o tempo chegou para chamar um fim a “grandfathering”. Não te passes. digo a palavra, não a apólice. As pessoas normalmente usam “grandfathering” para descrever a isenção de clientes de longa data ou usuários de novos requisitos. Por exemplo, se uma empresa aumentasse o seu preço de assinatura mensal, mas lhe permitisse continuar a pagar a mesma quantia que quando se inscreveu pela primeira vez, eles diriam que você foi “avô” nesse novo plano.

é uma terminologia de negócios muito comum, incluindo aqui no HubSpot., Ou pelo menos era, até recentemente — nós decidimos retirar a palavra “grandfathering” em HubSpot por causa de suas raízes.

“Proteção” Tem uma História

eu não me lembro exatamente quando eu me tornei ciente de que a origem do termo “direitos adquiridos” — um artigo compartilhado por um amigo, ou de um gênero sensação de desconforto que me levaram a pesquisar no Google., Mas ela surge a partir do prazo cláusula do avô, e a razão para deixá-lo no passado é no dicionário Merriam-Webster definição(1):

No final do século xix, um grupo de Sul dos EUA estados aprovaram leis e emendas constitucionais que tornou mais difícil, se não impossível, para os afro-Americanos a votar., Eles introduziram novos requisitos para testes de alfabetização, impostos de enquete e restrições de residência/propriedade, a fim de se registrar para votar. Os Estados isentariam os cidadãos destes novos requisitos se os seus antepassados (avôs) tivessem direito de voto antes da Guerra Civil. A motivação e o resultado foi manter pobres e analfabetos ex-escravos e seus descendentes de votar, permitindo que brancos pobres e analfabetos votassem.(2)

eventualmente, estas Cláusulas originais avô foram consideradas inconstitucionais., Os Estados encontraram formas novas e criativas de suprimir o voto afro-americano, através da Lei dos direitos de voto de 1965, que formalmente aboliu os testes de alfabetização e outras restrições de voto racista; embora, infelizmente, a supressão dos eleitores ainda continua hoje. O termo “grandfathering” deveria ter morrido com a cláusula do avô, mas em vez disso ficou preso. Foi adaptado ao longo do tempo e tornou-se comum falar legal ou de negócios.,

podemos fazer melhor

alguns diriam que, apesar de suas origens, o termo “cláusula avô” hoje não retém qualquer sentido pejorativo quando usado em contextos não relacionados. “Este termo ‘avô’ tem sido meio descaracterizado”, disse Spencer Overton, autor de roubar a democracia: A nova Política de Supressão de eleitores, em uma entrevista com o interruptor de código da NPR. “É um termo muito conveniente e abreviado. Provavelmente, não nos sentiríamos à vontade em usá-la se a associássemos a cláusulas do avô no passado e a impostos de sondagem e coisas do género.,”

Embora eu estava ciente da história e que ficou desconfortável com a palavra, eu não tinha intensificado para fazer nada sobre isso além de algumas conversas paralelas, em que conseguimos uma boa alternativa e mudou-se. Mas numa recente reunião da POCaH (pessoas de cor em HubSpot), a minha colega Gabrielle da nossa equipa de Serviços fez parte de um grupo de fuga a investigar comunicações e linguagem. Ela emergiu de “grandfathering” como um termo problemático e colocou um foco em suas origens e conotações. E estou grato por ela o ter feito., É difícil falar sobre raça no trabalho, e sobre nossos ancestrais, nosso privilégio, e nossas injustiças. Mas é tão importante. A história do termo foi uma surpresa para alguns e um lembrete para outros de que precisamos ser mais intencionais. Nas palavras de Maya Angelou, ” faz o melhor que puderes até saberes melhor. Então, quando souberes melhor, faz melhor.depois daquela reunião da POCaH, todos sabíamos que o HubSpot podia fazer melhor. À medida que trabalhamos duro para elevar a fasquia sobre inclusão e pertença, não é certo gloss sobre a história racista deste termo comumente usado apenas porque é conveniente., Esta não é uma observação única — tem sido chamada em uma série de artigos argumentando para uma linguagem mais inclusiva (Buffer publicou um extenso post no blog sobre o assunto, também Fast Company e o Oxford Dictionary blog). E nota lateral: ouvi “Avós” usados, mas isso não é uma melhoria. Enquanto as cláusulas do avô original tinha discriminação de gênero assentado em (dado que as mulheres não tinham o direito de votar nos Estados Unidos na época), dizendo “avô” dá ao racismo um passe, focando apenas na questão de gênero.,

Legacy > Grandfathering

so what’s the alternative? Não é um sinônimo no sentido mais puro, mas estamos fazendo a mudança para usar “legado” em vez disso. Sim, como um verbo — por exemplo, ” nós vamos legá-lo em.”É recomendado em alguns dos artigos acima, e transmite a intenção de condições pré-existentes isentando alguém de novos requisitos. Muitas palavras estão sendo verbadas hoje em dia( Olá, “adúltera”), então por que não? Na verdade, a verbificação trouxe-nos” grandfathering ” em primeiro lugar.,

I originalmente publicou este artigo sobre Wiki interno do HubSpot e compartilhou algumas ações específicas que os funcionários podem tomar agora que eles sabem a história do”grandfathering”. Eu acho que eles são tão relevantes e importantes para qualquer empresa, comunidade ou equipe:

  • faça a troca — Substituto “legado” para “avô” em sua comunicação verbal e escrita.
  • elevar a barra-responsabilizar-se e um ao outro por usar toda a linguagem inclusiva, não apenas este termo. Os artigos acima são lugares úteis para começar.,seja um espectador, não um espectador — se algo parecer errado, fale. Se você não tem certeza, faça a pesquisa e use os dados para fazer o seu caso. Deixei isto passar por muito tempo. Aproveite o seu privilégio para amplificar vozes e iluminar questões, mesmo quando é estranho.
  • Compartilhe — o-se um cliente ou usuário Perguntar Por que você está usando o termo legado, diga-lhes. Eduque-os com os factos.Compartilhe seus pensamentos — se você tiver outras sugestões sobre mudanças de linguagem inclusivas que devemos fazer, por favor deixe um comentário., Desde que postou este Wiki internamente, HubSpotters identificaram alguns outros termos que estamos repensando atualmente. Por isso, se virem uma oportunidade para fazermos melhor aqui, adoraríamos ouvi-la.