Quando eu era recém-casado, eu tinha um front-linha de assento para a difícil carreira de decisões casais eu sabia que estavam fazendo.um amigo teve uma decisão difícil de tomar. Depois de uma longa caça ao emprego, ela e o marido reduziram-no a duas opções: a sua cidade natal ou a dele. Cada um queria desesperadamente se estabelecer perto de sua própria família e amigos de longa data, mas as duas cidades estavam a 3000 Milhas de distância.eles escolheram o dele. “É o seguinte”, disse ela. “O meu marido está a entrar na profissão no degrau inferior., Na minha cidade natal, o campo está saturado, e ele vai ter de implorar por trabalho. Na sua cidade natal, está tudo aberto, e os clientes vão implorar-lhe para os enfrentar. Um homem feliz no seu trabalho é mais fácil de viver, por isso vamos mudar-nos.já passaram 7 anos: ele está a prosperar, e ela também. Acho que é principalmente porque a minha amiga foi escolhida para encorajar o marido no seu trabalho. Quer o teu homem esteja no seu trabalho de sonho ou apenas a picar o ponto para pagar as contas, podes dar-lhe o encorajamento que ele precisa. E ambos serão os melhores. Aqui está o que fazer:

1., Mostra ao teu homem que estás interessado no trabalho dele. faça–lhe perguntas sobre o seu trabalho-conheça os personagens nas suas histórias diárias e familiarize-se com o aspecto dos seus dias de trabalho. Um velho e sábio amigo meu, que tem um doutorado em Educação, disse–me uma vez que ela nunca pensou que estaria interessada no negócio de telhados-mas como ela é casada com um telhador, ela tem que estar interessada! Seja o que for que o teu homem passa os dias a fazer, o teu trabalho é interessares-te. Não lhe podes dar um encorajamento genuíno se não entendes o que ele faz o dia todo., Saber o que se passa no local de trabalho dele tem outro benefício, saberás quando ele está sob muito stress no trabalho, ou quando está pedrado. Saberás quando ele estiver numa época agitada, ou quando a sua agenda for um pouco mais livre. E pode usar esta informação para calibrar melhor a sua relação. mostra respeito ao teu homem. seu homem quer saber que você, sua mulher, acha que pode lidar com isso–não importa o que “ele” seja. Obviamente, isto aplica-se ao seu trabalho. Mostra-lhe que respeitas a sua capacidade de actuar no local de trabalho. Ele quer ser visto como capaz e competente–especialmente por ti.,

3. Sê a voz do teu homem. pergunta – lhe como correu o dia e ouve a resposta. Sê compreensiva e compreensiva. Tente reservar algum tempo todos os dias para ter esta conversa de fim de dia. Encorajá-lo dando-lhe a oportunidade de se sentir verdadeiramente ouvido e compreendido.

3. Fica do lado dele. se o seu homem confia em si para ser a sua caixa de ressonância, vai ouvir tanto o mal como o bem. Tens de lhe mostrar que estás do lado dele. Este não é o momento para criticá-lo ou questioná-lo., Diz-lhe que ele tem o teu apoio, que acreditas nele, e que estás na equipa dele. 4. Não dês conselhos não solicitados.se ele quer a tua ajuda, ele pede-a. Não tentes resolver os problemas dele por ele. Isso significa que você não lhe envia artigos “úteis” ou de outra forma fazê-lo sentir-se como um “projeto.”Não o gerenciar ou tentar tomar as suas decisões no local de trabalho por ele. Se ele pede o teu conselho, é porque quer o teu conselho. diz – lhe o que achas. Mas, em última análise, dar-lhe a liberdade de controlar o seu próprio trabalho.

5., Como encorajar o seu homem quando ele não está no trabalho.

MMD está no topo dos Termos de pesquisa do google para variações em frases como ” como encorajar um homem.”Muitas mulheres querem saber como melhor oferecer encorajamento aos seus maridos e namorados. Minhas palavras-chave estão mostrando muitos sucessos agora para frases ” como encorajar meu marido quando ele está desempregado “e” como encorajar marido frustrado não pode encontrar um emprego.”

Aqui está como fazê-lo: mostrar-lhe que você está interessado em como ele passa seus dias. (Ele quer falar sobre suas perspectivas de emprego? Potenciais entrevistas? Interessa-te., Saber o que ele tem no horizonte.) Deixe-o saber que você acha que ele é capaz, competente e empregável. Fica do lado dele. Não dês conselhos não solicitados.

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