benefícios de empregados incluem uma grande variedade de compensações e apólices de seguro. Juntamente com a cobertura de seguro de saúde, vida, Odontologia e visão, o seguro de deficiência é muitas vezes oferecido aos funcionários a tempo inteiro. Isto inclui tanto os benefícios de invalidez a curto prazo como os de invalidez a longo prazo.quando um empregado fica incapacitado e deixa de trabalhar, deve rever cuidadosamente as suas opções de seguro de invalidez., Dependendo dos termos da política, as prestações de invalidez de curto prazo estão geralmente disponíveis por um período de 30 a 180 dias. Se um empregado permanecer incapacitado após a duração máxima dos benefícios de deficiência de curto prazo, deve imediatamente requerer os benefícios de deficiência de longo prazo. Alguns empregados cometem o erro de supor que seus benefícios de deficiência de curto prazo irão automaticamente entrar em benefícios de deficiência de longo prazo; no entanto, na maioria das circunstâncias, uma aplicação separada para benefícios de deficiência de longo prazo (LTD) é necessária.,

Aqui estão 5 passos para solicitar prestações LTD:

solicite um pedido do seu empregador

alguém no departamento de Recursos Humanos do seu empregador deve ser capaz de lhe fornecer uma aplicação e todas as instruções para completar o seu pedido LTD. No entanto, por vezes, existem situações em que a sua entidade patronal não lhe fornece os materiais necessários para se candidatar às prestações da LTD. Em caso afirmativo, você pode provavelmente encontrar um aplicativo da companhia de seguros ou administrador de reclamações on-line., Por exemplo, se a CIGNA (também conhecida como companhia de seguros de vida da América do Norte) é a sua seguradora, tente uma pesquisa no Google para “aplicação de invalidez a longo prazo da CIGNA” ou “formulário de pedido de invalidez a longo prazo da CIGNA”. Há uma boa chance de que os formulários necessários para se candidatar a benefícios LTD estará disponível no site da companhia de seguros ou do administrador de reclamações.

Complete e submeta a declaração do empregado

esta é a seção da aplicação LTD que você é responsável por completar e às vezes é chamado de declaração do empregado.,h:

  • Seu nome
  • o número de Segurança Social
  • Data de nascimento
  • Endereço e número de telefone
  • membros da Família
  • Nome do seu empregador e a sua ocupação
  • Seu histórico de trabalho e educação informações
  • Data de sua lesão ou doença
  • Última data trabalhadas
  • a razão da Sua deficiência
  • Todos os prestadores de serviços médicos e suas informações de contato
  • Prescritos medicamentos
  • E quaisquer outras formas de renda que você pode ser elegível para receber

Você vai querer complete este formulário em detalhes., Você pode notar que o formulário não permite muito espaço para escrever ou digitar suas respostas, então você pode querer fornecer páginas adicionais, a fim de responder plenamente a estas perguntas. Além disso, você terá que enviar uma autorização assinada que permite que a companhia de seguros ou administrador para solicitar seus registros médicos.a sua entidade patronal é igualmente responsável pelo preenchimento de uma parte da candidatura LTD., Nesta secção, o empregador terá geralmente de fornecer informações, tais como a sua data de contratação, a data efectiva da cobertura do seguro, os rendimentos, a última data trabalhada e se regressou ao trabalho, outras prestações de seguro ou rendimentos que pode receber, o título da sua actividade profissional e as necessidades físicas e mentais da sua actividade profissional.para além das declarações de si e do seu empregador, A companhia de seguros ou o administrador de sinistros requererão que o seu médico complete uma declaração., A seguradora normalmente irá solicitar que o seu médico fornecer informações sobre diagnósticos, sinais e sintomas, achados objetivos, se a sua lesão ou doença relacionada ao trabalho, datas de tratamento, tipos de tratamento (tais como internações, cirurgias e medicamentos), referências, uma estimativa de suas limitações físicas e/ou deficiência mental, uma estimativa de quando você pode voltar a trabalhar, e observações adicionais. Recomendo tomar este formulário directamente ao seu médico assistente e pedir-lhes para completarem esta declaração pessoalmente., Deste modo, este formulário não será deslocado e pode lembrar o seu médico para preencher este formulário em pormenor.

submeta qualquer outra informação na sua posse que suporte o seu pedido de invalidez

não assuma que a companhia de seguros ou o administrador de sinistros irá reunir todos os registos médicos e outras provas para o seu pedido de invalidez. Se você tem resultados de testes, registros médicos, ou qualquer outra coisa que você acredita apoiar a sua alegação de deficiência, envie esta documentação com o seu pedido de deficiência de longo prazo., Fazê-lo pode, potencialmente, encurtar o tempo que você tem para esperar por uma determinação de reivindicação e fortalecer suas chances de ser aprovado.,anies’ ou reivindicar os administradores dos sites:

  • CIGNA de incapacidade a longo prazo de aplicação e de declaração médica
  • Unum de incapacidade a longo prazo formulários de pedido de reembolso
  • a Dependência Padrão por invalidez de longo prazo formulários de pedido de reembolso
  • Sedgwick, Médico do Certificado para os Benefícios por Incapacidade

Contato Keller & Keller para uma Consulta Gratuita

Se o seu pedido de curto prazo, de invalidez ou de invalidez de longo prazo de benefícios tem sido negado, contacte um técnico de deficiência advogado Keller & Keller hoje., Nós podemos fornecer uma consulta gratuita sobre sua deficiência de curto prazo e reivindicações de deficiência de longo prazo. Por favor, tenha em atenção que a recusa de prestações de seguro de invalidez deve ser objecto de recurso atempado. Se não apresentar um recurso por escrito à companhia de seguros ou ao administrador, poderá perder o direito a prestações de invalidez a curto ou a longo prazo.além disso, se a sua incapacidade durar 12 meses ou mais, deve considerar a hipótese de pedir prestações de invalidez da Segurança Social., Keller& Keller pode ajudá-lo com o seu pedido de invalidez da Segurança Social. Ligue 1-800-253-5537 hoje para saber mais.

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