răspunsul scurt și simplu este nu. Contribuțiile care corespund angajatorilor nu se iau în considerare pentru limita maximă de contribuție stabilită de Internal Revenue Service (IRS). Cu toate acestea, IRS plasează o limită a contribuției totale la un 401(k) atât de la angajator, cât și de la angajat.

Takeaways cheie

  • puteți contribui până la $19,500 la 401 (k) în 2020 și 2021, sau $26,000 dacă aveți vârsta de 50 sau peste.,
  • orice meci angajator pe care le primiți nu se ia în considerare pentru această limită.
  • există o limită pentru contribuțiile totale la un 401 (k) atât de la angajat, cât și de la angajator.
  • aceleași limite se aplică pentru planurile 403 (b) și 457 și pentru planul de economii al guvernului federal.

limitele contribuției 2020 și 2021

în 2020 puteți contribui până la $19,500 din banii proprii la 401(k) și $26,000 dacă aveți vârsta de 50 sau peste (de la $19,000 și $25,000, respectiv în 2019). Aceste cifre rămân aceleași pentru 2021., acestea sunt, de asemenea, limitele 2020 și 2021 pentru un număr de planuri de pensionare a angajaților care seamănă cu 401(k), inclusiv 403(b), cele mai multe planuri 457 și planul de economii al guvernului federal.există o limită a contribuțiilor totale atât de la angajat, cât și de la angajator. Nu poate depăși cea mai mică dintre cele 100% din salariul angajatului sau o anumită limită. Limita în 2020 este $57,000, sau $63,500 pentru cei în vârstă de 50 sau mai în vârstă. În 2021, aceste cifre cresc ușor la $58,000, sau $64,500., IRS impune limitări asupra contribuțiilor 401 (k) ale angajaților cu înaltă compensație. Pentru 2020, angajații foarte plătiți pot utiliza doar primele venituri de 285.000 USD atunci când calculează contribuțiile maxime posibile.

înțelegerea limitelor contribuției planului 401(k)

planul 401(K) și variațiile menționate mai sus sunt toate planuri de economii pe termen lung concepute pentru a ajuta oamenii să-și construiască economiile de pensionare. Acestea sunt toate planurile „calificat”, în IRS vorbesc., Asta înseamnă că au anumite beneficii fiscale pentru angajat, angajator sau ambele.avantajul fiscal pentru angajați, în majoritatea cazurilor, este că contribuțiile lor sunt deduse din venitul brut, nu din venitul net. Asta reduce plata la domiciliu. Mai puțin plata la domiciliu înseamnă impozite mai mici, înmuierea loviturii, iar banii intră într-un cont de investiții săptămână după săptămână, construind o valoare netă pe termen lung.pentru unele planuri 401 (k), angajatorii pot potrivi un procent din contribuțiile angajaților lor, dar este strict voluntar., În rândul angajatorilor care oferă un meci, media a fost de aproximativ 4,7% din salariul brut al angajatului la sfârșitul primului trimestru al anului 2020, potrivit Fidelity Investments. Acesta este în mod eficient un bonus de salariu de 4,7%, iar orice consilier financiar personal vă va spune că este nebun să nu profitați din plin de el.contribuțiile la 401 (k) S și alte planuri de pensionare sunt limitate de IRS pentru a împiedica lucrătorii foarte plătiți să beneficieze mai mult decât lucrătorul mediu de avantajele fiscale pe care le oferă.,

alte planuri de pensionare

limitele contribuției 2020 și 2021 sunt aceleași pentru mai multe alte planuri de pensionare calificate care nu sunt la fel de bine cunoscute ca 401(k). Acestea includ următoarele:

403(B) planuri

acest plan de pensionare este conceput în principal pentru angajații instituțiilor publice de învățământ, organizațiilor nonprofit și spitalelor. Acesta este adesea structurat ca o anuitate sau un plan de pensii care plătește în rate regulate după pensionare., Aceasta diferă de 401(k), care este un cont de sumă forfetară pe care angajatul îl poate extrage după pensionare.

457 planuri

aceste planuri sunt disponibile în primul rând pentru angajații Serviciului public, cum ar fi ofițerii de poliție și pompieri. Spre deosebire de 401(k), un plan 457 nu are o penalizare fiscală de 10% pentru retragerile anticipate.

planul de Economii Thrift

aceasta este exclusiv pentru angajații guvernului federal și personalul militar., De asemenea, este afectată de modificările stabilite de legea privind securitatea (stabilirea fiecărei comunități pentru îmbunătățirea pensionării), care a intrat în vigoare în cea mai mare parte. în ianuarie. 2020.div>