Wondering if tech is right for you?

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“nível de Entrada” muitas vezes evoca imagens de sobrecarregado de trabalho, mal pago, subestimadas trabalhadores “, colocando em suas dívidas” e ganhando experiência para que eles possam, eventualmente, mover-se em melhores posições e progredir em suas carreiras. Para alguém que acabou de sair da escola, os empregos de nível de entrada podem ser um grande passo em frente dos estágios, mas para alguém que quer mudar de carreira, um emprego de nível de entrada pode parecer um enorme passo atrás.

A grande notícia é que Empregos de nível de entrada-mesmo aqueles que não requerem experiência—tendem a pagar bem desde o início., E, embora muitas vezes necessitem de aprender alguns conhecimentos técnicos e habilidades de codificação (é por isso que a Skillcrush existe!), eles também são um ótimo lugar para ganhar a experiência que você vai precisar para uma carreira tecnológica de sucesso, enquanto ganhar mais do que o dinheiro suficiente para pagar o aluguel.,s para as pessoas novas para a indústria, graduados frescos da nossa tecnologia de plantas, ou até mesmo pessoas, sem tecnologia alguma:

11 do Melhor Nível de Entrada Tech Títulos de Trabalho

  • Marketing Digital Gestor / Coordenador de Marketing Digital
  • Estrategista Digital
  • Conteúdo Gerente de Marketing
  • Desenvolvedor Web
  • Analista de Dados
  • Analista Digital
  • Digital Project Manager / Gestor de projectos Web
  • Web Designer
  • Social Media Manager
  • Editor Web
  • CMS Gerenciador

não perca essas outras importantes habilidades de marketing digital., Veja no YouTube:

Em Primeiro Lugar, Que habilidades você precisa para conseguir um emprego de Nível de entrada em tecnologia?

quando você está olhando para os requisitos de trabalho para uma posição de nível de entrada, você pode ver um monte de listagens que “requerem” 3-5 anos de experiência. E você provavelmente está pensando para si mesmo, “como é esta uma posição de nível de entrada se eles querem que eu tenha anos de experiência?!”

vou deixar você entrar em um pequeno segredo: exigências de emprego e qualificações são realmente apenas uma lista de desejos para o candidato perfeito., Não são o mínimo mínimo de qualificações que a pessoa contratada terá.

Então, quando você ver “deve ter 3-5 anos de experiência”—ou uma lista de lavanderia de linguagens de programação, você deve ser um especialista em pensar menos se você tem essas habilidades ou experiência agora e mais sobre se você se sente capaz de realizar o trabalho como um todo. Então, certifique-se de enfatizar as habilidades que você tem, e como essas habilidades fazem de você o melhor candidato.outra grande técnica? Comece a aprender as habilidades que você sabe que seu trabalho de sonho ou empresa requer., Há muito a dizer sobre o candidato que entra em uma entrevista de emprego e diz: “Eu tenho uma compreensão básica de como codificar, mas também estou atualmente matriculado em um curso sobre HTML & CSS para expandir essas habilidades.”(E se você não estiver? Tente se inscrever para o nosso bootcamp gratuito de 10 dias, ou dê uma olhada em um de nossos projetos de tecnologia, se você está interessado em um mergulho mais profundo em qualquer coisa, desde o desenvolvimento front-end web para a experiência do Usuário.,)

11 empregos tecnológicos a considerar se você não tem experiência

Aqui estão alguns empregos de nível de entrada tecnologia que são uma ótima maneira de começar uma nova trajetória de carreira. Nenhum deles requer uma tonelada de experiência, mas a maioria deles pagam um salário médio de pelo menos $50.000 (e algumas empresas podem pagar muito mais do que isso).

bónus adicional: muitos deles não necessitam do conhecimento tradicional “técnico” que provavelmente esperariam. Todas as habilidades digitais são habilidades de trabalho, então incluímos papéis que são voltados para marketing, editorial e desenvolvimento da web da mesma forma (além de alguns outros cartões selvagens).,

