the increasingly-popular H-1B visa provides many advantages to those who hold it. Considerando o longo processo envolvido em encontrar um empregador, ser selecionado na loteria, e depois ser aprovado, o visto H-1B é muito valioso. Por essa razão, é compreensível que muitas pessoas queiram estudar uma prorrogação ou renovação do visto H-1B à medida que encontrem novos empregos, trabalhem em prol dos seus cartões verdes, ou simplesmente desejem continuar a trabalhar e a viver nos Estados Unidos.,em circunstâncias normais, é inicialmente concedido a um estrangeiro um período de permanência de 3 anos no estado H-1B. Quando estiver perto do final desse período, poderá requerer uma prorrogação do visto H-1B até um total de 6 anos. Um empregador, no entanto, só pode solicitar um total de 3 anos sobre qualquer petição.

é importante notar que para certos candidatos H-1B1 do Chile e Singapura, o visto só é válido por um período de admissão de um ano, que pode ser renovado todos os anos.,

requisitos para a extensão do visto H-1B para além de 6 anos:

certos titulares de H-1B que tiveram um pedido de Certificação Labor (ou uma petição de imigração de preferência baseada no emprego se o estrangeiro foi capaz de contornar a fase de certificação labor) pendente por mais de 365 dias pode ser capaz de estender o seu visto H-1B para além do limite de 6 anos, em incrementos de 1 ano. Isto pode continuar até que seja tomada uma decisão final sobre o caso pendente de residência permanente com base no emprego.,infelizmente, esta prorrogação do 7º ano está limitada a pessoas que se candidatam aos seus cartões verdes através da categoria baseada no emprego; não está disponível para pessoas com petições pendentes baseadas na família.outra disposição dos actuais estatutos permite uma prorrogação para além do 6º ano se o titular do visto H-1B tiver apresentado uma petição de preferência baseada no emprego, mas não puder prosseguir com o ajustamento do estatuto ao estatuto de residente permanente devido a um atraso nas datas de prioridade.,

Se tiver uma petição de imigrante baseada no emprego (I-140) apresentada no USCIS e tiver recebido aprovação, mas estiver à espera que a sua data de prioridade esteja em vigor, o seu cônjuge e/ou dependentes H-4 são elegíveis para solicitar uma autorização de emprego e obter um EAD (documento de autorização de emprego). Isso permitirá que eles trabalhem para qualquer empregador dos EUA sem restrições (além de trabalhos que exigem autorização de segurança).enquanto tiver um I-140 aprovado, os seus titulares de H-4 poderão alargar a sua autorização de trabalho., No entanto, se mudasse de emprego ou o seu empregador retirasse o seu I-140, o EADs continuaria a ser válido até à sua data de vencimento, mas não poderiam ser renovados se não tivesse outro I-140 aprovado nessa altura.

tenha em mente que a atual administração está procurando eliminar esta regra H-4 EAD, o que forçaria os titulares H-4 a procurar meios alternativos de emprego.

regra Final

em 17 de janeiro de 2017, o registo Federal implementou uma regra final que afetou muitos vistos de trabalho, incluindo o H-1B., Em particular, teve impacto sobre os titulares de vistos que estão a tentar requerer uma extensão H-1B enquanto trabalham para o estatuto legal de residente permanente (green card). ao solicitar um cartão verde baseado no emprego, o seu empregador patrocinador deve apresentar uma petição I-140. Antes da regra final, os regulamentos determinaram que o I-140 precisava ser submetido 365 dias antes do final da estadia máxima de 6 anos. Em vez disso, o registo Federal alterou isto para dizer que a petição deve ser apresentada pelo menos 365 dias antes do início da sua isenção.,

