actualizado a partir de enero. 24 para reflejar la nueva información de la Oficina de gestión de personal sobre la toma de licencia anual y por enfermedad durante un cierre del gobierno, una actualización adicional sobre las prestaciones de desempleo y una extensión FEDVIP.

a medida que el cierre parcial del gobierno se prolonga y supera el lapso más largo de la historia, las agencias y sus empleados enfrentan una puerta giratoria de nuevas preguntas sobre el impacto en sus salarios, beneficios, impuestos, jubilación y licencia de los bancos.,

el momento y la duración de este cierre del gobierno en particular ha empujado a las agencias a un territorio sin precedentes, y en algunos casos, está creando la necesidad de respuestas a preguntas que no se han abordado antes.

Federal News Network está solicitando sus preguntas sobre su salario, beneficios, jubilación y otros temas generales durante el cierre del Gobierno.

dirija sus preguntas a la página de Facebook o cuenta de Twitter de Federal News Network, o a través de los comentarios de nuestro sitio web. Haremos todo lo posible para responder a tantas como podamos., También actualizaremos esta página a medida que se disponga de más información de la Oficina de gestión de personal, la Oficina de gestión y Presupuesto y las agencias individuales.

actualizaremos continuamente esta página a medida que recibamos más información y preguntas de los lectores. Las nuevas preguntas y respuestas aparecerán en la parte superior de la página y se indicarán como Preguntas frecuentes adicionales a medida que las recibamos.

actualizado 1/24: ¿qué pasa con mi seguro dental y de la vista federal?

La cobertura bajo el Programa Dental y de la vista de los empleados federales (FEDVIP) continuará durante el cierre.,

OPM recientemente amplió el número de períodos de pago consecutivos que los afiliados en FEDVIP tendrían que perder antes de recibir facturas por primas faltantes de dos a tres.

si el cierre continúa durante tres períodos de pago consecutivos, los beneficiarios comenzarán a facturar directamente a los afiliados por los pagos de la prima. Los participantes de FEDVIP deben pagar esas facturas si quieren que su cobertura continúe.

si el cierre dura menos de tres períodos de pago consecutivos, las primas se acumularán y se retendrán más tarde hasta que los empleados vuelvan al trabajo.,

vea la guía actualizada de pago y beneficios de OPM aquí.

actualizado 1/24: ¿puedo tomarme un día por enfermedad o cualquier otro tiempo libre durante el apagado?

Federal News Network ha recibido muchas preguntas sobre el permiso durante este cierre del gobierno, y OPM finalmente ha intervenido en el tema.

La respuesta es sí. Los empleados exceptuados tienen dos opciones para tomar una licencia anual o por enfermedad durante el cierre del gobierno sin penalización.

Los empleados que trabajan sin paga pueden solicitar y tomar licencia aprobada como lo harían normalmente como si el cierre del gobierno no estuviera sucediendo, dijo OPM en un Enero., 23 memo. A los empleados exceptuados se les cobrará por el tiempo en sus bancos de Licencia personal después del hecho, y no se les pagará por esas horas hasta que termine el cierre del Gobierno.

los empleados exceptuados también pueden tomar licencia aprobada y aceptar el «estado de permiso predeterminado» por las horas o días en que toman licencia. A los empleados que se despidan y acepten el «estado de permiso» se les pagará por el tiempo posterior al hecho, y no se les cobrará la licencia.

OPM reconoció que la segunda opción es probablemente más favorable para los empleados exceptuados.,

al mismo tiempo, los empleados exceptuados que no se presenten al trabajo durante el cierre del gobierno y no reciban la aprobación de sus supervisores para tomarse un tiempo libre serán considerados «ausentes sin licencia», también conocido como AWOL, durante la duración de la ausencia, según la OPM.

