Veteranilor – cunoaște-Ți Drepturile
Departamentului Muncii Al SUA Biroul Federal de Respectarea Contractului – sau OFCCP, impune acțiune afirmativă și oportunități egale de angajare pentru veterani. Sub legi, cum ar fi Vietnam Era Veteranilor de Reajustare Asistență Act (VEVRAA), angajatorii care fac afaceri cu guvernul Federal trebuie să ia măsuri pentru a recruta și angaja protejate veterani, și nu poate discrimina acest grup ca o chestiune de drept., OFCCP definește veteranii protejați ca veterani cu dizabilități, veterani separați recent și veterani de medalie pentru serviciul Forțelor Armate. Guvernul Federal acordă, de asemenea, preferința de angajare veteranilor cu dizabilități și veteranilor atunci când angajează pentru locuri de muncă guvernamentale.
Ce drepturi ale veteranilor sunt protejate?

  • dreptul de a lucra într–un mediu de lucru fără discriminare; nefiind refuzat locul de muncă, hărțuit, retrogradat, reziliat, plătit mai puțin sau tratat mai puțin favorabil din cauza statutului dvs. de veteran.,
  • dacă sunteți un veteran cu handicap, puteți solicita-și angajatorul dvs. trebuie să ofere- „cazare rezonabilă”, astfel încât să vă puteți îndeplini locul de muncă. O cazare rezonabilă este definită ca una care nu suportă o cheltuială semnificativă în numele angajatorului.
  • în timpul procesului de aplicare, veteranilor cu handicap trebuie să li se ofere cazare rezonabilă și să fie luați în considerare pentru locuri de muncă.,pentru veteranii care caută resurse pentru a găsi un loc de muncă, centrele de carieră unice pentru șomaj de stat sunt una dintre cele mai bune resurse, deoarece acestea oferă tot ceea ce este necesar pentru a găsi un loc de muncă, inclusiv programe de formare și de trimitere a angajatorilor. Pentru mai multe informații, vizitați aici.
    De asemenea, puteți vizita directorul național de resurse (NRD), care este sponsorizat parțial de Departamentul Afacerilor Veteranilor. NRD oferă, de asemenea, asistență cu ocuparea forței de muncă, precum și programe de educație și alte resurse de formare pe care veteranii le pot accesa.,
    pentru mai multe informații despre drepturile veteranilor și accesul la resursele de angajare, vizitați aici.
    Cum Vietnam Era Veteranilor de Reajustare Asistență Act (VEVRAA) Beneficiile Veteranilor
    Ca un veteran există diferite legi care beneficia, dintre care unul este din Vietnam Era Veteranilor de Reajustare Asistență Act – sau VEVRAA. Congresul a stabilit VEVRAA în 1974 pentru a oferi asistență Veteranilor din Vietnam care se întorc acasă din război și pentru a se asigura că nu există discriminare în procesul de angajare., Puse în aplicare de către Departamentul Muncii, VEVRAA mandate federal contractanții și subcontractanții care au contracte cu guvernul să ia măsuri afirmative și de a face locuri de munca disponibile pentru a calificat veterani, inclusiv persoanele cu handicap și Vietnam era veterani, care acoperă anii de 1964-1991.
    2002 de locuri de Muncă pentru Veterani Act (JVA) a fost modificat pentru a include speciale cu handicap și veterani cu handicap, veterani de război, care s-au înrolat în Forțele Armate și cele în active rezerve sau Garda Națională.,
    Ca urmare a VEVRAA, angajatorii sunt obligați să întreprindă acțiuni pozitive și să respecte obligatoriu de locuri de muncă–listarea dispoziție pentru a lista lor de ocupare a forței de muncă deschideri cu stat locale, servicii de ocupare, de preferință pentru deschideri de locuri de muncă pentru medicii veterinari. Dacă contractorii federali nu respectă această comandă, își vor pierde contractul federal.
    Departamentul Muncii clasifică veteranii protejați după cum urmează:
    • ” Veteran al erei Vietnamului – – un veteran al SUA, serviciul militar, terestru, naval sau aerian, orice parte a cărui serviciu a fost în perioada 5 August 1964-7 mai 1975, care a servit în serviciu activ pentru o perioadă mai mare de 180 de zile. „Veteranul erei Vietnamului” include, de asemenea, orice veteran al serviciului militar, terestru, naval sau aerian al SUA care a servit în Republica Vietnam între 28 februarie 1961 și 7 mai 1975.,
    • un „veteran cu handicap special” este o persoană care are dreptul la despăgubiri în conformitate cu legile administrate de Departamentul Afacerilor Veteranilor pentru un handicap evaluat la 30% sau mai mult; sau, o persoană care a fost externată sau eliberată din serviciu activ din cauza unui handicap conectat la serviciu.
    • Un „veteran cu handicap” înseamnă un veteran care a fost în serviciu activ în SUA misiuni militare terestre, navale sau aeriene serviciu și are dreptul la compensare handicap, sau a fost externat sau eliberat din serviciul militar din cauza unei conectat la serviciu handicap.,
    • „veteran protejat” înseamnă orice alt veteran care a activat în serviciul militar terestru, naval sau aerian al SUA în timpul unui război sau într-o campanie sau expediție pentru care a fost autorizată o Insignă de campanie.