H-1B Visa Extension (Română)

Din ce în ce mai populare H-1B visa oferă multe avantaje pentru cei care o dețin. Având în vedere procesul lung implicat în găsirea unui angajator, fiind selectat în loterie și apoi aprobat, viza H-1B este foarte valoroasă. Din acest motiv, este de înțeles că mulți oameni ar dori să se uite într-o prelungire sau reînnoire a vizei H-1B, deoarece găsesc noi locuri de muncă, lucrează spre cărțile verzi sau pur și simplu doresc să continue să lucreze și să trăiască în Statele Unite.,în condiții normale, unui cetățean străin i se acordă inițial o perioadă de ședere de 3 ani în statutul H-1B. Când vă apropiați de sfârșitul acelei perioade, veți putea solicita o prelungire a vizei H-1B până la un total de 6 ani. Cu toate acestea, un angajator poate solicita doar un total de 3 ani pentru orice petiție dată.este important să rețineți că pentru anumiți solicitanți H-1B1 din Chile și Singapore, viza este valabilă numai pentru o perioadă de un an de admitere, care poate fi reînnoită în fiecare an.,

cerințe pentru extinderea vizei H-1B dincolo de 6 ani:

anumiți deținători H-1B care au avut o cerere de certificare a muncii (sau o petiție de imigrare preferată bazată pe angajare dacă cetățeanul străin a reușit să ocolească etapa de certificare a muncii) în așteptare pentru mai mult de 365 de zile ar putea să-și extindă viza H-1B dincolo de limita de 6 ani, în pași de 1 an. Acest lucru poate continua până la momentul în care se ajunge la o decizie finală cu privire la cazul de ședere permanentă în curs de angajare.,din păcate, această prelungire de 7 ani este limitată la persoanele care solicită cărțile verzi prin categoria bazată pe angajare; nu este disponibilă persoanelor cu petiții bazate pe familie în așteptare.

o Altă prevedere din statutul actual permite o prelungire H-1B dincolo de al 6-lea an dacă vize H-1B titularul a depus o muncă pe bază de preferință petiție, dar este în imposibilitatea de a continua cu ajustare de statut, a statutului de rezident permanent din cauza unei restante în date prioritare.,

dacă aveți o petiție de imigrare bazată pe angajare (I-140) depusă la USCIS și ați primit aprobarea, dar așteptați ca data dvs. de prioritate să fie actuală, soțul/soția H-4 și / sau persoanele aflate în întreținere sunt eligibile să solicite autorizația de angajare și să obțină un EAD (document de autorizare a ocupării forței de muncă). Acest lucru le va permite să lucreze pentru orice angajator din SUA fără restricții (în afară de locurile de muncă care necesită autorizare de securitate).atâta timp cât aveți un I-140 aprobat, deținătorii H-4 vor putea să-și extindă autorizația de lucru., Cu toate acestea, dacă ar fi să vă schimbați locul de muncă sau dacă angajatorul dvs. ar retrage I-140, EADs ar fi în continuare valabil până la data expirării, dar nu ar putea fi reînnoit decât dacă aveți un alt I-140 aprobat până la acel moment.rețineți că administrația actuală încearcă să elimine această regulă H-4 EAD, ceea ce ar forța deținătorii H-4 să caute mijloace alternative de angajare.

regula finală

la 17 ianuarie 2017, Registrul Federal a implementat o regulă finală care a afectat puternic multe vize de lucru, inclusiv H-1B., În special, a avut un impact asupra titularilor de viză care încearcă să solicite o prelungire H-1B în timp ce lucrează spre statutul de rezident permanent legal (carte verde). atunci când solicitați o carte verde bazată pe angajare, angajatorul dvs. sponsor trebuie să depună o petiție I-140. Înainte de regula finală, regulamentele au impus ca I-140 să fie depus cu 365 de zile înainte de sfârșitul șederii maxime de 6 ani. În schimb, Registrul Federal a modificat acest lucru pentru a spune că petiția trebuie depusă cu cel puțin 365 de zile înainte de începerea scutirii.,

procesul de reînnoire H1B:

cererile de extindere sunt destul de similare cu pachetul inițial de petiții H-1B (adică taxele de depunere necesare, noile formulare H, noul LCA, noua scrisoare a angajatorului, fotocopia notificării de aprobare H-1B din petiția inițială, precum și celelalte documente justificative). Cu toate acestea, doar 1 copie a fiecărui document este necesară într-un pachet de petiții de extensie. Cererea de prelungire poate fi depusă cu până la 6 luni înainte de data la care statutul H-1B urmează să expire (în ciuda faptului că instrucțiunile I-129 indică un interval de timp de 4 luni pentru aceasta).,angajatorul dvs. va trebui să depună un formular I-129 în numele dvs. și să îl prezinte cu toate documentele necesare. O nouă cerere de condiție a muncii (LCA) pentru o prelungire dincolo de perioada inițială de trei ani trebuie, de asemenea, depusă de angajatorul dvs. împreună cu I-129. Rețineți că vechea regulă în care unui angajator i s-ar permite să depună o cerere de extindere H-1B cu un LCA în așteptare nu se mai aplică. Acum, angajatorul dvs. trebuie să aștepte și să primească LCA aprobat de la Departamentul Muncii înainte de a depune un I-129 în numele unui angajat.,prin lege, depunerea la timp a unei cereri de prelungire „blochează” automat statutul juridic și capacitatea de muncă a cetățeanului străin pentru angajatorul sponsor pentru o perioadă de 240 de zile după data la care expiră statutul H-1B.există mai multe moduri în care puteți primi o extensie H-1B după 3 ani:

• 1 an extensie H-1B

profesionistul străin poate aplica pentru o extensie H-1B trecut 6 ani la intervale de un an., Acest lucru se poate întâmpla dacă petiția PERM sau I-140 a fost depusă cu 365 de zile înainte de data de expirare de 6 ani.

• 3 Ani de prelungire H-1B

profesională În străinătate este în măsură să aplice pentru o viză H-1B extensia de stare pentru până la 3 ani, dacă solicitantul are un aprobate de am-140 petiție pentru EB-1, EB-2 sau EB-3 ocuparea forței de muncă bazate pe cartea verde clasificări și număr de vize de imigrare este indisponibil.acest lucru este de obicei acordat astfel încât beneficiarii să nu fie nevoiți să se întoarcă acasă în timp ce așteaptă ca datele lor prioritare să devină actuale., Deoarece unii oameni trebuie să aștepte peste un deceniu pentru ca un număr de viză de imigrare EB-3 să devină disponibil, această extensie H-1B poate fi foarte utilă.

• „Recapture” timp

mulți deținători de H-1B decid să călătorească internațional pentru perioade lungi de timp. „Recapturarea” timpului petrecut în străinătate este o modalitate de a primi o prelungire a vizei H-1B. Profesionistul străin poate solicita o prelungire H-1B dacă a călătorit în afara Statelor Unite în timpul valabilității vizei. Solicitantul este obligat să prezinte S. U. A., datele de intrare și de întoarcere, I-94 exemplare, și timbre conexe.

Iată un exemplu: dacă Sue, un lucrător H-1B, vizitează țara de origine a Germaniei pentru un total de două luni în timpul șederii sale în SUA, ea poate fi eligibilă pentru o prelungire H-1B de două luni Peste limita normală de 6 ani, cu condiția să poată face dovada plecării sale.din fericire, puteți utiliza serviciul opțional de procesare premium H-1B pentru a accelera timpul de procesare a noii petiții la 15 zile calendaristice., Odată ce ați fost luat în calcul cu limita, nu mai sunteți legat de datele loteriei (adică 1 aprilie și 1 octombrie). Aceasta înseamnă că utilizarea procesării premium pentru o extensie H-1B poate fi mult mai benefică pentru cazul dvs. decât ar fi dacă ați depune în capac, unde perioada de așteptare obligatorie de șase luni pentru a începe munca face de obicei ca procesarea premium să fie depășită. pentru a profita de acest serviciu, va trebui să depuneți o taxă I-907 și $1,440 împreună cu petiția I-129., Dacă USCIS NU procesează petiția dvs. în timpul promis, veți primi o rambursare a taxei de procesare premium, iar petiția dvs. va fi procesată în mod normal.rețineți că USCIS își rezervă dreptul de a suspenda procesarea primelor pentru orice an fiscal. De fapt, au făcut acest lucru pentru anul fiscal 2018 și 2019 pentru a permite celor fără procesare premium să-și proceseze petițiile. Consultați știrile USCIS pentru a vedea dacă această opțiune este disponibilă în anul în care depuneți.,

H-1B Extensia Documente de Verificare

În scopul de a aplica pentru o viză H-1B prelungire sau de reînnoire, un profesionist străin trebuie să furnizeze extensia următoarele documente:

Pentru Angajați:

• Un valabile pașaport AMERICAN cu originalul H1B visa,
• I-797 notificare de aprobare emise de către USCIS
• I-94 de Sosire/Plecare formă cu o data de plecare care nu a expirat încă.,
• cv sau curriculum vitae (CV)
• Dovezi de ocupare a forței de muncă demonstrată prin una din următoarele caracteristici:
  • 3 salarii
  • un concediu scrisoare sau;
  • o scrisoare de la angajator.,aripa salariul oferit, titlu loc de muncă, și îndatoriri ca și semnat de către angajator și angajat H-1B
  • descrierea postului
  • Compania broșura sau orice materiale de marketing
  • Copie a companiei, cea mai recentă situație Financiară, Plan de Afaceri, sau un Raport Anual, dacă sunt disponibile
  • Copie a actului Constitutiv, dacă este disponibil

  de Vize H-1B Proces de Extindere pentru Soți

  Soți de H-1B titularii sunt eligibile să-și extindă H-4 la expirarea a 6-limită de an., Această prelungire este acordată, de obicei, atâta timp cât titularul H4 nu a comis infracțiuni sau a încălcat reglementările vizei. Extensia trebuie depusă cu

  cu toate acestea, doar pentru că titularul H-1B primar a primit o extensie, nu acordă automat Toate extensiile titularilor H4 atașate. Este important să rețineți că destinatarii H-4 trebuie să depună I-539 concomitent cu aplicația inițială de extensie H-1B împreună cu dovada relației cu suportul H1B primar.,pentru a obține extensia de viză H-1B, angajatorul dvs. va fi supus acelorași taxe care au fost implicate în viza inițială. Acestea includ:

  • taxa De depunere pentru un alt eu-129 petiție: 460 dolari
  • modificat de Drept Public 114-113 taxă (dacă este cazul): 4.000 de dolari
  • La ACWIA taxa: $750 sau 1.500 de dolari, în funcție de dacă angajatorul are mai mult sau mai puțin de 25 de angajați.,
  • De Prevenire și Detectare a Fraudelor Taxa: 500 de dolari
  • Orice taxe opționale, cum ar fi
    • procesare Premium: $1,440 (rețineți că acest lucru s-a schimbat de anul trecut)
    • taxele de Avocat: Puteți vedea apartamentul nostru taxe aici. este important să rețineți că angajatorul dvs. este responsabil pentru aproape toate taxele necesare. Cu toate acestea, taxa de procesare premium poate fi plătită fie de dvs., fie de angajator., În acest caz, angajatorul dvs. trebuie să demonstreze că ați ales să plătiți taxa de procesare a primei pentru propriul beneficiu și nu pentru beneficiul angajatorului. Vorbiți cu un avocat de imigrare pentru a înțelege mai bine taxele implicate în obținerea unei prelungiri a vizei H-1B.
      

      când să depună o extensie H-1B

      la fel ca orice altă viză din SUA, trebuie să se aplice pentru o prelungire a vizei H-1B înainte de expirarea statutului curent. Acest lucru trebuie făcut cu șase luni înainte de data de expirare indicată pe viza dvs., nu este niciodată o idee bună să așteptați până când viza H-1B este pe cale să expire pentru a depune o extensie. Dacă ajungeți să vă depuneți după expirarea vizei, veți risca să întâmpinați dificultăți grave care ar putea pune în pericol aprobarea prelungirii., Dacă ți-a expirat viza și sunt considerate „de stare”, va trebui să prezinte dovezi de toate dintre următoarele:

      • Că trebuie menținut legitime stare temporara
      • Că întârzierea a fost necesar sau în afara controlului dvs.
      • Că suma de timp de întârziere a fost în termen de motiv
      • Că nu au încălcat statutul tău sub vize H-1B
      • Că nu sunt în procesul de a fi eliminat din SUA,după cum puteți vedea, dovedirea acestui lucru va fi foarte dificilă și vă va costa atât timp, cât și resurse care sunt mai bine cheltuite în altă parte. Prin urmare, este recomandabil să evitați această rută prin depunerea reînnoirii la momentul potrivit.

        cu toate acestea, dacă vă aflați prins din statut înainte de a depune o extensie, conectați-vă imediat cu un avocat de imigrare pentru a vedea ce măsuri trebuie să faceți în continuare pentru a crește șansele de aprobare a extensiei H-1B.