«la ausencia no autorizada del empleado debe ser codificada en la nómina como ausente sin permiso», escribió OPM en enero. 18 memo. «Las agencias pueden optar por proporcionar al empleado una notificación por escrito sobre su estado de deserción en el momento de la deserción, pero esto puede variar según la agencia., La agencia puede usar su discreción, basada en los hechos y circunstancias de la situación del empleado, para aplicar las consecuencias apropiadas basadas en el estado de AWOL.»

actualizado 1/24: ¿pueden los empleados exceptuados solicitar el desempleo?

los empleados exceptuados que trabajan para sus agencias a tiempo completo generalmente no son elegibles para los beneficios de desempleo durante el cierre del gobierno, de acuerdo con un Jan. 18 memo de la OPM.

sin embargo, los empleados exceptuados que trabajan de forma intermitente — trabajo estacional, a tiempo parcial — pueden solicitar el desempleo., Los empleados deben solicitar estos beneficios en el estado donde trabajan, a menos que su último lugar de destino oficial no estuviera dentro de uno de los 50 estados de los Estados Unidos, el distrito de Columbia, Puerto Rico o las Islas Vírgenes de los Estados Unidos. Si este es el caso, los empleados con licencia o intermitentes exceptuados deben presentar una solicitud de desempleo en el estado o territorio de los Estados Unidos donde viven actualmente, de acuerdo con la OPM.

representante Anthony Brown (D-Md.) en enero. 24 introdujo una nueva legislación que permitiría a los empleados exceptuados que trabajan sin paga presentar una solicitud de desempleo.,

Algunos estados, incluyendo California, Colorado, Vermont y D. C., han decidido por su cuenta aprobar la elegibilidad de desempleo para los empleados exceptuados, según Brown. Su medida extendería la elegibilidad a empleados esenciales que trabajan en todos los Estados.

el proyecto de ley cuenta con el apoyo de los representantes de Virginia Don Beyer, Elaine Luria y Jennifer Wexton, junto con los representantes de Maryland David Trone y Jamie Raskin, Rep.Lori Trahan (D-Mass.) and D. C. Del. Eleanor Holmes Norton.,

Nuevo 1/21: si soy potencialmente elegible para beneficios de desempleo durante el cierre, ¿necesito probar que estoy buscando otro trabajo?

la elegibilidad de los empleados para las prestaciones de desempleo varía según el estado. Cada Estado tiene sus propios requisitos de elegibilidad para participar en el programa de compensación por desempleo para empleados federales.

para recibir beneficios, muchos estados pueden requerir que los solicitantes demuestren que están buscando activamente otro empleo. Algunos estados pueden renunciar a este requisito de elegibilidad., OPM aconseja a los empleados federales que consulten con sus propios estados para conocer los requisitos de elegibilidad de su propio programa.

vea una guía de referencia estado por estado para las prestaciones de desempleo aquí.

El distrito de Columbia, Maryland y Virginia han indicado que renunciarán al requisito de que los empleados federales demuestren que están buscando otro trabajo para recibir beneficios de desempleo, dijo OPM.

los empleados federales pueden usar una variedad de formas de documentación para solicitar desempleo en sus estados, de acuerdo con la OPM., Los empleados que no tienen acceso a su SF-50 más reciente mientras están en licencia también pueden usar un estado de licencia y ganancias o un W-2.

los empleados federales necesitan mostrar documentación para comenzar un reclamo porque las agencias no informan los salarios a los estados individuales como lo hacen la mayoría de los otros empleadores, dijo OPM.

desplácese más en esta historia para obtener más información sobre los beneficios de desempleo durante el cierre del Gobierno.

Nuevo 1/21: ¿puedo obtener un reembolso por mis beneficios de tránsito si estoy trabajando durante el cierre?

Sí.,

Las agencias afectadas por el cierre del gobierno pueden no tener los fondos para pagar a sus empleados — incluso a los empleados exceptuados que todavía están trabajando durante el lapso en las asignaciones — los beneficios de tránsito que normalmente ganarían.

una vez que termine el cierre del gobierno, los empleados exceptuados pueden presentar una reclamación reembolsable del formulario 1164 de SF con el punto de contacto de beneficios de tránsito de su agencia, de acuerdo con la OPM.

