de Kathryn Loving
aplicarea legii este în continuă evoluție, la fel și persoana care ocupă uniforma.unele expuneri la munca poliției ne schimbă în bine, iar altele în rău. Care sunt cinci adaptări de personalitate negative și cinci pozitive pe care polițiștii le suferă după experiența la locul de muncă?
majoritatea ofițerilor de poliție sunt cinici.
ce ne face în acest fel? Am ajuns la o vârstă în care publicul crede că sistemul și poliția au o soluție pentru fiecare problemă. America și-a creat propriul monstru., Etica și morala noastră au fost aruncate pe fereastră și înlocuite cu cochilii umane deconectate și desensibilizate. Polițiștii nu sunt imuni la schimbările în divizivitatea societății și la drama emoțională asociată cu aceasta. Este îngrozitor, într-adevăr. Deci zilnic suntem expuși mizeriei și conflictelor umane, ceea ce ne oferă o versiune foarte restrânsă a societății.
mulți dintre noi încearcă să combată taxa zilnică a decăderii sociale cu umor.
umorul polițistului este adesea înțeles greșit, obraznic sau de-a dreptul dezgustător. Este ciudat uneori, dar credem că suntem amuzanți., Ea devine o parte din noi împărtășim în cercuri mici. Mulți ofițeri ar spune că umorul tamponează Giulgiul realității cu care ne confruntăm în problemele sociale. Mulți cetățeni sunt protejați de ororile pe care le întâlnim. Ei nu găsesc o ușurare comică într-o tragedie. Ofițerii de poliție sunt adesea interpretați greșit atunci când antichitățile noastre sunt auzite în public. Este natura fiarei.
pentru un polițist, ochelarii de culoare roz sunt întotdeauna opriți.
negarea realității te omoară. Este un blestem și o binecuvântare. Nu mai putem privi lumea în care trăim în același mod., Ne scanăm constant împrejurimile, căutăm ieșiri și suntem în alertă. În orice unitate, alegem scaunul cu spatele la perete și o vedere a întregului loc. Suntem selectivi în cazul în care luăm masa. Ne-ar fi pierdut fără arma noastră de foc și badged tăiat la betelie noastre. Toată lumea și totul este suspect până la proba contrarie.
Cutia Pandorei este închisă.
în mintea noastră sunt imagini, voci, țipete, viziuni, mirosuri și vise care au fost influențate de cariera noastră., Acestea sunt ținute într-un” mic spațiu mic „în interiorul capului nostru adesea denumit” Cutia Pandorei”, ceea ce complică stările și influențele noastre. Există ocazii în care prietenii sau familia noastră doresc să împărtășim momentele noastre cele mai întunecate, dar de obicei le lăsăm conținute.
trio-ul: nerăbdare, intoleranță și paranoia.
munca poliției este plină de factori de stres circumstanțiali. Siguranțele și energia noastră devin scurte cu privarea de somn, orele lungi de schimbare, izolarea socială și expunerea continuă la elementele umane negative., Deoarece ofițerii de poliție sunt în pericol constant, suntem, de asemenea, prea suspicioși de tot și de toată lumea.în ciuda impactului negativ al aplicării legii, dragostea pentru slujbă este abundentă.
de departe, plățile reziduale depășesc răul. Munca poliției poate afecta sau influența comportamentul nostru într-un grad mai mare de pozitivitate, de asemenea. Aceste atribute pe care le contractăm din experiență tind să devină trăsături de caracter permanente.
suntem activi.
Nu putem sta nemișcați și nici nu par să avem uneori mentalitatea de a ne stabili acasă., Majoritatea polițiștilor au hobby-uri, activități în aer liber sau activități pentru a ne menține mintea activă și pozitivă. Multe dintre acestea sunt avantaje pentru wellness și creativitate. Nu numai că avem interese individuale, ofițerii de multe ori se influențează reciproc și împărtășesc în distracție.a fi în formă și a menține un stil de viață sănătos nu este doar înțelept, ci este crucial pentru stările fizice și mentale ale unui ofițer. Aceste schimbări vin adesea cu beneficiile companiei. Multe organizații permit antrenamente la datorie și participă la formarea dietetică și nutrițională pentru angajații lor., Abonamentele gratuite la sala de sport sunt, de asemenea, uneori un avantaj al locului de muncă. De multe ori concurăm cu colegii și familiile noastre în jocuri în aer liber și evenimente sportive. Pe termen lung, ofițerii devin mai puternici din punct de vedere fizic și mental, ceea ce ajută la eliminarea depresiei și a bolilor. Rezonează acasă cu soții și copiii. Vorbind de competiton…
concurență.
dacă cineva nu a fost competitiv ca începător, probabil că va deveni așa în timp. Este un rezultat natural de a fi în forță cu o abundență de personalități de tip A., Departamentele prospera pe standardele de performanță, nivelurile de fitness fizice, și diverse talente.
misiuni de specialitate perfecționa pe talentele individuale ale cuiva, indiferent dacă acestea sunt născute sau făcute. Fiecare datorie specializată se mândrește cu locul său în organizație, iar cei desemnați încearcă uneori să-i eclipseze pe ceilalți în performanță, respectând în același timp funcțiile independente. Cu toți acești colegi ambițioși și factori competitivi care ne presează, cine vrea să fie în partea de jos?
legătura albastră este impermeabilă.,
relațiile fraterne în aplicarea legii sunt foarte puternice. Fie că este vorba de un apel la acțiune în linia de datorie sau de o criză personală, familia albastră va fi acolo unul pentru celălalt, vine iadul sau apa înaltă.
mândria comunității.
ofițerilor le pasă cu adevărat să aibă un impact pozitiv în comunitatea lor., Cei care iubesc cu adevărat munca vor merge la lungimi suplimentare pentru alții. Munca de poliție oferă posibilitatea de a da înapoi atât la datorie, cât și în afara. Este devotament unic pentru oameni care vine împreună cu teritoriul. Veți vedea mulți bărbați și femei de voluntariat uniform în cadrul comunității lor pentru a face o diferență. Aceste organizații de caritate pun bazele parteneriatelor comunitare și, uneori, închid decalajul izolării sociale care afectează ofițerii care se disociază.
satisfacția locului de muncă.munca poliției este deosebit de dinamică și nicio zi nu este aceeași., Ofițerii iubesc faptul că nu există două apeluri sunt la fel și nu știi niciodată ce aveți de gând pentru a obține trimis la Centrul de expediere. Este adesea foarte interesant și reperat cu haldele de adrenalină. Adăugați la aceasta capacitatea de a ajuta oamenii zilnic și această linie de muncă poate fi foarte satisfăcătoare. Comraderiile dintre colegi deviază, de asemenea, gândurile negative de lucru. Ofițerii ajung să lucreze individual, precum și într-un mediu de echipă. Aceste avantaje interne și lipsa de banalitate mențin ratele de satisfacție la locul de muncă ale ofițerilor ridicate. Veți vedea de multe ori le mândru de linia lor de muncă.,
totul este un act de echilibrare. Împreună cu binele, suntem loviți de rău. Așteptare versus realitate, probabil, există pentru noi toți în diferite forme și moda. Cultura poliției este plină de multe abilități de coping și transformări de personalitate. Aș vrea să cred că m-a făcut o persoană mai bună. Și la naiba, e o slujbă grozavă!
Lasă un răspuns