Les avantages sociaux des employés englobent une grande variété de polices d’indemnisation et d’assurance. En plus des assurances santé, vie, soins dentaires et vision, l’assurance invalidité est souvent offerte aux employés à temps plein. Cela comprend les prestations d’invalidité de courte durée et les prestations d’invalidité de longue durée.

lorsqu’un employé devient invalide et cesse de travailler, il doit examiner attentivement ses options d’assurance invalidité., Selon les modalités de la police, les prestations d’invalidité de courte durée sont généralement disponibles pour une période de 30 à 180 jours. Si un employé demeure invalide après la durée maximale des prestations d’invalidité de courte durée, il doit immédiatement demander des prestations d’invalidité de longue durée. Certains employés commettent l’erreur de supposer que leurs prestations d’invalidité de courte durée se transformeront automatiquement en prestations d’invalidité de longue durée; cependant, dans la plupart des cas, une demande distincte de prestations d’invalidité de longue durée (AILD) est requise.,

Voici 5 étapes pour demander des prestations D’AILD:

Demander une demande à votre employeur

Quelqu’un au service des Ressources Humaines de votre employeur devrait être en mesure de vous fournir une demande et toutes les instructions pour remplir votre demande D’AILD. Cependant, il arrive parfois que votre employeur ne vous fournisse pas le matériel nécessaire pour demander des prestations D’AILD. Si c’est le cas, vous pouvez probablement trouver une demande auprès de la compagnie d’assurance ou de l’administrateur des réclamations en ligne., Par exemple, si CIGNA (également connue sous le nom de Life Insurance Company of North America) est votre assureur, essayez une recherche Google pour « demande d’invalidité de longue durée CIGNA” ou « formulaire de demande d’invalidité de longue durée Cigna”. Il y a de fortes chances que les formulaires nécessaires pour demander des prestations D’AILD soient disponibles sur le site Web de la compagnie d’assurance ou de l’administrateur des réclamations.

remplissez et soumettez la Déclaration de l’employé

Il s’agit de la section de la demande D’AILD que vous êtes responsable de remplir et qui est parfois appelée déclaration de l’employé.,h as:

  • votre nom
  • numéro de sécurité sociale
  • Date de naissance
  • adresse et numéro de téléphone
  • membres de la famille
  • nom de votre employeur et votre profession
  • vos antécédents professionnels et vos informations sur les études
  • Date de votre blessure ou de votre maladie
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  • votre raison d’invalidité
  • tous les fournisseurs de soins médicaux et leurs coordonnées
  • médicaments prescrits
  • et toute autre forme de revenu que vous pourriez être admissible à recevoir

Vous voudrez remplir ce formulaire en détail., Vous remarquerez peut-être que le formulaire ne laisse pas beaucoup d’espace pour écrire ou taper vos réponses, vous pouvez donc fournir des pages supplémentaires afin de répondre pleinement à ces questions. De plus, vous devrez soumettre une autorisation signée qui permet à la compagnie d’assurance ou à l’administrateur de demander vos dossiers médicaux.

obtenir la Déclaration de votre employeur

Votre employeur est également responsable de remplir une partie de la demande D’AILD., Dans cette section, l’employeur devra généralement fournir des renseignements tels que votre date d’embauche, la date d’entrée en vigueur de la couverture d’Assurance, vos gains, la dernière date de travail et si vous êtes retourné au travail, les autres prestations d’assurance ou le revenu auquel vous êtes admissible, le titre de votre profession et les exigences physiques et

obtenez une déclaration de votre médecin traitant

en plus des déclarations de vous-même et de votre employeur, la compagnie d’assurance ou l’administrateur des réclamations exigera que votre médecin remplisse une déclaration., L’assureur demandera généralement à votre médecin de fournir des renseignements sur les diagnostics, les signes et les symptômes, les constatations objectives, si votre blessure ou votre maladie est liée au travail, les dates de traitement, les types de traitement (comme les hospitalisations, les chirurgies et les médicaments), les renvois, une estimation de vos limitations physiques et/ou de vos déficiences mentales, Je recommande de présenter ce formulaire directement à votre médecin traitant et de lui demander de remplir cette déclaration en personne., De cette façon, ce formulaire ne sera pas égaré et vous pouvez rappeler à votre médecin de remplir ce formulaire en détail.

soumettez Tout ce qui est en votre Possession pour appuyer votre demande d’invalidité

Ne présumez pas que la compagnie d’assurance ou l’administrateur de la demande rassemblera tous les dossiers médicaux et autres preuves pour votre demande d’invalidité. Si vous avez des résultats de test, des dossiers de médecins ou tout autre élément que vous croyez à l’appui de votre demande d’invalidité, soumettez cette documentation avec votre demande d’invalidité de longue durée., Cela pourrait potentiellement raccourcir le temps que vous devez attendre pour une détermination de la demande et renforcer vos chances d’être approuvé.,sites Web des anies ou des administrateurs de réclamations:

  • demande d’invalidité de longue durée CIGNA et déclaration du médecin
  • formulaires de demande d’invalidité de longue durée Unum
  • formulaires de demande D’invalidité de longue durée Reliance standard
  • certificat de médecin de Sedgwick pour les prestations D’invalidité

Contact Keller & Keller pour une consultation gratuite

Si votre demande de prestations d’invalidité de courte durée ou d’invalidité de longue durée a été refusée, contactez un avocat expérimenté en invalidité à Keller & Keller aujourd’hui., Nous pouvons fournir une consultation gratuite sur vos demandes d’invalidité de courte durée et d’invalidité de longue durée. Veuillez noter que le refus de prestations d’assurance-invalidité doit être opportun d’appel. Si vous ne soumettez pas un appel écrit à la compagnie d’assurance ou à l’administrateur, vous pouvez perdre votre demande de prestations d’invalidité à court ou à long terme.

vous pouvez également bénéficier de prestations D’invalidité de la sécurité sociale

En outre, si votre invalidité durera 12 mois ou plus, vous devriez envisager de demander des prestations d’invalidité de la sécurité sociale., Keller& Keller peut vous aider avec votre demande d’invalidité de sécurité sociale. Composez le 1-800-253-5537 aujourd’hui pour en savoir plus.

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