Las agencias deben desarrollar un proceso para manejar estas reclamaciones de empleados exceptuados que esperan beneficios de tránsito, dijo OPM.,

actualizado 1/18: si me retiré durante el apagado, ¿estoy realmente retirado?

sí, los empleados federales que presentaron su solicitud de jubilación a sus agencias antes de que comenzara el cierre con una fecha efectiva durante el cierre, se jubilan.

si su papeleo ha sido procesado, sin embargo, es una historia diferente, y depende de si el personal en la oficina de nómina de su agencia está despedido. Si lo son, el procesamiento de su jubilación podría retrasarse.,

Los empleados que se jubilaron durante el cierre no tendrán que regresar al trabajo cuando finalice el cierre, según la Asociación Nacional de empleados federales activos y Jubilados (NARFE). Están jubilados, incluso si sus agencias u OPM no han terminado de procesar su papeleo.

los nuevos jubilados deben recibir sus primeros pagos de anualidad aproximadamente de dos a cuatro semanas después de que OPM haya recibido TODOS los materiales que necesita para adjudicar y procesar con precisión la jubilación de un empleado, dijo NARFE.

actualizado 1/18: ¿puedo retirarme durante el cierre del Gobierno?,

puede ser más difícil para los empleados jubilarse durante el cierre del gobierno que aún no han presentado ningún papeleo a sus agencias. Una vez más, algunas agencias pueden tener personal trabajando durante el cierre que puede procesar las solicitudes de jubilación. Algunos tal vez no.

OPM Retirement Services sigue funcionando durante el cierre del Gobierno. Pero no puede procesar su solicitud de jubilación hasta que su agencia haya completado su parte del proceso.,

además, los empleados deberán devolver la propiedad federal, incluida su tarjeta de verificación de identidad personal (PIV), a sus agencias.

el Departamento de vivienda y Desarrollo Urbano, por ejemplo, tiene un mensaje específico en su sitio web que describe cómo los empleados pueden separarse de la agencia. HUD instruye a los empleados a enviar por correo electrónico a contactos específicos para obtener instrucciones.

actualizado 1/17: ¿recibiré mi aumento de escalón GS previamente programado?,

los permisos extendidos, como este, probablemente afectarán el tiempo de los aumentos de pasos del Programa General que ya se aprobaron antes del cierre, de acuerdo con la guía de la OPM.

Las agencias no pueden, sin embargo, negar o retrasar los aumentos de escalón debido a la falta de fondos.

después de las paradas pasadas, OPM aconsejó a las agencias que hicieran efectivo un aumento de escalón dentro de la categoría el día en que el aumento era debido originalmente. Por lo tanto, si estaba programado para recibir un aumento dentro de la categoría en enero. 5, como ejemplo, su pago retroactivo reflejaría el aumento a partir de enero. 5.

¿me pagarán?,

Sí. El presidente Donald Trump firmó la Ley de trato justo para los empleados del Gobierno en enero. 16. Asegura que tanto los empleados federales despedidos como los exceptuados reciban pagos atrasados después de que termine el cierre del Gobierno. También especifica que los proveedores federales de nómina comienzan a procesar cheques tan pronto como termina el lapso en las asignaciones, independientemente de la próxima fecha de pago programada.

por ley, los empleados federales no pueden recibir ningún pago por el trabajo realizado durante un cierre del gobierno hasta que finalice el lapso en las asignaciones.,

los empleados exceptuados que deben trabajar durante un cierre eventualmente recibirán un pago, pero no hasta después de que finalice el cierre. En términos generales, los empleados no exceptuados que están despedidos no tienen un salario garantizado a menos que el Congreso y el Presidente lo hayan autorizado específicamente.

como se mencionó anteriormente, el presidente ya ha autorizado el pago atrasado para los empleados federales después de que finalice este cierre.

Los contratistas federales, sin embargo, están en un barco diferente. El Congreso no tiene un mecanismo real para asegurar que la comunidad contratante federal reciba un pago durante un cierre del Gobierno., Las empresas individuales pueden decidir pagar a sus empleados contratistas cuando termine el cierre, pero de nuevo, no hay garantía.

un grupo de Demócratas del Senado ha introducido legislación que aseguraría que los contratistas federales de bajos salarios reciban pagos atrasados durante este cierre. Pero ninguna legislación similar ha sido aprobada antes por el Congreso.

¿cuándo me pagarán?

en este punto, una estimación definitiva o aproximada es difícil de aproximar., La legislación que Trump promulgó especifica que los proveedores de nómina trabajan lo más rápido posible para enviar cheques, independientemente del próximo período de pago programado.

la OPM ha emitido una guía más específica sobre esta cuestión en los días posteriores a los cierres del gobierno en el pasado. Es probable que la agencia proporcione más detalles poco después de que finalice el lapso actual.

