Ziua Națională de apreciere a angajaților

Ziua Națională de apreciere a angajaților în prima vineri din martie a fiecărui an se concentrează atenția asupra angajaților din toate industriile. Angajatorii din întreaga țară din afaceri și organizații planifică recunoașterea și sărbătorile angajaților. Realizarea angajaților și contribuțiile sunt onorate.

angajații sunt unul dintre cele mai mari active ale unei companii., Recunoașterea și aprecierea sunt cunoscute ca fiind unul dintre factorii motivaționali cheie la locul de muncă. Un angajator își poate arăta recunoștința pentru eforturile și contribuțiile unui angajat la obiectivele companiei într-o varietate de moduri. Multe organizații includ aprecierea angajaților ca parte a structurii lor de afaceri. Acesta arată cât de mult își prețuiesc angajații și menține moralul ridicat la locul de muncă. Angajatorii care exprimă aprecierea angajaților tind să crească și satisfacția angajaților.în timp ce arătați angajaților dvs. cât de mult îi apreciați, întrebați-i cum le place să li se mulțumească., Angajatorii ar putea găsi un consens general de trei sau patru moduri care ar putea servi cel mai bine industriei dvs. în general. S-ar putea salva, de asemenea, unele cap-zgarieturi, de asemenea. Te-ai dus peste buget pe un bar de gheață sundae anul trecut, atunci când ceea ce esti echipa place într-adevăr sunt servicii reduse la chiropractician locale? În spiritul entuziasmului, luați în considerare natura afacerii dvs. și modul în care angajații dvs. sărbătoresc, de asemenea. în timp ce personalitățile angajaților diferă, majoritatea angajaților sunt persoane orientate spre obiective., Câștigarea unui premiu, a mulțumirii sau a recunoașterii îi motivează să atingă obiective și mai mari în beneficiul oricărei afaceri sau organizații.

cum să observați # EmployeeAppreciationDay

modalități excelente de a arăta angajaților dvs. o anumită apreciere

  • fii flexibil – flexibilitatea merge mult în această lume a realității virtuale. Dacă este posibil în cadrul industriei dvs., permiterea unei mici flexibilități poate beneficia de beneficii uriașe atunci când aveți nevoie de o muncă de ultimă oră.,
  • o notă de mulțumire – atunci când un loc de muncă a fost făcut bine, o mulțumire din inimă, scrisă de mână înseamnă mai mult decât o palmă pe spate sau un e-mail trimis la sfârșitul zilei.
  • celebrarea efortului de echipă – dacă echipa s-a reunit și a făcut acest lucru, răsplătiți-i cu o petrecere de pizza la birou, o zi de îmbrăcăminte casual sau chiar închideți Biroul mai devreme, astfel încât să poată petrece ceva timp bine câștigat cu familia.
  • fiți prinși – asigurați-vă că angajatul vă aude spunând altcuiva că ați crezut că au făcut o treabă excelentă.,
  • creați o cultură a încurajării – angajații care își extind orizonturile aduc noi abilități forței de muncă și îi vor încuraja și pe alții să facă acest lucru. Lăudați realizările lor și încurajați-i pe alții să-și urmărească obiectivele.dacă aveți angajați, asigurați-vă că le arătați o anumită apreciere și folosiți #EmployeeAppreciationDay pentru a posta pe social media.,în 1995, Bob Nelson, membru al Consiliului Internațional de recunoaștere profesională, împreună cu compania sa de publicare, Workman Publishing, au creat Ziua Națională de apreciere a angajaților.există peste 1.500 de zile naționale. Nu ratați nici unul. Sărbătoriți în fiecare zi® cu calendarul zilei naționale®!

    DATE
    6 Martie 2020
    5 Martie 2021
    4 Martie 2022
    3 Martie 2023
    1 Martie 2024
    7 Martie 2025
    6 Martie 2026
    5 Martie 2027
    3 Martie 2028
    2 Martie 2029
    1 Martie 2030