Gerente de Marketing Digital

gerentes de marketing Digital são responsáveis pelo marketing de mídia digital e social para uma empresa ou marca. Eles se concentram principalmente no aumento das vendas, conscientização da marca e lealdade ao cliente. Eles muitas vezes gerem toda a presença online voltada para o cliente da empresa, incluindo sites, perfis de mídia social, publicidade e outras comunicações.os gestores de marketing Digital também estão na linha da frente da descoberta de novas vias para a promoção digital., Quando novos sites, plataformas e tecnologias são liberados, é seu trabalho avaliar se eles podem ser uma boa solução de marketing para a marca.

habilidades ideais (para ter ou aprender):

as habilidades tecnológicas que você vai precisar para uma posição de gerente de marketing digital incluem alguma familiaridade com a otimização do motor de busca (SEO) e marketing (SEM), experiência com testes de conversão e experimentos, e proficiência com aplicativos de banco de dados de marketing, e-mail, redes sociais e Publicidade online.,Salário médio: 54.815 dólares todos os dados relativos aos salários deste artigo, por intermédio de Glassdoor, e com base em salários submetidos com uma experiência de 0-1 anos.estrategista Digital estrategista digital estrategista digital colaboram com outros membros da equipa nos objectivos a longo prazo e na estratégia de uma marca. Tal inclui igualmente recomendações relativas aos métodos específicos utilizados para implementar essa estratégia. É uma ótima posição para alguém que é inovador e gosta de colaborar com os outros. Eles muitas vezes trabalham em estreita colaboração com a equipe de marketing, bem como equipes de vendas e produtos.,habilidades ideais (para ter ou aprender): se você quiser se tornar um estrategista digital, você precisará de algumas habilidades tecnológicas e digitais, principalmente ao longo das linhas de publicidade online, criando e-mails HTML e email marketing, métricas e programas de análise, e redes sociais.

salário mediano: $57.517

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Gestor de marketing de conteúdo

gestores de marketing de conteúdo lidam com o conteúdo focado em marketing de uma marca, incluindo escrever posts em blogs, newsletters, white papers e, por vezes, posts de mídia social que se alinham com a estratégia da empresa., Eles também promovem esse conteúdo, muitas vezes em colaboração com outros da equipe de marketing.competências ideais (ter ou aprender): ser capaz de criar ideias novas e inovadoras para o conteúdo e como promovê-lo é uma habilidade vital que os gestores de marketing de Conteúdo precisam possuir., Também é útil se você tem algumas habilidades básicas de HTML e CSS (para criar campanhas de E-mail, bem como formatar posts blogs e artigos), bem como habilidades WordPress, uma vez que há uma boa chance de que é o que você vai publicar conteúdo com (WordPress é de longe o sistema de gestão de conteúdo mais popular (CMS) lá fora).

alário mediano: $62.255

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(Jr.) programador web

programadores Web criam o código que potencia websites e aplicações web. Eles trabalham com linguagens de programação como HTML, CSS, JavaScript, Ruby on Rails, PHP e Python., Eles também mantêm e escalam sites à medida que crescem e evoluem ao longo do tempo. Alguns desenvolvedores trabalham ao lado de designers, enquanto outros assumem ambos os papéis. Se você é novo na tecnologia e realmente depois de um trabalho de desenvolvimento web de nível de entrada com pouca ou nenhuma experiência, você provavelmente vai querer procurar títulos de trabalho como “Junior Web Developer” ou “Jr Web Engineer”.

