de Poliție Examen Psihologic

Un psihologice sau test de personalitate este un pas important în poliție procesul de recrutare.scopul este de a măsura o varietate de comportamente și trăsături de personalitate legate de locul de muncă și de a ajuta la alegerea celor mai buni candidați potriviți pentru un loc de muncă în domeniul aplicării legii.,întrebările testului de personalitate al Poliției se încadrează în stilul tău de viață personal, în comportament și îți măsoară personalitatea, motivațiile, preferințele, atitudinile, interesele și valorile.

lucruri importante de știut despre testul psihologic al Poliției:

examenele de personalitate ale poliției sunt alcătuite din declarații scurte, fiecare urmată de o scală de acord în cinci puncte de la „nu sunt de acord cu tărie” la „Sunt de acord cu tărie”. aceste teste constau în cel puțin 100 de întrebări la care va trebui să răspundeți foarte repede.

✽ limita de timp este de obicei în jur de 15 minute.,

✽ Uită-te cu atenție la ordinea de răspuns, deoarece unele teste plasează „ferm de acord” mai întâi și alte examene plasează ultima.

✽ întrebări cu privire la examenul de personalitate de poliție sunt standardizate și formatate fie ca hârtie & creion sau bazate pe calculator.prin practicarea pentru examenul psihologic înainte de data efectivă de testare, vă veți familiariza cu formatul, întrebările și stilurile de răspuns găsite la testul real. pregătirea noastră oferă o perspectivă asupra atitudinilor și comportamentelor dvs., asigurându-vă că vă potriviți cu profesioniștii din domeniul aplicării legii.,

ce caută testele psihologice ale poliției? mai jos veți găsi informații referitoare la calitățile căutate în întrebările de testare a personalității poliției.marea majoritate a departamentelor de poliție utilizează factorii de personalitate Big Five ca indicatori ai solicitanților cei mai potriviți pentru responsabilitățile pozițiilor de siguranță publică.,Agreabilitate – sociabil, sensibil, emoțional inteligent, prietenos, smerit, blând, cooperant, simpatetic
  • Stabilitate Emoțională – încredere în sine, capacitatea de a se adapta la circumstanțele în schimbare, emoțional pozitiv
  • Conștiinciozitate – posedă integritate, încredere, aprofundată
  • Deschiderea spre Experiențe, flexibil, creativ, posedă interesele largi

    • Notă: Conștiinciozitate (fiabilitate) este considerat a fi cel mai important factor în a prezice performanța de locuri de muncă în multe domenii, inclusiv de aplicare a legii., cu supraveghere

    Înainte de consumul de droguri

    Onestitate & integritate

    prejudecată sau lipsa de părtinire

    toleranta la Stres

    Rezonabile curajul

    Capacitatea de a efectua sarcini plictisitoare

    de Ce ar Trebui să exersez pentru a-mi Poliție Test de Personalitate?,

    majoritatea furnizorilor de examene de personalitate ale poliției doresc să credeți că nu există răspunsuri corecte sau greșite, cu toate acestea, acest lucru nu poate fi mai departe de adevăr. scopul afirmării acestui lucru în instrucțiunile de testare este de a vă face să vă simțiți mai în largul dvs. și gata să răspundeți la fiecare întrebare fără prea multă chibzuire. unul dintre principalele motive pentru care ar trebui să practici pentru testul de personalitate al poliției este să creezi familiaritate pentru a-ți spori încrederea.familiarizarea cu formatul testului, conceptele, întrebările și stilurile de răspuns ajută la eliminarea elementului surpriză., Un alt motiv pentru a practica se datorează trucului examenului în sine.

    cum mă pot pregăti pentru testul de personalitate al Poliției? aceste teste ajută agențiile de aplicare a legii să găsească candidați dezirabili pentru rolurile de ofițer de poliție și ajută la eliminarea candidaților mai puțin dezirabili, care nu posedă abilitățile necesare pentru a primi o insignă, o armă și o autoritate. am creat PrepPack™ pentru a vă asigura capacitatea de a înțelege ce vă pune fiecare întrebare, astfel încât să puteți evita să răspundeți diferit pentru întrebări re-declarate, pentru a evita acumularea prea multor răspunsuri extreme.,materialele de practică ale JobTestPrep sunt concepute pentru a vă îmbunătăți înțelegerea trăsăturilor la care se face referire la întrebările testului de personalitate al Poliției.