H1B processo de renovação:

pedidos de extensão são bastante semelhantes ao pacote de petição original H-1B (ou seja, taxas de depósito necessárias, novos formulários H, Nova ACV, nova carta do empregador, fotocópia do aviso de aprovação H-1B da petição original, bem como os outros documentos comprovativos). No entanto, apenas uma cópia de cada documento é necessária num pacote de extensão de petição. O pedido de prorrogação pode ser apresentado até seis meses antes da data de expiração do estatuto H-1B (apesar de as instruções I-129 indicarem um prazo de quatro meses para o efeito).,a sua entidade patronal deverá apresentar um Formulário I-129 em seu nome e submetê-lo a todos os documentos necessários. Um Novo Pedido de condição de trabalho (LCA) para uma extensão além do período inicial de três anos também deve ser apresentado pelo seu empregador, juntamente com o I-129. Tenha em mente que a antiga regra em que um empregador seria autorizado a apresentar um pedido de extensão H-1B com uma ACL pendente não se aplica mais. Agora, o seu empregador deve esperar e receber o LCA aprovado do Departamento de trabalho antes de apresentar um I-129 em nome de um empregado.,

por lei, a apresentação atempada de um pedido de extensão automaticamente “bloqueia” o estatuto legal do nacional estrangeiro e a capacidade de trabalhar para o empregador Contribuinte por um período de 240 dias após a data em que o estado H-1B expirar.

H-1B Extensão de Visto Opções

Existem várias maneiras que você pode receber de um H-1B extensão depois de 3 anos:

  • de 1 Ano H-1B extensão

O profissional estrangeiro pode aplicar para um H-1B extensão últimos 6 anos em intervalos de um ano., Isto pode ocorrer se a petição PERM ou o I-140 foi arquivado 365 dias antes da data de validade de 6 anos.

  • extensão de 3 anos H-1B

o profissional estrangeiro pode candidatar-se a um estatuto de extensão do visto H-1B por um período máximo de 3 anos se o requerente tiver um pedido aprovado de I-140 para as classificações EB-1, EB-2 ou EB-3 da carta verde baseada no emprego e o número do visto de imigrante não estiver disponível.isto é geralmente concedido para que os beneficiários não tenham de regressar a casa enquanto esperam que as suas datas de prioridade se tornem actuais., Porque algumas pessoas devem esperar mais de uma década para que um número de visto de imigrante EB-3 para se tornar disponível, esta extensão H-1B Pode ser muito útil.

  • tempo de”recaptura”

muitos titulares de H-1B decidem viajar internacionalmente por longos períodos de tempo. “Recapturar” que o tempo passado no estrangeiro é uma forma de obter uma prorrogação do visto H-1B. O profissional estrangeiro pode solicitar uma extensão H-1B se ele / ela viajou para fora dos Estados Unidos durante a validade do visto. O candidato é obrigado a submeter-se., datas de entrada e de regresso, I-94 cópias e selos conexos.

Aqui está um exemplo: se Sue, uma trabalhadora H-1B, visita seu país de origem da Alemanha por um total de dois meses durante sua estadia nos EUA, ela pode ser elegível para uma prorrogação H-1B de dois meses após o limite normal de 6 anos, desde que ela possa dar provas de sua partida.

processamento de prémios

felizmente, você é capaz de usar o serviço opcional de processamento de prémios H-1B para acelerar o tempo de processamento da sua nova petição para 15 dias de calendário., Uma vez que você tenha sido contado contra a PAC, você não está mais vinculado pelas datas da loteria (ou seja, 1 de abril e 1 de outubro). Isto significa que a utilização do processamento de prémios para uma extensão H-1B Pode ser muito mais benéfica para o seu caso do que seria se você estivesse a preencher na PAC, onde o período de espera obrigatório de seis meses para começar o trabalho geralmente torna o processamento de prémios obsoleto.

para tirar partido deste serviço, você terá de apresentar uma taxa I-907 e $1,440 juntamente com a sua petição I-129., Se a USCIS não processar sua petição no tempo prometido, você receberá um reembolso de sua taxa de processamento premium, e sua petição será processada normalmente.

tenha em mente que o USCIS se reserva o direito de suspender o processamento de prémios para qualquer ano fiscal. Com efeito, fizeram-no para o exercício de 2018 e 2019, a fim de permitir que aqueles que não beneficiam de um tratamento preferencial tenham as suas petições tratadas. Verifique com o USCIS news para ver se esta opção está disponível no ano que você está arquivando.,

