vă întrebați dacă tech este potrivit pentru tine?

în funcție de punctele tale forte, ar trebui să fii designer? Un dezvoltator de front-end? Sau chiar un marketer digital? Luați testul nostru de 3 minute pentru a afla dacă o carieră tehnologică este potrivită pentru dvs.,

„Entry-level” de multe ori evocă imagini ale suprasolicitați și prost plătiți, subapreciat lucrătorilor „punerea în taxele lor” și de a obține experiență, astfel încât acestea pot muta în cele din urmă în poziții mai bune și de a avansa în carieră. Pentru cineva proaspăt ieșit din școală, locurile de muncă la nivel de intrare pot fi un pas mare de la stagii, dar pentru cineva care dorește să schimbe cariera, un loc de muncă la nivel de intrare se poate simți ca un pas uriaș înapoi.vestea bună este că joburile tehnologice la nivel de intrare-chiar și cele care nu necesită experiență—tind să plătească bine de la început., Și, în timp ce adesea necesită învățarea unor cunoștințe tehnice și abilități de codificare (motiv pentru care există Skillcrush!), sunt, de asemenea, un loc minunat pentru a câștiga experiență, veți avea nevoie de un succes tech carieră în timp ce face mai mult decât suficienți bani pentru a plăti chiria.,11 dintre cele mai bune titluri de locuri de muncă Tech Entry-Level

  • Digital Marketing Manager/Digital Marketing Coordonator
  • Digital Strategist
  • Content Marketing Manager
  • Web Developer
  • analist de date
  • Digital Project Manager/Web Project Manager
  • Li> web designer
  • social media manager
  • editor web
  • CMS manager

nu ratați aceste alte abilități importante de marketing digital., Urmăriți pe YouTube:

în primul rând, ce abilități aveți nevoie pentru a obține un loc de muncă la nivel de intrare în tehnologie?

când analizați cerințele postului pentru o poziție la nivel de intrare, este posibil să vedeți o mulțime de înregistrări care „necesită” 3-5 ani de experiență. Și probabil te gândești la tine ,” cum este aceasta o poziție entry-level în cazul în care doresc să aibă ani de experiență?!”

vă voi spune un mic secret: „cerințele” și „calificările” postului sunt de fapt doar o listă de dorințe pentru candidatul perfect., Nu sunt minimul de calificări pe care persoana angajată îl va avea de fapt.deci, atunci când vedeți „trebuie să aibă 3-5 ani de experiență”—sau o listă de rufe de limbaje de programare ar trebui să fie un expert la—Cred că mai puțin despre dacă aveți aceste abilități sau experiență chiar acum și mai mult despre dacă vă simțiți capabil de a efectua de locuri de muncă ca un întreg. Apoi, asigurați-vă că subliniați abilitățile pe care le aveți și modul în care aceste abilități vă fac cel mai bun candidat.

o altă tehnică excelentă? Începeți să învățați abilitățile pe care le cunoașteți locul de muncă sau compania dvs. de vis., Sunt multe de spus despre candidatul care intră într-un interviu de angajare și spune: „Am o înțelegere de bază a modului de codare, dar în prezent sunt înscris la un curs de HTML & CSS pentru a extinde aceste abilități.”(Și dacă nu ești? Încercați să vă înscrieți pentru bootcamp-ul nostru gratuit de 10 zile sau aruncați o privire la unul dintre planurile noastre tehnice dacă sunteți interesat de o scufundare mai profundă în orice, de la dezvoltarea web front-end la experiența utilizatorului.,)