    Începe Pregătirea Cu Complet de Poliție Psycholigical Pregătirea Pack

    Obțineți acces instantaneu la sute de practica întrebări cu soluții complete, rezolvarea sfaturi, ghiduri de studiu și mai mult.,

    Începeți acum

    cum să răspundeți la întrebările testului psihologic al Poliției? pentru a trece testul de personalitate al Poliției viitoare, există multe lucruri pe care ar trebui să le faci, precum și multe lucruri pe care ar trebui să le eviți:

    face…

    • practică. Acest lucru vă va permite să vă obișnuiți cu întrebările pe care sunteți sigur că le veți întâlni și să vă îmbunătățiți gestionarea timpului și viteza de răspuns. Practicarea vă oferă o șansă de a revizui și să se familiarizeze cu formatul de testare, oferindu-vă astfel un avantaj față de alți solicitanți., citiți cu atenție instrucțiunile. Chiar dacă instrucțiunile vă spun că nu există răspunsuri corecte sau greșite, acest lucru nu este adevărat. Fiind un instrument de selecție, modul în care răspundeți la o anumită întrebare la un test de personalitate poate fi în detrimentul profilului dvs. general.
    • gândiți-vă ca un ofițer de poliție. Fiecare întrebare din testul de personalitate al poliției este concepută pentru a evalua o trăsătură de personalitate specifică. Gândiți-vă la ceea ce s-ar putea aștepta de la dvs. în fiecare dintre situațiile prezentate și răspundeți în consecință.
    • răspunde sincer., Testele de personalitate administrate ofițerilor de poliție sperante pot urmări dacă sunteți într-adevăr sincer sau nu. Dacă se detectează o tendință de necinste în timpul testului, riscați să invalidați întreaga evaluare. Acest lucru ar putea anula șansele dvs. de a ateriza rolul pentru care solicitați. Cu alte cuvinte, consecvența este esențială.
    • fii decisiv. O altă calitate este măsurată prin testul de personalitate al poliției este capacitatea dvs. de a fi decisiv. Stați la sol atunci când luați acest test și evitați răspunsurile frecvente extreme și de mijloc.
    • arată că sunt potrivite pentru locuri de muncă., Amintiți-vă, munca de poliție implică atât lucrul într-un mediu dinamic, cât și multe ore care îndeplinesc sarcini de administrare. Asigurați-vă că pentru a arăta că sunt potrivite pentru locuri de muncă în ambele moduri.

    nu…

    • acumulează prea multe răspunsuri extreme. Acestea pot fi în detrimentul profilului dvs. general de personalitate, indiferent dacă sunt pozitive sau negative. Prea multe răspunsuri absolute (puternic de acord/puternic dezacord) pot demonstra o natură de inflexibilitate în anumite domenii.
    • panică! Unul dintre principalele efecte secundare ale unui test de personalitate este anxietatea., Dacă ați practicat în prealabil, acest lucru nu ar trebui să fie un obstacol în calea succesului dvs.
    • fii descurajat. Dacă nu îndepliniți standardul unei agenții, aceasta nu înseamnă că o altă agenție nu vă poate angaja. Doar asigurați-vă că veți obține suficient de practică pentru a înțelege ceea ce fiecare dintre întrebările se cere pe testul real și de a face cel mai bun!

    testul psihologic al Poliției pentru Întrebări frecvente privind ocuparea forței de muncă:

    ofițerii de poliție primesc teste psihologice?

    Da., Un test psihologic sau de personalitate este adesea unul dintre ultimii pași în procesul de recrutare a poliției.

    care este examenul psihologic pentru poliție? un test psihologic sau de personalitate este adesea unul dintre ultimii pași în procesul de recrutare a poliției.scopul testului de personalitate al poliției este de a măsura o varietate de comportamente și trăsături de personalitate legate de locul de muncă., întrebările privind examenul de personalitate al poliției sunt standardizate și formatate fie ca hârtie & creion sau computer.

    întrebările testului de personalitate al Poliției se încadrează în stilul dvs. personal de viață, comportament și atribute atitudinale.

    cât timp este un test psihologic de poliție? aceste teste constau din cel puțin 100 de întrebări la care va trebui să răspundeți într-un termen foarte scurt.

    limita de timp este de obicei în jur de 15 minute.,

    cum treceți un test psihologic?

    Sfaturi pentru a trece testul de personalitate al Poliției

    practică. acest lucru vă va permite să vă obișnuiți cu întrebările pe care sunteți sigur că le veți întâlni, precum și să vă îmbunătățiți gestionarea timpului și viteza de răspuns.

    răspundeți sincer.
    testele de personalitate administrate ofițerilor de poliție au capacitatea de a urmări dacă sunteți într-adevăr sincer sau nu.încercați să nu acumulați prea multe răspunsuri extreme.,
    prea multe răspunsuri extreme (puternic de acord / puternic dezacord) pot demonstra o natură de inflexibilitate în anumite domenii. nu te descuraja.
    dacă nu îndepliniți standardul unei agenții, aceasta nu înseamnă că o altă agenție nu vă poate angaja. Doar asigurați-vă că veți obține suficientă practică pentru a face tot posibilul!

    cum mă pregătesc pentru examenul psihologic al Poliției? practica pentru a vă asigura că veți obține locul de muncă de aplicare a legii.,avem un pachet de pregătire pentru acest lucru cu un ghid de studiu, analiza întrebărilor și răspunsurilor, examene de practică și strategii de testare utile. folosind-o, veți putea să vă îmbunătățiți înțelegerea examenului, să învățați cum să răspundeți corect la fiecare întrebare și să știți unde să vă concentrați eforturile de pregătire.