Ideal de habilidades (ou aprender):

Ser capaz de interpretar projetos e implementá-los de acordo com as especificações do desenvolvedor é uma capacidade fundamental que os desenvolvedores precisam ter, independentemente do tipo de linguagem de programação que está trabalhando., Os desenvolvedores muitas vezes têm prazos apertados para cumprir, então desfrutar de um ambiente acelerado é uma obrigação. Vê o nosso guia de Iniciantes Para conseguir um trabalho de desenvolvedor júnior.salário Médio: $ 54.229 (de volta ao topo) Analista de dados:h3 analistas de dados recolhem dados e informações para encontrar informações sobre tópicos específicos. Os dados são frequentemente coletados através de pesquisas, métricas e outros métodos, e então os analistas compilam os dados, interpretam-nos, e apresentam-nos em formatos mais fáceis de usar (como gráficos ou infografias)., É também seu trabalho identificar onde melhorias podem ser feitas em processos baseados em dados duros, e identificar tendências em dados que coletam.os analistas de dados geralmente precisam ser proficientes com bases de dados, linguagens de programação como JavaScript ou XML, e Mineração de dados e processos de segmentação. Habilidades de Design também são úteis, uma vez que apresentar suas descobertas de uma forma fácil de entender é vital.Salário médio: $ 60,717 (de volta ao topo) $ div id = “b269e2aaaa”,

com base nos seus pontos fortes, você deve ser um designer? Um desenvolvedor de primeira linha? Ou mesmo um comerciante digital? Faz o nosso teste de 3 minutos para descobrir se uma carreira tecnológica é boa para ti.

Analista Digital

analistas digitais recolhem, analisam e interpretam dados de marketing digital. Eles criam e identificam métricas de desempenho chave, e quantificam quão eficazes são as diferentes abordagens. Eles também muitas vezes se envolvem em testes A/B, feedback do cliente e pesquisa, e outras coleta de dados de marketing., Bons analistas digitais têm uma mistura de habilidades de negócios e marketing, habilidades técnicas e habilidades analíticas.

habilidades ideais (para ter ou aprender): os analistas digitais precisam ter um conhecimento profundo das métricas apps como o Google Analytics, bem como ferramentas para testes A/B e pesquisa de clientes. Habilidades básicas de HTML e CSS também são úteis, uma vez que torna o teste muito mais simplificado (uma vez que pequenas mudanças não precisam ser feitas através de um designer ou desenvolvedor). Mas uma vez que você pode aprender HTML e CSS através de nosso campo de Código gratuito, este é um trabalho técnico de nível de entrada ideal para iniciantes.,

salário mediano: $ 57.909

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Gestor de Projecto Digital/Gestor de Projecto web

gestores de projecto são os organizadores do tipo a que mantêm o desenvolvimento da web ou outras equipas relacionadas com a tecnologia no bom caminho. Isso pode significar uma interface com os clientes se você acabar trabalhando em uma agência digital ou empresa de web design, mas também inclui a coordenação diária entre web designers, web developers, e outros stakeholders. PMs tendem a executar um monte de reuniões e escrever um monte de recap e-mails, então grande apresentação e habilidades de comunicação não são apenas um plus, eles são uma obrigação.,competências ideais (ter ou aprender): quando se está mais à frente na carreira de gestão de projectos, existem cursos formais de gestão de projectos (e certificações resultantes), mas se é novo na tecnologia, uma função de Gestor de projectos Júnior depende fortemente das competências interpessoais e das capacidades organizacionais.

dito isto, uma vez que você estará trabalhando em uma equipe de tecnologia, um conhecimento de trabalho de HTML & CSS, bem como outras plataformas de design web e design gráfico é uma grande vantagem (então você sabe como se comunicar com seus colegas de tecnologia!)., Se a sua empresa constrói sites em WordPress ou outro CMS, eles podem querer que você seja capaz de intervir e ajudar os clientes com projetos menores—como formatação de páginas ou uploads de conteúdo. Finalmente, é ótimo ter um conhecimento de trabalho de várias plataformas de gerenciamento de projetos como Basecamp, Jira, Slack, etc.salário mediano: $ 59,001

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(Jr.) Web Designer

como programadores de Web Júnior, web designers Júnior normalmente trabalham como assistentes ou aprendizes de designers mais experientes em uma equipe., Isso pode significar ajudar com a formatação de newsletters semanais, gerando ativos para várias apresentações ou projetos, ou mesmo projetando sites menores. Web designers trabalham com HTML & CSS, bem como programas como Photoshop (para a criação de wireframes, mockups, e ativos do site).