H-1B Extensão de Documentos lista de verificação

para aplicar para um H-1B extensão de visto ou renovação, um profissional estrangeiro deverá apresentar os seguintes documentos de extensão:

Para os Trabalhadores:

  • nos EUA válida passaporte original com o visto H1B,
  • I-797 aviso de aprovação emitido pelo USCIS
  • I-94 formulário Chegada/Partida com uma data de partida que ainda não expirou.,
  • Seu currículo ou curriculum vitae (CV)
  • Evidência de emprego demonstrada por um dos seguintes:
    • 3 anterior contracheques
    • uma licença de ausência de letra ou;
    • uma carta do seu empregador.,asa o salário oferecido, o título do trabalho, e deveres, assinado pelo empregador e o H-1B funcionário
    • descrição do Trabalho
    • Empresa brochura ou qualquer material de marketing
    • Cópia da empresa mais recente Demonstração Financeira, Plano de Negócios, ou Relatório Anual, se disponível
    • Cópia de Artigos de Incorporação, se disponível

    H-1B Processo de Extensão do Visto para os Cônjuges

    os Cônjuges, de H-1B titulares são elegíveis para alargar a sua H-4 após o término do limite de 6 anos., Esta prorrogação é geralmente concedida desde que o titular do H4 não tenha cometido nenhum crime ou violado os regulamentos do seu visto. A extensão deve ser arquivada com

    no entanto, apenas porque o titular primário de H-1B recebeu uma extensão, não concede automaticamente todas as extensões de titulares de H4 anexados também. É importante lembrar que os receptores H-4 devem registrar o I-539 em simultâneo com o pedido de extensão H-1B original, juntamente com a prova da relação com o titular H1B primário.,

    H-1B taxas de extensão e custo

    a fim de obter a sua extensão do visto H-1B, o seu empregador estará sujeito às mesmas taxas que estavam envolvidas com o visto original. Estes incluem:

    • A taxa de depósito para outro I-129 petição: $460
    • alterado de Direito Público 114-113 custo (se aplicável): us $4.000
    • O ACWIA taxa: $750 ou r $1.500, dependendo se o seu empregador tem mais ou menos de 25 funcionários.,
    • A Prevenção e Detecção de Fraude Taxa: us $500
    • Quaisquer taxas opcionais tais como
      • processamento de Prêmio: $1,440 (note que isso não tem mudado desde o ano passado)
      • honorários de Advogado: Você pode ver a nossa televisão honorários aqui. é importante lembrar que a sua entidade patronal é responsável por quase todas as taxas exigidas. No entanto, a taxa de processamento do prémio pode ser paga por si ou pelo seu empregador., Neste caso, a sua entidade patronal deve demonstrar que optou por pagar a taxa de processamento do prémio em benefício próprio e não em benefício da entidade patronal. Fale com um advogado de imigração para obter uma melhor compreensão das taxas envolvidas com a obtenção de uma extensão de visto H-1B.

        quando preencher uma extensão H-1B

        tal como qualquer outro visto dos EUA, você deve solicitar uma extensão do seu visto H-1B antes da expiração do seu estado atual. Isto deve ser feito seis meses antes da data de validade indicada no seu visto.,

        nunca é boa ideia esperar até que o seu visto H-1B esteja prestes a expirar para arquivar uma extensão. Se você acabar tendo que registrar após o seu visto ter expirado, você correrá o risco de passar por sérias dificuldades que poderiam comprometer a sua aprovação de extensão., Se o seu visto expirou e você é considerado “fora do estado”, será necessário apresentar a prova de tudo o seguinte:

        • Que tem mantido legítimo de não-imigrante estado
        • Que o atraso foi necessário ou fora de seu controle
        • Que a quantidade de tempo que o atraso foi a razão
        • Que você não violou o seu estado sob o H-1B visto
        • Que você não está em processo de ser removido dos estados unidos,

        Como você pode ver, provar que isso será muito difícil e vai custar-lhe tanto tempo e recursos que são mais bem gastos em outros lugares. É, portanto, aconselhável evitar esta rota, arquivando a sua renovação no momento apropriado.

        no entanto, se você se encontrar fora de estado antes de apresentar uma extensão, conecte-se imediatamente com um advogado de imigração para ver que passos você precisa tomar em seguida, a fim de aumentar as chances de H-1B extensão aprovação.

