Un controllo dei precedenti di occupazione è di solito un buon segno! Molti datori di lavoro effettueranno solo un controllo dei precedenti nelle fasi successive del processo di assunzione quando confrontano uno o due candidati. Questo lascia molti cercatori di lavoro chiedendo quanto tempo un background pre-occupazione prende–e quanto presto si potrebbe aspettare un’offerta di lavoro!

Non cercate oltre! Copriremo esattamente quanto tempo ci vuole per un controllo dei precedenti per tornare.

Quanto dura un controllo dei precedenti?,

Un controllo pre-occupazione richiede solitamente da due a cinque giorni lavorativi. Tuttavia, ci sono alcuni fattori che possono rendere tale processo più lungo, o ritardare di sentire circa i risultati.

Da due a cinque giorni lavorativi è il tempo impiegato generalmente dal datore di lavoro per ottenere i risultati, quindi non aspettarti una risposta subito. Si può prendere una o due settimane per sentire di nuovo dopo un controllo dei precedenti è fatto.,

Primo: sì, un controllo dei precedenti è di solito un buon segno che la società sta seriamente considerando per la posizione! Ecco alcune altre domande comuni riguardanti un controllo dei precedenti:

Cosa stanno controllando?

1. Passato storia di occupazione

Il datore di lavoro può essere il controllo per verificare che tutta la vostra esperienza elencato corrisponde ai tuoi record. Assicurati che tutte le date e i nomi/titoli delle società elencati nel tuo curriculum siano accurati.

2. Istruzione

Il datore di lavoro può anche verificare che hai guadagnato il grado(s) elencati sul tuo curriculum o applicazione., Mentire sulla tua educazione è un reato grave che potrebbe metterti nei guai, quindi assicurati che la sezione istruzione del tuo curriculum sia accurata e aggiornata.

3. Casellario giudiziario

Questo è semplice – la maggior parte dei datori di lavoro controllerà la tua fedina penale prima di fare un’offerta.

4. Credit history

Il datore di lavoro può anche controllare la vostra storia di credito se la posizione vi permetterà di avere qualsiasi tipo di autorità finanziaria. Abbiamo scritto un buon post qui sul cattivo credito e come può influenzare la ricerca di lavoro.

Quanto dura un controllo dei precedenti penali per un lavoro?,

Ci vuole la stessa quantità di tempo. Un controllo dei precedenti penali è parte di un controllo dei precedenti piena occupazione. Aspettatevi di sentire di nuovo entro una settimana o due.

Quanto dura un controllo dei precedenti per un lavoro governativo?

È lo stesso per un lavoro federale o governativo: da due a cinque giorni lavorativi. Potrebbe richiedere fino a 30 giorni per alcune posizioni di governo di livello superiore come l’FBI. Questi controlli dei precedenti sono più estesi e dettagliati.

Perché il mio controllo dei precedenti richiede così tanto tempo?

Se è passato più di due settimane, potrebbe esserci un problema con il controllo dei precedenti., È possibile che ci sia una bandiera rossa come informazioni sull’occupazione contrastanti. Se c’è un problema, il datore di lavoro può raggiungere per chiarire alcune informazioni.

Potrebbe anche essere che ci sia stato un ritardo da parte della società che ha eseguito il controllo dei precedenti.

Infine, potrebbe essere che il controllo dei precedenti fosse completo ma non hanno ancora preso una decisione definitiva. È comune per più candidati passare attraverso un controllo dei precedenti prima che il datore di lavoro prenda una decisione finale.

Come faccio a sapere se passo il mio controllo dei precedenti?,

Ti chiameranno o ti invieranno un’e-mail per farti sapere che lo sfondo è stato cancellato. Si può anche non ricevere una notifica che hai passato il controllo dei precedenti-si può solo ricevere un’offerta.

Perché il mio controllo dei precedenti è ancora in sospeso per un lavoro?

Potrebbe essere semplicemente perché il controllo dei precedenti non è ancora pronto. Potrebbe anche esserci qualcosa che il datore di lavoro ha scoperto nel controllo dei precedenti che stanno rivedendo.

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Il datore di lavoro deve rivelare perché il controllo dei precedenti non è riuscito?

Sì! Secondo l’EEOC e il Fair Credit Reporting Act – FCRA), i datori di lavoro sono tenuti a fornire due avvisi a un dipendente/richiedente quando intraprendono un’azione occupazionale avversa sulla base delle informazioni contenute in un rapporto di base.

Se il tuo datore di lavoro non ti ha fornito una copia del rapporto di background prima che scegliessero di non assumerti, allora hai pretese da perseguire contro il datore di lavoro ai sensi della FCRA.

Cosa succede se il mio controllo dei precedenti è sbagliato?,

Devi prima ottenere un rapporto. Si dovrebbe quindi contattare la società di screening e chiedere una nuova indagine dei risultati. Potrebbe essere richiesto di verificare le tue informazioni e fornire ulteriori informazioni. Essi saranno tenuti a correggere qualsiasi informazione imprecisa fino a quando si forniscono le prove giuste. È quindi possibile contattare il datore di lavoro con il rapporto aggiornato.

Sommario

Un controllo dei precedenti è di solito un buon segno, ma non interrompere il processo di ricerca di lavoro fino a quando non hai accettato un’offerta di lavoro., Ci sono una serie di fattori che possono trarre il controllo dei precedenti pre-occupazione, ma la maggioranza non solleva alcuna domanda.