Dois ex-trabalhadores do sexo entrou com uma ação de classe no mês passado contra Sheri da Fazenda em Pahrump, alegando que o bordel deve ter tratado elas e outras mulheres como os funcionários, em vez de contratantes independentes.,os queixosos, que dizem ter trabalhado no bordel nos últimos anos, sustentam que a fazenda de Sheri viola a lei estadual e federal classificando as mulheres que trabalham lá como empreiteiras, o que os impede de receber salário mínimo e pagamento de horas extras.o processo apresenta um potencial desafio legal para o modelo de negócios dos bordéis de Nevada, enquanto os legisladores estaduais estão considerando a proibição das casas e ativistas estão trazendo outro processo federal questionando sua legalidade e alegando que alguns trabalhadores estão sendo traficados através deles.,bordéis em Nevada tipicamente classificam trabalhadores do sexo como trabalhadores independentes, exigindo que eles dividam metade de seus ganhos brutos com a casa, incluindo dicas.os queixosos neste processo também alegam que o Rancho de Sheri está violando a Lei Federal de padrões trabalhistas, tomando 50 por cento das dicas dos trabalhadores.,”nós pensamos que todos os trabalhadores que são empregados que são controlados por seus empregadores e que são economicamente dependentes de seus empregadores têm direito às proteções do Fair Labor Standards Act e do salário mínimo do estado e leis de horas extras”, disse Nicholas Conlon, um advogado de emprego de Nova Jérsei que trabalha para os queixosos.e estamos empenhados em lutar por essas protecções.”
A prática de classificar trabalhadores do sexo como contratados independentes tem ajudado os proprietários a reduzir as despesas gerais como trabalhadores do sexo não são pagos salários horários.,nos termos dos seus contratos, são pagos apenas metade do que ganham com cada acto sexual que realizam — menos despesas, incluindo o custo das refeições, o aluguer diário das casas e o custo de um exame médico semanal obrigatório, entre outras coisas.o processo disse que tais despesas deduzidas pelo rancho de Sheri são, na verdade, “suborno” ilegal para a casa, porque os custos incorridos beneficiam o bordel.Aaron Shaw, diretor de marketing do Rancho de Sheri, disse que o bordel não tinha comentários sobre o processo no momento em que o processo foi arquivado.,Chuck Muth, um porta-voz da Associação de bordéis de Nevada, também se recusou a comentar as implicações do processo para outros bordéis de Nevada.muitos ex-trabalhadores de bordéis em todo o estado queixam-se de que deduzir o custo da renda e das refeições do seu salário faz com que acabem rapidamente em dívida. “Eles ficam muito endividados. É por isso que eles não podem sair dos bordéis às vezes”, disse Jennifer O’Kane, uma ex-trabalhadora do sexo que disse que ela tinha mantido Empregos em Dennis Hof-propriedade bordéis no norte e sul do Nevada de dezembro de 2010 a maio de 2011.,ela também foi a Madame Do Clube Calico em Battle Mountain de novembro de 2011 a outubro de 2016.”eles têm de ficar até pagarem a dívida”, disse O’Kane.Conlon disse que os tribunais avaliam seis fatores para determinar se um trabalhador se qualifica como um empregado de acordo com a lei federal. Um factor crítico é a quantidade de controlo exercida sobre o trabalhador pela empresa em questão.,como prova do controle do bordel sobre os trabalhadores do sexo, o processo cita uma exigência do Rancho de Sheri de que as mulheres permaneçam trancadas na propriedade por uma a três semanas de cada vez, incapazes de sair do local.os queixosos no caso são Katherine Sears, uma residente de Iowa que disse que ela trabalhou para o Rancho de Sheri de julho de 2016 a setembro de 2018, e Virginia Seganos, de Idaho, que disse que ela trabalhou no bordel de Março de 2018 a fevereiro de 2019.Aaron Shaw, diretor de marketing do Rancho de Sheri, disse que o bordel não tinha comentários sobre o processo neste momento.
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