11 joburi Tech de luat în considerare dacă nu aveți experiență

iată câteva joburi Tech entry-level care sunt o modalitate excelentă de a începe o nouă carieră. Nici unul dintre ei necesită o tona de experiență, dar cele mai multe dintre ele să plătească un salariu mediu de cel puțin 50.000 dolari (și unele companii ar putea plăti mult mai mult decât atât).bonus adăugat: multe dintre ele nu necesită cunoștințele tradiționale „tehnice” pe care probabil le-ați aștepta. Toate abilitățile digitale sunt abilități de muncă, așa că am inclus roluri care sunt orientate spre marketing, editorial și dezvoltare web deopotrivă (plus alte cărți sălbatice).,managerii de marketing Digital sunt responsabili de marketingul digital și social media pentru o companie sau o marcă. Acestea se concentrează mai ales pe creșterea vânzărilor, conștientizarea mărcii și loialitatea clienților. Adesea, aceștia gestionează toată prezența online a companiei cu care se confruntă clienții, inclusiv site-uri web, profiluri de social media, publicitate și alte comunicări.managerii de marketing Digital sunt, de asemenea, pe primele linii ale descoperirii de noi căi de promovare digitală., Când sunt lansate noi site-uri, platforme și tehnologii, este de datoria lor să evalueze dacă ar putea fi o soluție bună de marketing pentru marcă.aptitudinile tehnice de care veți avea nevoie pentru o poziție de manager de marketing digital includ o anumită familiaritate cu optimizarea motoarelor de căutare (SEO) și marketing (SEM), experiență cu teste și experimente de conversie și competență cu aplicații de baze de date de marketing, e-mail, social media și publicitate online.,

Salariul mediu: $54,815*

* toate datele salariale pentru acest articol prin Glassdoor și pe baza salariilor depuse cu 0-1 ani de experiență.

(back to top)

Digital Strategist

strategii digitali colaborează cu alți membri ai echipei la obiectivele și strategia pe termen lung a unui brand. Aceasta include, de asemenea, recomandări pentru metodele specifice utilizate pentru punerea în aplicare a strategiei respective. Este o poziție excelentă pentru cineva care este inovator și se bucură de colaborarea cu ceilalți. Adesea lucrează foarte strâns cu echipa de marketing, precum și cu echipele de vânzări și produse.,dacă doriți să deveniți un strateg digital, veți avea nevoie de câteva abilități tehnologice și digitale, mai ales de-a lungul liniilor de publicitate online, crearea de e-mailuri HTML și marketing prin e-mail, programe de măsurare și analiză și rețele sociale.

Salariul mediu: $57,517

(înapoi sus)

Content Marketing Manager

managerii de marketing de conținut se ocupă de conținutul concentrat pe marketing al unei mărci, inclusiv scrierea de postări pe blog, buletine informative, cărți albe și, uneori, postări pe social media care se aliniază strategiei companiei., De asemenea, promovează acel conținut, adesea în colaborare cu alții din echipa de marketing.abilități ideale (a avea sau a învăța): abilitatea de a veni în mod constant cu idei noi și inovatoare pentru conținut și cum să îl promovezi este o abilitate vitală pe care managerii de marketing de conținut trebuie să o dețină., De asemenea, este util dacă aveți câteva abilități de bază HTML și CSS (pentru crearea de campanii de e-mail, precum și formatarea postărilor și articolelor de blog), precum și abilități WordPress, deoarece există șanse mari să publicați conținut (WordPress este de departe cel mai popular sistem de gestionare a conținutului (CMS) acolo).

Salariul mediu: $62,255

(înapoi sus)

(Jr.) Web Developer

dezvoltatorii Web creează codul care alimentează site-urile web și aplicațiile web. Ei lucrează cu limbaje de programare, inclusiv HTML, CSS, JavaScript, Ruby on Rails, PHP și Python., De asemenea, mențin și scalează site-urile pe măsură ce cresc și evoluează în timp. Unii dezvoltatori lucrează alături de designeri, în timp ce alții își asumă ambele roluri. Dacă sunteți nou în tehnologie și într-adevăr după un loc de muncă pentru dezvoltatori web la nivel de intrare, cu puțină experiență, probabil că veți dori să căutați titluri de locuri de muncă precum „Junior Web Developer” sau „Jr Web Engineer”.abilități ideale (a avea sau a învăța): abilitatea de a interpreta desenele și de a le implementa în conformitate cu specificațiile designerului este o abilitate vitală pe care dezvoltatorii trebuie să o aibă, indiferent de tipul de limbaj de codare în care lucrează., Dezvoltatorii au adesea termene limită strânse de îndeplinit, astfel încât să vă bucurați de un mediu cu ritm rapid este o necesitate. Consultați ghidul nostru pentru începători pentru a ateriza un loc de muncă pentru dezvoltatori juniori.