        H-4 extensão do visto

        Se você está planejando trazer um cônjuge ou dependente com você para os EUA, enquanto você está sob um visto H-1B, você pode pedir um visto H-4. Este visto secundário seria vinculado ao seu próprio status de visto, o que significa que se você obter uma extensão H-1B, assim como o seu cônjuge de visto H-4 ou dependente. Por outro lado, se o seu estatuto for revogado ou de outra forma encerrado, o mesmo acontece com o deles.além disso, se o titular do visto H-4 gostaria de trabalhar nos EUA, eles precisarão obter documentos de autorização de Trabalho (EAD). Da mesma forma, o EAD será válido enquanto o visto H-1B for válido e quaisquer prorrogações serão também aplicadas ao EAD., No entanto, para que o seu cônjuge H-4 ou dependente obtenha um DDE, você (o titular H-1B) terá de apresentar um I-140 e tê-lo aprovado pelo USCIS.

        e se eu tiver uma negação de extensão H-1B?

        Em primeiro lugar, você vai querer determinar se a sua extensão H-1B foi negada ou se foi rejeitada. Embora pareçam sinónimos, na terminologia da lei da imigração, há uma diferença crucial entre estes dois termos.a USCIS processa as petições de extensão H-1B (e todas as petições de vistos) em duas fases., Durante a primeira fase, um oficial avaliador irá fazer uma inspeção inicial do seu caso para garantir que sua petição seja completamente preenchida e precisa, que suas taxas são corretas e arquivadas nos lugares certos, e que você tem os documentos e provas de apoio necessários para uma extensão H-1B. Se o seu pacote de petições faltar a algum destes elementos, provavelmente será rejeitado. Se isso acontecer, você não receberá um reembolso, mas o melhor curso de ação é muitas vezes corrigir o erro ou omissão e refilar sua petição com novas taxas.,

        para a segunda fase, um funcionário avaliador irá examinar atentamente a sua petição e documentos comprovativos para determinar se você e seu empregador estão ou não qualificados para uma extensão H-1B. Se não, o oficial negará a sua petição. Fixar isto não é tão simples como refiling, como seu caso ainda não será considerado qualificado para merecer a extensão.

        razões de recusa de extensão

        Se você está preocupado que a sua extensão do visto H-1B será negada, Aqui estão algumas razões comuns pelas quais o oficial de avaliação do USCIS pode tomar tal decisão para o seu caso.,

        • posição de especialidade – Se você mudou de emprego com o seu empregador patrocinador desde a obtenção do seu H-1B, existe a possibilidade de que o USCIS não pode considerá-lo uma posição de especialidade. Para evitar isso, fique dentro da mesma posição ou linha de trabalho que você usou para obter o seu H-1B ou consultar com um advogado de imigração para ver se uma nova posição resultará em uma recusa de extensão ao longo da estrada.
        • relação empregador-empregado – o USCIS exige que o empregador tenha o controlo completo do emprego do titular da H-1B., O empregador deve ter a capacidade de contratar e despedir o empregado, bem como controlar o seu salário, local de trabalho e atividades diárias. Esta regra afeta principalmente aqueles que são contratados através de agências de pessoal e aqueles que tentam ser patrocinados por suas próprias empresas.
        • status de visto – manter o seu status de visto é crucial para evitar recusas de extensão. Cometer crimes nos EUA é motivo para deportação e certamente motivo para uma recusa de extensão H-1B., Além disso, trabalhar sem autorização ou evitar impostos pode facilmente ser motivo para o funcionário avaliador negar a sua extensão.