        H-4 extensie de viză

        Dacă intenționați să aduceți un soț sau un dependent cu dvs. în SUA, în timp ce vă aflați sub o viză H-1B, puteți să le solicitați o viză H-4. Această viză secundară ar fi legată de statutul dvs. de viză, ceea ce înseamnă că, dacă obțineți o extensie H-1B, la fel și soțul dvs. de viză H-4 sau dependent. Pe de altă parte, dacă statutul dvs. este revocat sau reziliat în alt mod, la fel este și al lor.în plus, dacă titularul vizei H – 4 ar dori să lucreze în SUA, va trebui să obțină documente de autorizare a ocupării forței de muncă (EAD). În același mod, EAD va fi valabil atât timp cât viza H-1B este valabilă și orice prelungire va fi aplicată și EAD., Cu toate acestea, pentru ca soțul dvs. H-4 sau dependent să obțină un EAD, dvs. (titularul H-1B) va trebui să depuneți un I-140 și să îl aprobați de USCIS.

        ce se întâmplă dacă primesc o negare a extensiei H-1B?

        În primul rând, veți dori să determinați dacă extensia H-1B a fost refuzată sau dacă a fost respinsă. Chiar dacă par sinonime, în terminologia legii imigrației, există o diferență crucială între acești doi termeni.USCIS procesează petițiile de extindere H-1B (și toate petițiile de viză) în două etape., În prima etapă, un ofițer de evaluare va face o inspecție inițială a cazului dvs. pentru a vă asigura că petiția dvs. este complet completată și exactă, că taxele dvs. sunt corecte și depuse la locurile potrivite și că aveți documentele și dovezile justificative necesare pentru o extensie H-1B. Dacă pachetul dvs. de petiții lipsește oricare dintre aceste elemente, acesta va fi probabil respins. Dacă se întâmplă acest lucru, nu veți primi o rambursare, dar cel mai bun mod de acțiune este adesea să remediați eroarea sau omisiunea și să refaceți petiția cu noi taxe.,pentru a doua etapă, un responsabil de evaluare va examina cu atenție petiția și documentele justificative pentru a determina dacă dvs. și angajatorul dvs. sunteți sau nu calificați pentru o extensie H-1B. Dacă nu, atunci ofițerul este probabil să vă refuze petiția. Remedierea acestui lucru nu este la fel de simplă ca reumplerea, deoarece cazul dvs. nu va fi considerat în continuare calificat pentru a merita prelungirea.dacă sunteți îngrijorat de faptul că extensia dvs. de viză H-1B va fi refuzată, iată câteva motive comune pentru care ofițerul de evaluare USCIS ar putea lua o astfel de decizie pentru cazul dvs.,

        • poziția de specialitate – dacă ați schimbat locul de muncă cu angajatorul dvs. sponsor de la obținerea H-1B, există posibilitatea ca USCIS să nu o considere o poziție de specialitate. Pentru a evita acest lucru, rămâneți în aceeași poziție sau linie de lucru pe care ați folosit-o pentru a obține H-1B sau consultați-vă cu un avocat de imigrare pentru a vedea dacă o nouă poziție va duce la o negare a extinderii pe drum.
        • relația angajator-angajat – USCIS impune ca angajatorul trebuie să fie în controlul complet al angajării titularului H-1B., Angajatorul trebuie să aibă capacitatea de a angaja și de a concedia angajatul, precum și de a-și controla salariul, locația de lucru și activitățile de zi cu zi. Această regulă afectează mai ales pe cei care sunt angajați prin agenții de personal și pe cei care încearcă să fie sponsorizați de propriile companii.
        • Visa Status-menținerea statutului de viză este crucială pentru evitarea refuzurilor de prelungire. Comiterea crimelor în SUA este un motiv de deportare și, cu siguranță, motive pentru o negare a prelungirii H-1B., De asemenea, lucrul fără autorizație sau evitarea impozitelor poate fi cu ușurință motive pentru care ofițerul evaluator să refuze prelungirea dvs.

        ce trebuie să faceți după un refuz

        dacă petiția dvs. de extensie este refuzată sau respinsă, probabil veți avea câteva opțiuni disponibile pentru dvs.