Ideal de habilidades (ou aprender):

Você vai precisar de algum conhecimento de conceitos básicos de projeto, criação de maquetes (provavelmente através do Adobe Creative Suite—então, se você tem imprimir a experiência de design, você está à frente do jogo), e como HTML & funciona CSS., Pontos de bônus se você é bem versado em design responsivo, que é o padrão da indústria nos dias de hoje.

salário mediano: $48,365

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Gestor de redes sociais/Coordenador de redes sociais

graças ao aumento do marketing de conteúdos, a gestão de redes sociais, de facto, qualifica-se como um “trabalho técnico”.”Os papéis nas redes sociais são um grande ponto de partida para qualquer pessoa interessada em uma carreira no marketing digital em geral., Para se destacar como gerente de redes sociais, você precisa se sentir confortável puxando dados e relatórios, organizando calendários sociais e padrões de rastreamento para conceber estratégias para o crescimento. Muitos destes papéis também se beneficiam de um conhecimento de trabalho sobre design e habilidades de escrita. (Você tem que saber como escrever legendas!)

Ideal de habilidades (ou aprender):

a Atenção ao detalhe, a paixão por tendências de mídia social, redação habilidades, conhecimentos básicos de ferramentas de análise e interpretação de dados, e alguma experiência com mídias sociais ferramentas de programação (MeetEdgar, HubSpot, mais Tarde, etc.).,

salário médio: $48,259

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Editor Web

Se você é apaixonado sobre a escrita e edição, além de ter algumas habilidades de tecnologia, um editor web de função pode ser perfeito para você. Pense nisto como um dos melhores empregos de tecnologia de entrada para não técnicos. Muitos sites publicam conteúdo diariamente, seja na forma de conteúdo de blog ou novas páginas de produto. Um editor web é responsável por upload, formatação e otimização desse conteúdo para os visitantes., Às vezes, o editor da web também faz parte da equipe editorial, ajudando a revisar artigos para se certificar de que eles são melhor formatados para leitores digitais.

habilidades ideais (para ter ou aprender):

Você vai precisar de um conhecimento forte de sistemas de gestão de conteúdo (WordPress é rei, mas hoje em dia, muitos sites são executados em Squarespace também) e idealmente algumas habilidades de redação. Muitos sites estão cada vez mais interessados em Otimizar para a pesquisa, então alguma experiência SEO é um plus.,

salário mediano: $46.303

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Gestor de conteúdos Web/Gestor de CMS

na verdade, este papel é muito semelhante a um papel de editor web. A principal distinção (se existe) é que, enquanto um editor web pode realmente desempenhar um papel na edição de conteúdo, a maioria dos gestores de conteúdo web (às vezes chamados gestores CMS) são responsáveis pelo processo de formatação e otimização desse conteúdo para a web.

muitas vezes, esses papéis existem em sites maiores de comércio eletrônico ou mídia, onde há um monte de conteúdo para carregar, publicar e atualizar., Este é um grande papel para alguém que é minucioso e gosta de organizar as coisas. É também um grande papel se você gostaria de se mudar para um editor digital ou papel de redator, um dia, mas você sabe que suas habilidades de escrita precisam de ser trabalhadas.habilidades ideais (para ter ou aprender): forte conhecimento de como os sistemas de gestão de conteúdo funcionam, especialmente WordPress. Experiência com Excel e/ou outros programas de planilha, atenção ao detalhe, algum conhecimento SEO a plus.,salário Médio: $ 54.374 (de volta ao topo) Todos temos que começar em algum lugar quando iniciamos uma nova carreira, mas felizmente o ponto de partida na tecnologia é geralmente muito bom! Não há necessidade de dar passos gigantes para trás em termos de renda só porque você quer tomar um novo caminho.