        O que fazer após uma negação

        Se sua petição de extensão for negada ou rejeitada, você provavelmente terá algumas opções disponíveis para você.

        1. pode identificar a questão que levou à negação da sua petição e ao seu arquivamento.,pode apresentar uma moção legal com a ajuda do seu advogado id=”54d3c579e9″>pode solicitar um visto ou cartão verde diferente
        2. pode deixar o país

          3. o seu aviso de recusa ou rejeição indicará provavelmente que recorrer da decisão é não é uma opção. Felizmente, o USCIS provavelmente lhe dará a razão para sua negação, embora eles também vão notar que nenhum recurso pode ser feito a um terceiro sobre a decisão.,

          moções legais

          arquivar uma moção legal é um processo delicado que não deve ser feito sem a ajuda de um advogado qualificado. Existem dois tipos de moções legais que podem ser apresentadas em caso de recusa de extensão H-1B.

          o primeiro é uma moção para reabrir o seu caso. Isto é colocado em vigor geralmente quando alguma evidência nova aparece que, se visto com seu caso, pode mudar a decisão negativa. Por conseguinte, está a pedir ao avaliador que reabra o caso e o reexamine com esta nova informação.

          A segunda moção é uma moção para reconsiderar., Isto é algo que você usaria se o seu advogado acredita que o oficial de avaliação estava errado na sua decisão de negar a sua extensão H-1B. No entanto, o seu advogado deve ser capaz de apresentar um argumento de que a extensão deve ser aprovado a partir de uma perspectiva estritamente legal.

          outras opções

          Se a sua extensão H-1B for negada, então você pode querer considerar a candidatura a um visto ou cartão verde diferente que corresponda à sua qualificação., Para vistos de não imigrante, você tem:

        • TN vistos para trabalhadores profissionais do Canadá e do México
        • J-1 vistos para os visitantes de intercâmbio, tais como professores e estudantes de medicina
        • S-1 vistos para aqueles com habilidades extraordinárias
        • L-1 de vistos para os funcionários especializados, gestores e executivos de empresas multinacionais.,

        Se você estiver interessado em tornar a sua estadia mais permanente, você pode considerar a aplicação para o green card, tais como:

        • EB-1 cartão verde para aqueles com realizações extraordinárias, grandes pesquisadores e professores, bem como os gerentes e executivos de empresas multinacionais.
        • EB-2 para aqueles com capacidade excepcional, aqueles que têm um grau avançado, e aqueles que se qualificam para uma dispensa de Interesse Nacional.,”54d3c579e9″ >EB-3 para trabalhadores profissionais (licenciados), trabalhadores qualificados (com mais de dois anos de experiência profissional relevante) e outros trabalhadores (com menos de dois anos de experiência).

        A regra de extensão H-1B de 240 dias

        Se tiver atingido o limite típico de seis anos do seu visto H-1B e se tiver requerido uma extensão para além deste limite através de um I-140 aprovado, continua sujeito ao seu período de validação do visto.,

        de acordo com a regra dos 240 dias, um titular de H-1B com extensão pendente será autorizado a continuar a trabalhar nas seguintes condições:

        • o empregado de H-1B ainda tem um estado válido ao apresentar uma petição de extensão.
        • o empregador patrocinador apresenta a petição de extensão a tempo antes da expiração do estado atual.
        • o USCIS recebe a petição no tempo antes de expirar o status atual do empregado.,
        • A H-1B continua a trabalhar para o empregador contribuinte que apresentou a extensão.

        No entanto, embora o melhor conselho seja candidatar-se à sua extensão muito antes do fim do seu período de validação, não pode prever ou controlar quanto tempo levará para que a sua extensão H-1B seja processada. Felizmente, o USCIS tem uma provisão para situações em que o seu período de validação H-1B expira enquanto a petição está sendo processada.