        1. puteți identifica problema care a dus la negarea de petiție și reveni.,
        2. puteți depune un legale mișcare cu ajutorul avocat
        3. poți să ceri o altă viză sau carte verde
        4. poți să părăsească țara

        Negare sau respingere va observa, probabil, stat care a recurs decizia nu este o opțiune. Din fericire, USCIS vă va da probabil motivul refuzului dvs., deși vor observa, de asemenea, că nu se poate face apel la o terță parte cu privire la decizie.,depunerea unei moțiuni legale este un proces delicat care nu trebuie făcut fără ajutorul unui avocat calificat. Există două tipuri de moțiuni legale care pot fi depuse în cazul unei respingeri a extensiei H-1B.

        prima este o mișcare pentru a redeschide cazul dumneavoastră. Acest lucru este pus în aplicare, de obicei, atunci când apar noi dovezi care, dacă sunt privite cu cazul dvs., ar putea schimba decizia negativă. Prin urmare, solicitați ofițerului evaluator să redeschidă cazul și să îl reexamineze cu aceste noi informații.a doua mișcare este o mișcare de reconsiderare., Acesta este un lucru pe care l-ați folosi dacă avocatul dvs. consideră că ofițerul evaluator a greșit în decizia sa de a refuza extensia H-1B. Cu toate acestea, avocatul dvs. trebuie să poată prezenta un argument potrivit căruia prelungirea ar trebui aprobată dintr-o perspectivă strict legală.

        alte opțiuni

        dacă extensia H-1B este refuzată, atunci poate doriți să luați în considerare solicitarea unei vize sau a unei cărți verzi diferite care să corespundă calificării dvs., Pentru viza temporara, trebuie:

        • TN vize pentru lucrătorii profesioniști din Canada și Mexic
        • J-1 vize pentru schimb de vizitatori, cum ar fi profesori si studenti medicale
        • O-1 vize pentru cei cu capacitatea extraordinară
        • L-1 vizelor de specialitate, angajați, manageri și directori de companii multinaționale.,

        Dacă sunteți interesat în a face șederea mai permanent, puteți lua în considerare aplicarea pentru un card verde, cum ar fi:

        • EB-1 carte verde pentru cei cu realizări extraordinare, deosebite cercetători și profesori, precum și manageri și directori de companii multinaționale.
        • EB-2 pentru cei cu abilități excepționale, cei care au un grad avansat și cei care se califică pentru o renunțare la interesul național.,
        • EB-3 pentru lucrători profesioniști (cei cu diplome de licență), muncitori calificați (cei cu mai mult de doi ani de experiență relevantă de muncă), și alți lucrători (cele cu mai puțin de doi ani de experiență).

        regula de 240 de zile pentru extensia H-1B

        Dacă ați atins limita tipică de șase ani pentru viza H-1B și ați solicitat o prelungire peste această limită printr-un I-140 aprobat, sunteți încă supus perioadei de validare a vizei.,conform Regulii de 240 de zile, unui titular de H-1B cu prelungire în așteptare i se va permite să continue să lucreze în următoarele condiții:

        • angajatul H-1B are încă un statut valabil în timp ce depune o petiție de prelungire.
        • angajatorul sponsor depune petiția de prelungire la timp înainte de expirarea statutului curent.
        • USCIS primește petiția la timp înainte de expirarea statutului actual al angajatului.,
        • H-1B continuă să lucreze pentru angajatorul sponsor care a depus extensia.cu toate acestea, în timp ce cel mai bun sfat este să aplicați pentru extensia Dvs. cu mult înainte de încheierea perioadei de validare, nu puteți prezice sau controla cât timp va dura procesarea extensiei dvs. H-1B. Din fericire, USCIS are o prevedere pentru situațiile în care perioada de validare H-1B expiră în timp ce petiția este procesată.

          regula de 240 de zile prevede că vi se permite să rămâneți în S. U. A. lucrând pentru angajatorul dvs. actual pe toată această perioadă., Dacă petiția dvs. este aprobată în acest timp, atunci autorizația dvs. de lucru de 240 de zile se va încheia, iar extensia H-1B va începe. Cu toate acestea, dacă petiția dvs. este respinsă, această prevedere se va încheia imediat și va trebui să încetați să lucrați și să faceți planuri pentru alternative sau să părăsiți țara.

          ce se întâmplă dacă cererea mea de prelungire este încă în așteptare după 240 de zile?

