Por: Joyce Cooper-Kahn e Laurie Dietzel
O termo “funcionamento executivo” tornou-se um chavão comum nas escolas e psicologia escritórios. Isto é mais do que uma moda passageira. Na verdade, os neuropsicólogos estudam essas habilidades há muitos anos. Acreditamos que o foco no funcionamento executivo representa um avanço significativo na nossa compreensão das crianças (e adultos!) e o seu perfil único de pontos fortes e fracos.,
a Formal Definition of Executive Functioning
Now (drum roll please), here is a formal definition of executive functioning:
as funções executivas são um conjunto de processos que todos têm a ver com a gestão de si mesmo e dos recursos de cada um a fim de alcançar um objectivo. É um termo abrangente para as habilidades neurologicamente baseadas envolvendo controle mental e auto-regulação.que competências de controlo mental estão abrangidas por este quadro?, Diferentes pesquisadores e profissionais têm suas próprias listas favoritas, embora o conceito geral é basicamente o mesmo. Usamos a lista proposta pelos Drs. Gerard A. Gioia, Peter K. Isquith, Steven C. Guy e Lauren Kenworthy. Estes psicólogos desenvolveram a sua compreensão das funções executivas através de uma investigação sólida e criaram uma escala de classificação que ajuda os pais, professores e profissionais a compreenderem uma criança em particular e a pensarem mais especificamente em como ajudar.,antes de analisar a lista de características específicas englobadas pela ampla categoria de funções executivas, gostaríamos de dar um exemplo que torne os conceitos mais concretos.compreender as funções executivas, olhando para a vida sem elas, pensando em como é a vida para alguém com fraco funcionamento executivo, dá-nos uma melhor compreensão da forma como estas competências essenciais afectam a nossa capacidade de gerir as tarefas da vida., No interesse de tornar os conceitos imediatamente relevantes e significativos, o nosso exemplo centra-se num adulto, uma vez que assumimos que a maioria das pessoas que lêem este livro também são adultos. Ao longo do resto do livro, incluímos na maioria exemplos de funcionamento executivo em pessoas mais jovens.gostaríamos de contar uma história sobre o nosso amigo Robin, que vive a vida sem o benefício de um forte funcionamento executivo., Robin é um composto de muitos indivíduos que conhecemos, e ela luta com fraquezas em habilidades executivas, apesar de seus esforços bem intencionados para reformar-se.um dia em Maio, Robin recebe um telefonema de sua tia Sue em Merryville, Missouri. A tia Sue está a planear uma reunião de família em julho, e ela quer saber se a Robin e a família podem vir. Toda a família alargada estará lá. A pequena cidade vai ser invadida por parentes e vai ser uma grande ondulação da família de todos os Estados Unidos., Robin está animado com a perspectiva e avidamente diz: “claro que vamos estar lá! Não perderíamos por nada!”Tia Sue dá a Robin todos os detalhes, incluindo as datas da reunião e lugares para ficar. A Robin mexe-se na gaveta da cozinha por um lápis enquanto a tia fala, mas ela nunca encontra um com um ponto nela. Ela promete a si mesma encontrar um lápis e anotar todos os detalhes assim que ela sai do telefone. Mas quando desliga, já não se lembra dos detalhes. Ela faz uma nota mental para ligar em breve para obter as datas.,naquela noite, Robin excitadamente conta a seu marido e dois filhos sobre a reunião. O marido pergunta Quando vai acontecer. “Algum tempo em julho. Não me lembro exactamente.”Ele diz,” bem, por favor descubra esta semana, porque eu tenho que pedir férias no trabalho.”Seu filho de quinze anos exclamou:” Ei, eu pensei que Julho era quando eu deveria ir para o acampamento da banda!”Não te lembras?”A filha da Robin praticamente grita,” vou para Ocean City com a Julie e a sua família em julho.”Robin explode com todos eles, gritando,” porque estão todos a ser tão negativos?, Isto é suposto ser divertido!”cerca de uma vez por semana, o marido de Robin lembra-a de obter informações sobre a reunião. Ela promete fazê-lo. (E ela realmente quer dar a volta a isso!) Finalmente, em junho, o marido de Robin fica muito irritado e diz: “faça isso agora! Vou ficar aqui na cozinha até ligares!”Robin faz a chamada e recebe as datas, bem como os outros detalhes. Seu marido harrumphs em torno da casa o resto da noite, porque agora ele tem apenas três semanas antes do tempo de folga solicitado., A sorte está do lado deles, porém, porque ele consegue organizar as férias em torno do trabalho, e as datas de reunião não entram em conflito com as atividades das crianças.durante as próximas três semanas, pensamentos sobre a viagem flutuam através da cabeça de Robin de tempos em tempos. Ela pensa sobre como as crianças vão precisar de ter coisas para fazer no carro, uma vez que é uma longa viagem. Ela pensa em levar comida e lanches para a viagem. Ela pensa em ter o seu trabalho no escritório esclarecido antecipadamente para que ela pode ser livre de compromissos para as férias. Ela pensa, ” eu realmente deveria cuidar dessas coisas.,alguns dias antes da viagem de dois dias para o Missouri, ela começa a empilhar coisas na van, incluindo roupas e outros suprimentos. (Você só pode imaginar como o interior desta van se parece!)