¿cómo recibiré mi pago atrasado?

no lo sabremos con seguridad hasta que finalice el apagado y el OPM emita una guía más detallada.,

pero después del cierre del gobierno de 16 días en 2013, la mayoría de los empleados federales recibieron pagos atrasados como una suma global. Los sindicatos federales de empleados esperan que cada vez que termine este cierre, los empleados despedidos y exceptuados reciban un pago único, en lugar de una serie de cuotas.

de nuevo, la legislación de pagos atrasados que Trump firmó el pasado enero. 16 instruye a los proveedores de nómina para procesar los cheques lo más rápido posible, independientemente del próximo período de pago programado.

¿mi pago retroactivo se considera ingresos imponibles de 2018 o 2019?,

es probable que la OPM emita orientaciones específicas con más detalle una vez que finalice el período de caducidad de los créditos. Pero la historia puede darnos una indicación de lo que esa guía probablemente dirá.

de acuerdo con la orientación de la OPM emitida después del cierre del gobierno de 1995-1996, los empleados federales exceptuados y despedidos debían ser compensados «como si hubieran realizado trabajo para la agencia durante todos los períodos de servicio regular», dijo la agencia., «Por lo tanto, los empleados tienen derecho a recibir su remuneración básica por todos los períodos de tiempo durante los cuales hubieran estado en situación de remuneración de no haber transcurrido el plazo de las consignaciones.»

esta guía sugiere que para los empleados que trabajaron sin paga o fueron despedidos en días en 2018, el pago atrasado por esos días contaría como ingreso imponible de 2018. La misma mentalidad, en teoría, puede solicitar días de trabajo o de permiso en 2019.

aunque el cierre del gobierno de 1995-1996 fue el segundo lapso más largo en la historia, las agencias reabrieron el Enero., 6, dejando a los proveedores de nómina suficiente tiempo para emitir W-2 que denotan el ingreso total de un empleado para 1995.

pero sin un final claro a la vista de este cierre actual del gobierno, no podemos decir con certeza que los proveedores de nómina puedan proporcionar una imagen completa de los ingresos de un empleado en 2018 a tiempo para el lanzamiento de su W-2.

Federal News Network actualizará esta respuesta cuando haya más información disponible.

¿qué sucede con mi permiso de uso o pérdida?,

OPM ha aclarado desde entonces: las agencias deben restaurar cualquier licencia anual que sus empleados perdieron a finales de 2018 debido al cierre del Gobierno.

debido a que todas las vacaciones pagadas se cancelan durante un cierre del gobierno, los empleados que habían programado tomar vacaciones anuales durante las vacaciones tuvieron que perder el tiempo.

pero estas circunstancias ponen a algunos empleados en una situación difícil. Los empleados federales generalmente pueden llevar alguna licencia con ellos de año en año, siempre y cuando no exceda el techo de vacaciones anuales., Pero muchos empleados ahorran específicamente su licencia de «usar o perder» para el final del año durante las vacaciones.

para algunos, el cierre del Gobierno significó que ciertos empleados exceptuados no solo tuvieron que cancelar sus vacaciones y entrar a trabajar, sino que también excedieron el límite máximo de vacaciones anuales.

el año de licencia 2018 terminó en enero. 5, 2019 para los empleados en el ciclo de período de pago quincenal estándar. Las agencias pueden restaurar la Licencia perdida programada antes de enero. 5, siempre y cuando los empleados habían solicitado tomar esa licencia por escrito antes de noviembre. 24, 2018, según OPM.,

mientras este cierre parcial del Gobierno continúe, los empleados federales no pueden sustituir las vacaciones anuales por un permiso. La Ley Antideficiencia, que esencialmente prohíbe al gobierno gastar dinero que no tiene, prohíbe a los empleados tomarse tiempo libre pagado.

¿puedo seguir acumulando licencia anual o por enfermedad?

los empleados con licencia no acumularán licencia anual y por enfermedad durante un cierre una vez que hayan alcanzado el estado sin sueldo durante 80 horas, de acuerdo con la orientación de la OPM. El Congreso y el Presidente han autorizado una acumulación retroactiva de vacaciones en enero. 16 cuenta de pago atrasado.,

los empleados exceptuados continuarán acumulando licencia, pero nuevamente, los trabajadores no pueden tomarla hasta que finalice el cierre.