        A regra de 240 dias estabelece que você está autorizado a permanecer nos EUA trabalhando para o seu empregador atual durante este período., Se sua petição for aprovada durante este tempo, então sua autorização de trabalho de 240 dias terminará, e sua extensão H-1B começará. No entanto, se a sua petição for negada, esta disposição terminará imediatamente, e você terá que parar de trabalhar e fazer planos para alternativas ou deixar o país. o que acontece se a minha petição de extensão ainda estiver pendente após 240 dias?

        Se não recebeu o aviso de aprovação ou recusa 240 dias após a apresentação da sua petição de extensão, o seu direito de continuar a trabalhar terminará., No entanto, terá ainda o direito legal de continuar a viver nos Estados unidos, à espera que a USCIS tome uma decisão sobre o seu caso. a sua estadia durante este período será considerada como uma estadia autorizada. Se seu pedido de extensão for então aprovado, então você terá o direito de continuar trabalhando e vivendo nos EUA no entanto, se você receber um aviso de negação, sua estadia a partir desse momento se tornará presença ilegal, como seu período de estadia autorizada termina no próprio dia em que a USCIS notifica você da negação., Você terá que sair dos Estados Unidos imediatamente para evitar violar a lei de imigração e aumentar a presença ilegal.a regra dos 240 dias afecta as petições de transferência, extensão ou alteração de H-1B?

        não, a regra dos 240 dias só se aplica ou afecta a extensão H-1B. Se você apresentar sua petição de transferência antes da expiração do seu I-94 e ele ainda está pendente após 240 dias de regras, você não será negado o direito de continuar trabalhando. Ao contrário de uma extensão H-1B, o depósito de uma transferência H-1B permite que você continue trabalhando enquanto espera que o USCIS tome uma decisão sobre sua petição.,

        H-1B extensão com emendas

        quando se trata de uma extensão H-1B com emendas e a regra de 240 dias, há uma área cinzenta que pode ser interpretada de diferentes maneiras. Ainda tem o direito legal de continuar a viver nos Estados Unidos após 240 dias de espera por uma decisão. Além disso, poderá continuar a trabalhar com alterações acrescentadas à sua petição de extensão, mesmo após o período de 240 dias. No entanto, você e seu empregador terão de consultar um advogado de imigração para garantir que você está avançando corretamente.,

        como calcular H-1B 240 dias

        o período de 240 dias começa a partir da data carimbada no Formulário I-94, registo de partida, que é o dia em que o seu período de estadia autorizado H-1B expira. Por exemplo, se o seu Formulário I-94 expirar em 1 de fevereiro de 2020, você terá que adicionar 240 dias a partir de 2 de fevereiro.posso viajar de acordo com a regra dos 240 dias?

        deixar os EUA durante esta disposição de extensão H-1B pode resultar em você não ser capaz de retornar ao país até que você receba seu novo visto H-1B. Portanto, não é aconselhável viajar durante este tempo., Se você precisa viajar, então você pode querer considerar usar o processamento premium para acelerar o julgamento de sua petição de extensão.

        como os nossos advogados de imigração podem ajudar

        a obtenção de um visto H-1B não é um feito pequeno, especialmente quando você considera as probabilidades de ser selecionado na loteria. É por isso que queres tratar o teu visto merecido com cuidado. Fazer quaisquer mudanças, tais como transferências ou extensões é melhor feito com a ajuda de um advogado de imigração qualificado para ajudá-lo a evitar Perdas desnecessárias em tempo, esforço e dinheiro.,os nossos advogados H-1B são altamente qualificados em ajudar os clientes com a documentação necessária para a renovação e extensão do visto H-1B. Trabalhamos convosco a cada passo do caminho para garantir que tudo seja feito como deve ser da primeira vez, e lutaremos por vós através de qualquer obstáculo que possa surgir. os nossos advogados de imigração especializam-se em assuntos de imigração baseados no emprego e podem ajudá-lo a determinar se preenche as qualificações necessárias para a extensão H-1B específica. Para entrar em contato conosco, basta preencher o nosso formulário de contato para agendar sua consulta.,

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