dacă ar fi să examinați mai mulți manageri HSE sau manageri de resurse umane și să îi întrebați ce este EMR perfect, ce credeți că ar spune? Mai multe nu ar fi de acord unul cu altul, pentru că un EMR perfectă depinde de perspectiva fiecărui individ. La fel ca orice altceva, cum ar fi cel mai bun Thai din San Diego (care este Sab-E-Lee, dar eu digresiune), este vorba de perspectivă. Deci, să începem cu elementele de bază: ce este un EMR?Rata de modificare a experienței este un număr care este utilizat în mai multe scopuri., Cel mai important, este utilizat de transportatorii de asigurări pentru a determina riscurile trecute și viitoare. Cu cât EMR este mai mică, cu atât este mai bună prima de compensare a lucrătorilor. Acest număr este determinat prin preluarea de informații precum salarizarea, pierderile sau creanțele (atât gravitatea, cât și frecvența), riscul industriei și multe altele de la alte companii similare pe o perioadă de trei ani. Nu este un calcul simplu și există multe variabile care se aplică!Acum înapoi la perspectivă. A.90 poate fi mare pentru un angajator și nu atât de bun pentru altul., Dacă sunt comparate cu cele mai înalte performanțe din industria dvs., ale căror EMR-uri pot fi foarte scăzute, A.90 ar putea fi considerate mari. Cu toate acestea, în cazul în care media industriei este 1.0, A.90 rating-ul este ușor scăzut, în acest context. Evaluarea experienței este specifică fiecărui angajator în parte și circumstanței lor specifice. Nu există doi angajatori au aceeași experiență, dar unii angajatori uita-te la EMR ca un card de raport, și este destul de ușor pentru a vedea de ce ca revendicările și istoricul pierderilor impact foarte mult experiența formula.So poate o întrebare mai bună este „cum mă descurc împotriva mea?”Este un EMR de .,90 bun pentru tine? Depinde de trecutul tău. Trebuie să luați în considerare EMR-ul actual în contextul în care ați fost. În cazul în care .90 este o îmbunătățire față de ultimii ani, atunci, da, o .90 poate fi bun. Dacă istoria arată EMRs mai mici și .90 este acum cea mai mare în câțiva ani, atunci nu, nu este un semn bun. Se numește trending, iar dacă nu sunteți trending în direcția corectă, există loc pentru îmbunătățiri!EMR-ul tău perfect ar trebui să fie cel mai mic EMR pe care îl poți avea. Este EMR atunci când au plecat cerere-free în perioada de experiență., Este cu adevărat posibil să se realizeze EMR perfectă? Da, da este!Vestea bună este EMR perfectă poate fi atins, dar vestea proastă este că va dura timp; aproximativ trei până la patru ani de timp de a fi revendicat-free! Pentru a începe trending-ul în direcția corectă, trebuie să preveniți pierderile și/sau rănirile și trebuie să evaluați întregul program de siguranță pentru a identifica lacunele, tendințele și zonele de îmbunătățire. Trebuie să rămână pe partea de sus a jocului de siguranță, și să acționeze poate ajuta!, Consultanții noștri în domeniul sănătății și securității ocupaționale colaborează cu clienții noștri pentru a reduce accidentele la locul de muncă și pentru a îndeplini obiectivele strategice de afaceri și de conformitate. Profesioniștii noștri cu experiență certificați în domeniul siguranței și igienei industriale lucrează pentru a crește gradul de conștientizare a mediului, sănătății și siguranței, pentru a reduce ratele accidentelor și vătămărilor, pentru a crește productivitatea și pentru a educa angajații cu privire la prioritățile HSE ale companiei lor.