resumen

Este artículo explora el papel de la ideología neoliberal en las prácticas laborales y en la investigación de la psicología laboral y organizacional (WOP). Analiza cómo se manifiesta la ideología neoliberal en estos dos dominios utilizando un marco prominente del campo de la teoría política para entender la ideología a través de tres lógicas diferentes: la política, La social y la fantasmática., Exploramos los principales supuestos neoliberales que subyacen a las prácticas existentes en el lugar de trabajo, así como en la investigación de WOP, cómo las personas se aferran a tales prácticas y cómo se mantiene el status quo. El artículo analiza cómo los individuos en el lugar de trabajo contemporáneo son influenciados por el neoliberalismo, y cómo esto se refleja en las prácticas y Paradigmas Dominantes dentro de WOP. En particular, nos centramos en tres formas en que el neoliberalismo afecta los lugares de trabajo y las experiencias individuales del lugar de trabajo: a través de la instrumentalidad, el individualismo y la competencia., El documento termina con recomendaciones prácticas para investigadores y profesionales por igual sobre cómo dedicar más atención al papel, a menudo implícito, de la ideología neoliberal en su trabajo e investigación. La discusión profundiza en cómo se pueden desarrollar paradigmas alternativos en el lugar de trabajo que aborden las desventajas del neoliberalismo.