o verificare de fond de angajare este, de obicei, un semn bun! Mulți angajatori vor efectua doar o verificare de fond în etapele ulterioare ale procesului de angajare atunci când compară unul sau doi solicitanți. Acest lucru îi lasă pe mulți solicitanți de locuri de muncă să se întrebe cât timp durează un mediu înainte de angajare-și cât de curând s–ar putea aștepta la o ofertă de muncă!

nu căutați mai departe! Vom acoperi exact cât timp este nevoie pentru o verificare de fond pentru a reveni.

cât durează o verificare de fond?,

un control de fond înainte de angajare durează de obicei două până la cinci zile lucrătoare. Cu toate acestea, există câțiva factori care pot face acest proces mai lung sau vă pot întârzia să auziți despre rezultate.

Două până la cinci zile lucrătoare este cât timp durează, în general, pentru angajator, pentru a obține rezultatele înapoi–așa că nu aștepta un răspuns imediat. Poate dura una până la două săptămâni pentru a auzi înapoi după o verificare de fond se face.,

În primul rând: da, o verificare de fond este de obicei un semn bun că compania vă consideră serios pentru poziție! Iată câteva alte întrebări frecvente cu privire la o verificare de fond:

pentru ce verifică?

1. Istoricul angajărilor anterioare

angajatorul poate verifica dacă toată experiența dvs. listată se potrivește cu înregistrările dvs. Asigurați-vă că toate datele și numele/titlurile companiei listate în CV-ul dvs. sunt corecte.

2. Educație

angajatorul poate verifica, de asemenea, că ați obținut gradul(e) enumerate pe CV-ul sau cererea dumneavoastră., Minciuna despre educația dvs. este o infracțiune gravă care vă poate face probleme, astfel încât să vă asigurați că secțiunea de educație a CV-ului dvs. este exactă și actualizată.

3. Cazier judiciar

Acest lucru este drept înainte – majoritatea angajatorilor vă vor verifica cazierul judiciar înainte de a face o ofertă.

4. Istoricul creditului

angajatorul poate verifica, de asemenea, istoricul creditului dvs. dacă poziția vă va permite să aveți orice fel de autoritate financiară. Am scris un post bun aici pe bad credit și modul în care aceasta poate afecta căutarea de locuri de muncă.

cât durează o verificare a antecedentelor penale pentru un loc de muncă?,

este nevoie de aceeași perioadă de timp. O verificare a antecedentelor penale face parte dintr-o verificare completă a antecedentelor de angajare. Așteptați-vă să auziți înapoi într-o săptămână sau două.

cât durează o verificare de fond pentru un loc de muncă guvernamental?

este același lucru pentru un loc de muncă Federal sau guvernamental: două până la cinci zile lucrătoare. Ar putea dura până la 30 de zile pentru unele poziții guvernamentale de nivel superior, cum ar fi FBI. Aceste verificări de fond sunt mai extinse și mai detaliate.

de ce durează atât de mult Verificarea antecedentelor mele?

dacă au trecut mai mult de două săptămâni, este posibil să existe o problemă cu verificarea antecedentelor., Este posibil să existe un steag roșu ca informații contradictorii privind ocuparea forței de muncă. Dacă există o problemă, angajatorul poate ajunge la clarificarea unor informații.de asemenea, s-ar putea să existe o întârziere din partea companiei care efectuează verificarea de fond.în cele din urmă, s-ar putea ca verificarea de fond să fie completă, dar încă nu au luat o decizie finală. Este obișnuit ca mai mulți candidați să treacă printr-o verificare de fond înainte ca angajatorul să ia o decizie finală.

Cum știu dacă trec verificarea antecedentelor mele?,

vă vor suna sau vă vor trimite un e-mail pentru a vă anunța că fundalul a fost șters. Este posibil să nu primiți nici măcar o notificare că ați trecut verificarea de fond – este posibil să primiți doar o ofertă.

de ce verificarea antecedentelor mele este încă în așteptare pentru un loc de muncă?

ar putea fi pur și simplu pentru că verificarea de fond nu este încă gata. Ar putea fi, de asemenea, ceva angajatorul a descoperit în verificarea de fond pe care le revizuiesc.

💡ZipTip: daca cv-ul nu va câștiga rezultatele dorite, a verifica afară Zipjob e cv profesional servicii de scriere., Garantăm 2x cât mai multe interviuri!

angajatorul trebuie să dezvăluie de ce verificarea de fond a eșuat?

Da! Conform EEOC și Fair Credit Reporting Act (FCRA) – angajatorii sunt obligați să furnizeze două notificări unui angajat/solicitant atunci când iau o acțiune adversă de angajare pe baza informațiilor găsite într-un raport de fond.

dacă angajatorul dvs. nu v-a furnizat o copie a raportului de fond înainte de a alege să nu vă angajeze, atunci aveți pretenții de a continua împotriva angajatorului sub FCRA.

ce se întâmplă dacă verificarea mea de fond este greșită?,mai întâi trebuie să obțineți un raport. Apoi, veți contacta compania de screening și veți solicita o re-investigare a rezultatelor. Vi se poate cere să vă verificați informațiile și să furnizați informații suplimentare. Ei vor fi obligați să corecteze orice informații inexacte, atâta timp cât furnizați dovezile corecte. Puteți contacta apoi angajatorul cu raportul actualizat.

rezumat

o verificare de fond este de obicei un semn bun, dar nu opri procesul de căutare de locuri de muncă până când nu accepți o ofertă de muncă., Există o serie de factori care pot scoate verificarea antecedentelor înainte de angajare, dar majoritatea nu ridică întrebări.