¿puedo presentar una solicitud de desempleo?

los empleados federales con licencia son elegibles para solicitar beneficios de desempleo, pero los empleados exceptuados que trabajan a tiempo completo generalmente no son elegibles, de acuerdo con la OPM.

los empleados con licencia, sin embargo, estarán obligados a pagar cualquier beneficio de desempleo que recibieron una vez que finalice el cierre y los proveedores federales de nómina comiencen a procesar los cheques de pago retroactivos.,

la elegibilidad de los empleados para el desempleo varía según el estado. En la mayoría de las circunstancias, el estado donde se encuentra el lugar de destino oficial de un empleado es el estado que determinará la elegibilidad de desempleo de un trabajador en el programa de Compensación de desempleo para empleados federales. Las agencias estatales de seguro de desempleo administran este programa en nombre del gobierno federal.

los empleados federales que son elegibles pueden solicitar beneficios de desempleo en o después del primer día de su permiso.,

para presentar un reclamo de desempleo, los empleados federales primero deben comunicarse con el estado donde trabajan para comenzar, dijo OPM. Algunos estados pueden requerir que los empleados esperen una semana después de presentar una reclamación antes de recibir un pago. En general, la mayoría de los Estados emitirán beneficios dentro de 14 a 21 días después de que un empleado presentó una reclamación, según la OPM.

Cada Estado tiene diferentes requisitos que los empleados federales deben cumplir primero para ser elegibles.

La mayoría de los Estados pagan un máximo de 26 semanas de beneficios regulares, de acuerdo con la OPM, pero los beneficios en sí varían dependiendo de la ubicación.,

encuentre más información sobre las prestaciones de desempleo de la OPM aquí. Vea una guía de referencia estado por estado para los beneficios de desempleo aquí.

la administración de Servicios Generales tiene una lista de documentos que los empleados federales con licencia deben encontrar antes de solicitar beneficios de desempleo.

¿se retrasarán Los W-2?

Un portavoz del Departamento de Agricultura dijo que el Centro Nacional de Finanzas comenzará a enviar W-2 a los empleados en enero. 25. El proceso de envío continuará hasta Enero. 31.,

NFC procesará y distribuirá unos 705,000 W-2, según un mensaje en el sitio web del USDA. La mayoría estará disponible en las páginas personales de los empleados a finales de enero, pero alrededor de 9,000 de ellos serán suspendidos del sitio electrónico, según el USDA. NFC liberará lentamente esos W-2 de suspense y los enviará por correo electrónico.

cualquier cliente NFC que no haya recibido un W-2 en febrero. 4 debe ponerse en contacto con el Centro de informes de NFC.

la Subdivisión de servicios de Nómina de la administración de Servicios Generales pondrá a disposición de sus clientes Los W-2 a más tardar en enero., 31, 2019, según GSA.

el Centro de negocios Interior no respondió inmediatamente a las preguntas sobre el estado de los W-2 durante el cierre del Gobierno.

¿qué pasa con mi seguro médico federal?

Su cobertura bajo el programa de beneficios de salud para empleados federales (Fehbp) continuará durante el cierre del Gobierno. La inscripción en FEHBP continúa por hasta un año en el estado de no pago.

sus contribuciones a sus primas de salud se acumularán. Serán retenidos hasta que el Gobierno reabra y los empleados afectados reciban el pago atrasado.,

el gobierno continuará haciendo sus contribuciones fehbp incluso durante este cierre, porque OPM utiliza el fondo de beneficios de salud de los empleados federales para hacer pagos.

para los participantes que hicieron cambios en su seguro de salud durante la temporada abierta, esos cambios deberían haber entrado en vigor en enero. 1 independientemente del apagado actual.

la Asociación Nacional de empleados federales activos y Jubilados (NARFE) ha sugerido que los participantes de FEHBP consulten con sus nuevas compañías para asegurarse de que estén cubiertos.,

Blue Cross Blue Shield, una de las opciones de seguro más populares para los participantes en el FEHBP, recordó a los miembros que su cobertura continuará durante el cierre del Gobierno.

«el programa de empleados federales de BCBS continúa procesando reclamaciones y reembolsando a médicos, hospitales y otros proveedores de atención médica», dijo William Breskin, vicepresidente sénior de programas gubernamentales de la Asociación BCBS. 18 en una declaración., «Los miembros elegibles de FEP también pueden comunicarse con su compañía local de Blue Cross and Blue Shield si tienen un evento de vida calificado, como el nacimiento de un bebé, que les permite cambiar su cobertura o agregar personas elegibles a su póliza.»