Finalmente, é hora de empilhar as pessoas na van, também. Na saída da casa, uma das crianças pergunta: “Quem vai cuidar dos gatos enquanto estivermos fora?”Robin geme”, Oh não! Esqueci-me disso. Não podemos deixá-los aqui a morrer e não há ninguém para cuidar deles! Agora não podemos ir. O que vamos dizer à Tia Sue?,”Seu marido assume o controle, e começa a ligar para o bairro até que ele encontra um adolescente que pode fazer o animal de estimação sentado. A crise passa. Os gatos vão ficar bem.então, estão desligados. O marido da Robin conduz o primeiro turno. Ele sai do bairro, entra na auto-estrada principal ,e depois pergunta, ” Então, qual é o plano? Qual é a rota?”Robin responde,” Missouri é oeste, então eu sei que temos que ir para oeste.”Ele olha para Robin incredulamente e diz,” Você não sabe mais detalhes do que isso? Bem, sai do mapa. Não podemos ir para oeste sem mais informações!,”E, claro, a Robin diz:” que Mapa? Não tenho um mapa.”O marido da Robin suspira e abana-lhe a cabeça. “Oh não! Outra viagem sem mapa! Porque não me disseste que estavas com problemas em organizar tudo? Eu podia ter ajudado.”Robin respondeu:” Eu não tive nenhum problema. Está tudo bem. Estamos no carro, não estamos? Vamos chegar lá. Porque estás tão chateada?você acha que Robin fez reservas para onde ficar pelo caminho? Achas que ela tinha planeado quanto dinheiro precisariam para a viagem ou chegariam ao banco antes do tempo?, Estes e muitos outros detalhes, é claro, tinham escapado ao planeamento.
a List of Executive Functions
With this example as a base, let’s turn back to the question of what specific abilities are covered under the umbrella term of executive functioning. Abaixo está a lista de funções executivas do Dr. Gioia e seus colegas. Incluímos uma ilustração específica de cada função executiva do nosso estudo de caso de Robin entre parênteses após cada definição.inibição-a capacidade de parar o próprio comportamento no momento apropriado, incluindo parar acções e pensamentos., O outro lado da inibição é a impulsividade; se você tem fraca capacidade de parar de agir sobre seus impulsos, então você é “impulsivo.”(Quando a tia Sue ligou, teria feito sentido dizer-lhe: “deixe-me verificar o calendário primeiro. Parece-me Óptimo, mas preciso de ver os horários de todos antes de comprometer toda a família.”)
Shift-a capacidade de se deslocar livremente de uma situação para outra e de pensar de forma flexível, a fim de responder adequadamente à situação. (Quando a pergunta surgiu sobre quem iria assistir os gatos, Robin foi impedido., Seu marido, por outro lado, começou a gerar possíveis soluções e foi capaz de resolver o problema com relativa facilidade.Controle Emocional-A capacidade de modular respostas emocionais, trazendo o pensamento racional para suportar os sentimentos. (O exemplo aqui é Robin ‘ Sanger quando confrontada com seu próprio comportamento impulsivo em comprometer a família antes de verificar as datas: “Por que todos vocês estão sendo tão negativos?”) Iniciação-a capacidade de iniciar uma tarefa ou actividade e de gerar ideias, respostas ou estratégias de resolução de problemas de forma independente., (Robin pensou em ligar para verificar a data da reunião, mas ela apenas não conseguiu até que seu marido iniciou o processo.) memória de trabalho-a capacidade de manter a informação em mente com o propósito de completar uma tarefa. (Robin não conseguia manter as datas da reunião em sua cabeça o tempo suficiente para colocá-las no calendário após sua chamada inicial de Tia Sue.) planeamento / organização-a capacidade de gerir as exigências actuais e futuras das tarefas., (Neste caso, Robin não tinha a capacidade de pensar sistematicamente sobre o que a família precisaria estar pronta para a viagem e para chegar ao lugar pretendido na hora prevista com suas necessidades cuidados ao longo do caminho.) Organização de materiais-a capacidade de impor ordem nos espaços de trabalho, jogo e armazenamento. (Era trabalho de Robin para organizar as coisas necessárias para a viagem., No entanto, ela apenas empilhou coisas no carro, em vez de sistematicamente fazer listas de verificação e organizar coisas tão importantes itens seriam facilmente acessíveis, de modo que o espaço seria usado de forma eficiente, e de modo que as pessoas e “coisas” seria ordenada e confortável no carro.) auto-monitoramento-a capacidade de monitorar o próprio desempenho e medi-lo contra algum padrão do que é necessário ou esperado., (Apesar do fato de que eles estão indo para o Missouri sem saber como chegar lá, com quase nenhum planejamento para o que vai acontecer ao longo do caminho, e sem um mapa, Robin não entende por que seu marido está tão chateado.) as funções executivas são um conjunto diverso, mas relacionado e sobreposto de competências. Para compreender uma pessoa, é importante analisar quais as competências executivas que são problemáticas para ela e em que grau.
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