Salariul mediu: $54,229

(înapoi sus)

analist de date

analiștii de date colectează date și informații pentru a găsi informații despre subiecte specifice. Datele sunt adesea colectate prin sondaje, metrici și alte metode, iar apoi analiștii compilează datele, le interpretează și le prezintă în formate mai ușor de utilizat (cum ar fi diagrame sau infografice)., De asemenea, este de datoria lor să identifice unde ar putea fi aduse îmbunătățiri proceselor bazate pe date hard și să identifice tendințele datelor pe care le colectează.

abilități ideale (de a avea sau de a învăța):

analiștii de date trebuie, de obicei, să fie competenți cu baze de date, limbaje de programare precum JavaScript sau XML și procese de extragere a datelor și segmentare. Abilitățile de proiectare sunt, de asemenea, la îndemână, deoarece prezentarea constatărilor dvs. într-un mod ușor de înțeles este vitală.

Salariu mediu: $60,717

(înapoi la partea de sus)

vă Întrebați dacă tech este potrivit pentru tine?,

în funcție de punctele tale forte, ar trebui să fii designer? Un dezvoltator de front-end? Sau chiar un marketer digital? Luați testul nostru de 3 minute pentru a afla dacă o carieră tehnologică este potrivită pentru dvs.

analist Digital

analiștii digitali colectează, analizează și interpretează datele de marketing digital. Acestea creează și identifică valorile cheie ale performanței și cuantifică cât de eficiente sunt abordările diferite. De asemenea, de multe ori se angajează în testarea A/B, feedback-ul și cercetarea clienților și alte colectări de date de marketing., Analiștii digitali buni au un amestec de abilități de afaceri și marketing, abilități tehnice și abilități analitice.abilități ideale (de a avea sau de a învăța): analiștii digitali trebuie să aibă cunoștințe aprofundate despre aplicații de măsurare precum Google Analytics, precum și instrumente pentru testarea A/B și cercetarea clienților. Abilitățile de bază HTML și CSS sunt, de asemenea, la îndemână, deoarece face testarea mult mai simplificată (deoarece modificările minore nu trebuie făcute printr-un designer sau Dezvoltator). Dar, din moment ce puteți învăța HTML și CSS prin tabăra noastră de codare gratuită, acesta este un loc de muncă ideal pentru începători.,

Salariul mediu: $57,909

(înapoi sus)

Manager de Proiect Digital / Manager de proiect web

managerii de Proiect sunt organizatorii de tip A care mențin dezvoltarea web sau alte echipe legate de tehnologie pe drumul cel bun. Acest lucru ar putea însemna interfațarea cu clienții dacă veți ajunge să lucrați la o agenție digitală sau la o firmă de design web, dar include și coordonarea zilnică între designeri web, dezvoltatori web și alte părți interesate. PMs tind să organizeze o mulțime de întâlniri și să scrie o mulțime de e-mailuri de recapitulare, astfel încât abilitățile de prezentare și comunicare excelente nu sunt doar un plus, ci sunt o necesitate.,abilități ideale (de a avea sau de a învăța):

când ești mai în jos pe calea carierei de management de proiect, există cursuri formale despre managementul de proiect (și certificările rezultate), dar dacă ești nou în tehnologie, un rol de manager de proiect junior se bazează foarte mult pe abilitățile interpersonale și abilitățile organizaționale.acestea fiind spuse, din moment ce veți lucra la o echipă tehnică, cunoștințele de lucru despre HTML & CSS, precum și alte platforme de design web și design grafic reprezintă un mare avantaj (deci știți cum să comunicați cu colegii dvs. de tehnologie!)., Dacă firma dvs. construiește site—uri pe WordPress sau pe un alt CMS, este posibil să doriți să puteți interveni și să ajutați clienții cu proiecte mai mici-cum ar fi formatarea paginilor sau încărcările de conținut. În cele din urmă, este minunat să aveți cunoștințe de lucru despre diverse platforme de management de proiect, cum ar fi Basecamp, Jira, Slack etc.

Salariul mediu: $59,001

(back to top)

(Jr.) Web Designer

la fel ca dezvoltatorii web juniori, designerii web juniori lucrează de obicei ca asistenți sau ucenici pentru designeri mai experimentați dintr-o echipă., Asta ar putea însemna să ajuți la formatarea buletinelor informative săptămânale, să generezi active pentru diverse prezentări sau proiecte sau chiar să proiectezi site-uri mai mici. Designerii web lucrează cu HTML& CSS, precum și programe precum Photoshop (pentru crearea de wireframes, machete și active ale site-ului).