Las nuevas inscripciones o los cambios en la inscripción debido a un evento de vida que califique generalmente no entrarán en vigor hasta que un empleado regrese al estado de pago. El nacimiento o la incorporación de un niño es la excepción, según la OPM.

¿qué pasa con el seguro de vida grupal y el seguro de atención a largo plazo?,

La cobertura bajo el seguro de vida grupal de empleados federales (FEGLI) continúa por hasta 12 meses en estado sin pago. FEGLI solo cobra las primas por los períodos de pago cuando los afiliados reciben el pago.

La cobertura bajo el Programa Federal de seguro de cuidado a largo plazo continúa durante el cierre. Pero si Long-Term Care Partners no recibe primas por tres períodos de pago consecutivos, comenzará a facturar directamente a los participantes.

…Y mi cuenta de gastos flexibles?

las deducciones de nómina a su cuenta de gastos flexibles (fsafeds) cesarán cuando no reciba un cheque de pago., Todavía está inscrito en FSAFEDS, pero no se le pueden reembolsar las reclamaciones de atención médica elegibles hasta que regrese al estado de pago.

«Las deducciones de nómina se cobrarán posteriormente para igualar el monto de su elección anual», dice la guía de OPM.»Los gastos de cuidado de dependientes elegibles incurridos durante el lapso en las asignaciones pueden ser reembolsados hasta cualquier saldo que esté en su cuenta de cuidado de dependientes, siempre y cuando el gasto incurrido le permita a usted (o a su cónyuge, si está casado) trabajar, buscar trabajo o asistir a la escuela a tiempo completo.»

¿cómo se ve afectada mi jubilación?,

Los empleados afectados por el cierre no están haciendo contribuciones para su jubilación porque no están recibiendo el pago.

el cierre no tendrá un impacto en el servicio acreditable por jubilación de un empleado o en el salario promedio alto de 3 a menos que el lapso dure más de seis meses, según la OPM.

Los pagos de anualidades para los jubilados actuales continuarán. Una parte importante de las operaciones de la Oficina de gestión de personal, incluida la oficina que tramita las prestaciones de jubilación, se financia con cargo a fuentes distintas de las consignaciones., Las anualidades en sí también se pagan con fondos fiduciarios que no dependen de las facturas de gastos anuales.

los militares retirados de la Guardia Costera de los Estados Unidos, sin embargo, están en una posición diferente. Si el cierre del gobierno continúa durante el mes de enero, el servicio no tendrá fondos para desembolsar los cheques de jubilación de febrero a los miembros retirados de la Guardia Costera.

a diferencia de otras agencias federales y ramas de las Fuerzas Armadas, La Guardia Costera utiliza una asignación de pago por uso para financiar los pagos de los jubilados militares.

¿Qué debo hacer para suspender los pagos del préstamo TSP?,

normalmente, el plan de ahorro requiere que las agencias y los servicios militares envíen documentación de que un empleado ha ingresado en el estado de «no pago» para suspender los pagos del préstamo y evitar que esos préstamos entren en mora.

durante este apagado, el TSP no requiere un aviso.

«el TSP no necesita documentación de su permiso en este momento», según un mensaje en el sitio web del plan. «Si los pagos de su préstamo estaban actualizados antes de la licencia, omitir uno o dos pagos no causará que su préstamo esté en mora.»

¿puedo hacer asignaciones desde pay?,

los empleados federales no pueden hacer asignaciones durante el cierre porque no se les paga. OPM sugiere que los empleados afectados por el cierre revisen las asignaciones y decidan si necesitarán hacer arreglos alternativos para hacer préstamos u otros pagos.

el cierre del gobierno ha impactado los planes de salud de TRICARE y las asignaciones de programas dentales realizadas a partir de enero. 1, 2019, dijo La Guardia Costera.

TRICARE no puede procesar estos pagos de los jubilados de la Guardia Costera, el servicio de Salud Pública de los Estados Unidos y el cuerpo Comisionado de la Administración Nacional Oceánica y Atmosférica.,

nadie se dará de baja por falta de pago, dijo La Guardia Costera. TRICARE continuará procesando reclamaciones y la cobertura continuará durante el cierre.