          dacă nu ați primit nici notificarea de aprobare, nici de refuz la 240 de zile de la trimiterea petiției de prelungire, dreptul dvs. de a continua să lucrați se va încheia., Cu toate acestea, veți avea în continuare dreptul legal de a continua să trăiți în Statele Unite, așteptând USCIS să ia o decizie cu privire la cazul dvs. sejurul dvs. din această perioadă va fi considerat sejur autorizat. Dacă cererea de prelungire este aprobat, atunci va avea dreptul de a continua să lucreze și care trăiesc în SUA. cu toate Acestea, dacă veți primi un aviz de refuz, sejurul dvs. din acel moment va deveni prezență ilegală, ca perioada șederii autorizate se termină chiar în ziua USCIS vă notifică de negare., Va trebui să plecați imediat din Statele Unite pentru a evita încălcarea legii imigrației și acumularea prezenței ilegale.

          regula de 240 de zile afectează petițiile de Transfer, extensie sau modificare H-1B?

          nu, regula de 240 de zile se aplică sau afectează numai extensia H-1B. Dacă depuneți cererea de transfer înainte de expirarea I-94 și este încă în așteptare după regulile de 240 de zile, nu vi se va refuza dreptul de a continua să lucrați. Spre deosebire de o extensie H-1B, depunerea unui transfer H-1B vă permite să continuați să lucrați în timp ce așteptați ca USCIS să ia o decizie cu privire la petiția dvs.,

          extensia H-1B cu amendamente

          când vine vorba de o extensie H-1B cu amendamente și regula de 240 de zile, există o zonă gri care poate fi interpretată în moduri diferite. Aveți în continuare dreptul legal de a continua să trăiți în Statele Unite după 240 de zile de așteptare pentru o decizie. De asemenea, este posibil să puteți continua să lucrați cu amendamentele adăugate la petiția dvs. de prelungire, chiar și după perioada de 240 de zile. Cu toate acestea, dvs. și angajatorul dvs. va trebui să consultați un avocat de imigrare pentru a vă asigura că înaintați corect.,

          cum se calculează H-1B 240 de zile

          perioada de 240 de zile începe de la data ștampilată pe formularul I-94, înregistrare de plecare, care este ziua în care expiră perioada de ședere autorizată H-1B. De exemplu, dacă Formularul I-94 expiră la 1 februarie 2020, va trebui să adăugați 240 de zile începând cu 2 februarie.

          pot călători în conformitate cu regula de 240 de zile?

          părăsirea SUA în timpul acestei prevederi de extindere H-1B poate duce la imposibilitatea de a vă întoarce în țară până când nu primiți Noua viză H-1B. Prin urmare, nu este recomandabil să călătoriți în acest timp., Dacă aveți nevoie să călătoriți, atunci poate doriți să luați în considerare utilizarea procesării premium pentru a accelera adjudecarea petiției dvs. de prelungire.

          cum avocații noștri de imigrare pot ajuta

          obținerea unei vize H-1B nu este un lucru mic, mai ales atunci când luați în considerare șansele de a fi selectate în loterie. De aceea doriți să vă tratați cu grijă viza câștigată cu greu. Efectuarea oricăror modificări, cum ar fi transferurile sau extensiile, se face cel mai bine cu ajutorul unui avocat calificat pentru imigrare, pentru a vă ajuta să evitați pierderile inutile în timp, efort și bani.,

          avocații noștri H-1B sunt foarte calificați în asistarea clienților cu documentația necesară pentru reînnoirile și extensiile vizelor H-1B. Lucrăm cu tine la fiecare pas al drumului pentru a ne asigura că totul este făcut corect de prima dată și vom lupta pentru tine prin orice obstacol care ar putea apărea.

          avocații noștri de imigrare specializați în probleme de imigrare bazate pe ocuparea forței de muncă și vă pot ajuta să determinați dacă îndepliniți calificările necesare pentru extensia H-1B specifică. Pentru a ne contacta, trebuie doar să completați formularul nostru de contact pentru a vă programa consultația.,

          LEGATE de H-1B SUBIECTE

          • de Vize H-1B
          • H-1B Capac Scutite
          • de Vize H-1B Cerințele
          • de Vize H-1B Documente
          • H-1B plafonul Anual
          • de Vize H-1B Ștanțare
          • de Vize H-1B Transfer
          • H-1B Ghid Complet
          • H-1B Pentru Asistente medicale
          • H-1B Pentru Medici
          • H-1B Timpul de Procesare
          • H-1B Master Pac
          • H-4 Vize
          • H-1B Taxele de Procesare
          • H-1B pentru Green Card
          • H-1B Beneficii
          • H-1B Perioadă de Grație de