Ideal abilități (de a avea sau de a învăța):

Ai de gând să nevoie de unele cunoștințe de proiectare fundamentale, crearea de machete (probabil prin intermediul Adobe Creative Suite—deci, dacă aveți de design de imprimare experiență, ești înainte de joc), și cum HTML & CSS funcționează., Puncte Bonus dacă sunteți bine versat în design receptiv, care este standardul industriei în aceste zile.

Salariul mediu: $48,365

(înapoi la început)

Social Media Manager/Coordonator Social media

datorită creșterii marketingului de conținut, managementul social media se califică, de fapt, drept „job tech.”Rolurile de Social media sunt un punct de plecare excelent pentru oricine este interesat de o carieră în marketingul digital în general., Pentru a excela ca manager de social media, va trebui să vă simțiți confortabil trăgând date și rapoarte, organizând calendare sociale și modele de urmărire pentru a concepe strategii de creștere. Multe dintre aceste roluri beneficiază, de asemenea, de o cunoaștere de lucru a abilităților de proiectare și scriere. (Trebuie să știi cum să scrie legende quippy!atenție la detalii, pasiune pentru tendințele social media, abilități de copywriting, cunoștințe de bază despre instrumentele de analiză și interpretarea datelor și o anumită experiență cu instrumentele de planificare a social media (MeetEdgar, HubSpot, mai târziu etc.).).,

salariu mediu: $48,259

(înapoi la început)

Editor web

dacă sunteți pasionat de scriere și editare, plus că aveți anumite abilități tehnice, un rol de editor web ar putea fi perfect pentru dvs. Gândiți-vă la acest lucru ca fiind unul dintre cele mai bune locuri de muncă Tech entry-level pentru non-techies. Multe site-uri publică conținut zilnic, indiferent dacă este sub formă de conținut de blog sau pagini de produse noi. Un editor web este responsabil pentru încărcarea, formatarea și optimizarea conținutului respectiv pentru vizitatori., Uneori, Editorul web face parte și din echipa editorială, ajutând la revizuirea articolelor pentru a vă asigura că sunt mai bine formatate pentru cititorii digitali.

abilități ideale (a avea sau a învăța):

veți avea nevoie de o cunoaștere puternică a sistemelor de gestionare a conținutului (WordPress este rege, dar în aceste zile, multe site-uri sunt rulate și pe Squarespace) și, în mod ideal, unele abilități de copywriting. Multe site-uri sunt din ce în ce mai interesate de optimizarea pentru căutare, astfel încât o anumită experiență SEO este un plus.,

Salariul mediu: $46,303

(înapoi sus)

Web Content Manager / CMS Manager

de fapt, acest rol este strâns paralel cu un rol de editor web. Principala distincție (dacă există) este că, în timp ce un editor web poate juca de fapt un rol în editarea conținutului, majoritatea managerilor de conținut web (uneori numiți manageri CMS) sunt responsabili pentru procesul de formatare și optimizare a conținutului pentru web.adesea, aceste roluri există pe site-uri de comerț electronic sau media mai mari, unde există o mulțime de conținut de încărcat, publicat și reîmprospătat., Acesta este un rol important pentru cineva care este minuțios și îi place să organizeze lucrurile. Este, de asemenea, un rol minunat dacă doriți să vă mutați într-un editor digital sau un rol de copywriter într-o zi, dar știți că abilitățile dvs. de scriere au nevoie de muncă.abilități ideale (de a avea sau de a învăța):

cunoștințe puternice despre modul în care funcționează sistemele de management al conținutului, în special WordPress. Experiență cu Excel și / sau alte programe de calcul tabelar, atenție la detalii, unele cunoștințe SEO un plus.,

Salariul mediu: $54,374

(înapoi la început)

cu toții trebuie să începem undeva când începem o nouă carieră, dar, din fericire, punctul de plecare în tehnologie este de obicei destul de grozav! Nu este nevoie să faceți pași uriași înapoi în ceea ce privește veniturile doar pentru că doriți să faceți o nouă cale.