro, brown rappresenta qualcuno che è laborioso, leale, laborioso e pratico. Non c’è nulla che sia “nell’aria” su queste persone. Invece, fanno funzionare tutto portando il loro acuto buon senso e la loro genuina onestà.

Poiché brown non evoca forti emozioni nelle persone, può anche indurre sicurezza psicologica. Quando le emozioni vengono eliminate, le persone possono contemplare una situazione da una prospettiva oggettiva e fondata., Le emozioni suscitano la psiche e disturbano il processo di ragionamento, mentre una mente calma pianta i piedi nel terreno e prende decisioni da un luogo di chiarezza e sicurezza. Brown fornisce la rassicurazione e la struttura di cui ogni persona e organizzazione ha bisogno.

Le associazioni negative di brown sono legate all’estremo convenzionalismo e rigidità. Anche se l’ordine e la struttura sono necessari per mantenere la stabilità del mondo, troppi di essi possono portare a inflessibilità e prospettive fisse., Troppo marrone può significare riluttanza al progresso e alle nuove idee, e un’ossessione per il passato invece di un’apertura al futuro.