une vérification des antécédents professionnels est généralement un bon signe! De nombreux employeurs ne procéderont à une vérification des antécédents qu’aux étapes ultérieures du processus d’embauche lorsqu’ils compareront un ou deux candidats. Cela laisse de nombreux demandeurs d’emploi se demander combien de temps prend une formation préalable à l’emploi-et combien de temps ils pourraient s’attendre à une offre d’emploi!

ne Cherchez pas plus loin! Nous couvrirons exactement le temps qu’il faut pour qu’une vérification des antécédents revienne.

combien de temps prend une vérification des antécédents?,

une vérification des antécédents avant l’emploi prend habituellement de deux à cinq jours ouvrables. Cependant, il y a quelques facteurs qui peuvent rendre ce processus plus long, ou vous retarder d’entendre parler des résultats.

de Deux à cinq jours ouvrables est combien de temps cela prend généralement pour l’employeur d’obtenir les résultats de nouveau–ne vous attendez pas à une réponse tout de suite. Il peut prendre une à deux semaines pour entendre de retour après une vérification des antécédents est fait.,

Tout d’abord: oui, une vérification des antécédents est généralement un bon signe que l’entreprise vous envisage sérieusement pour le poste! Voici quelques autres questions courantes concernant une vérification des antécédents:

que vérifient-ils?

1. Antécédents professionnels

l’employeur peut vérifier que toute votre expérience répertoriée correspond à vos dossiers. Assurez-vous que toutes les dates et tous les noms/titres de sociétés figurant sur votre CV sont exacts.

2. Éducation

l’employeur peut également vérifier que vous avez obtenu le(S) diplôme (s) indiqué (s) sur votre curriculum vitae ou votre demande., Mentir sur votre éducation est une infraction grave qui pourrait vous causer des ennuis, alors assurez-vous que la section éducation de votre CV est exacte et à jour.

3. Casier judiciaire

c’est simple – la plupart des employeurs vérifieront votre casier judiciaire avant de faire une offre.

4. Antécédents de crédit

L’employeur peut également vérifier vos antécédents de crédit si le poste vous permettra d’avoir toute sorte de pouvoirs financiers. Nous avons écrit un bon article ici sur le mauvais crédit et comment cela peut affecter votre recherche d’emploi.

combien de temps prend une vérification des antécédents criminels pour un emploi?,

cela prend le même temps. Une vérification des antécédents criminels fait partie d’une vérification des antécédents de plein emploi. Attendez-vous à entendre de retour dans une semaine ou deux.

combien de temps prend une vérification des antécédents pour un emploi gouvernemental?

c’est la même chose pour un emploi fédéral ou gouvernemental: deux à cinq jours ouvrables. Cela pourrait prendre jusqu’à 30 jours pour certains postes gouvernementaux de niveau supérieur comme le FBI. Ces vérifications des antécédents sont plus approfondies et détaillées.

Pourquoi ma vérification des antécédents prend – elle si longtemps?

Si cela a duré plus de deux semaines, il peut y avoir un problème avec votre vérification des antécédents., Il est possible qu’il y ait un drapeau rouge comme des informations d’emploi contradictoires. S’il y a un problème, l’employeur peut tendre la main pour clarifier certaines informations.

il se pourrait également qu’il y ait eu un retard de la part de l’entreprise lors de la vérification des antécédents.

enfin, il se pourrait que la vérification des antécédents soit terminée mais qu’ils n’aient toujours pas pris de décision finale. Il est courant que plusieurs candidats passent par une vérification des antécédents avant que l’employeur ne prenne une décision finale.

Comment savoir si je réussis ma vérification des antécédents?,

ils vous appelleront ou vous enverront un e-mail pour vous informer que l’arrière-plan a été effacé. Vous ne pouvez même pas recevoir une notification que vous avez réussi la vérification des antécédents – vous pouvez simplement recevoir une offre.

Pourquoi ma vérification des antécédents est-elle toujours en attente pour un emploi?

cela pourrait être simplement parce que la vérification des antécédents n’est pas encore prête. Il pourrait également y avoir quelque chose que l’employeur a découvert dans la vérification des antécédents qu’il examine.

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L’employeur doit-il divulguer pourquoi la vérification des antécédents a échoué?

Oui! Selon L’EEOC et la Fair Credit Reporting Act (FCRA) – les employeurs sont tenus de fournir deux avis à un employé/demandeur lorsqu’ils prennent une mesure d’emploi défavorable basée sur les informations trouvées dans un rapport de fond.

Si votre employeur ne vous a pas fourni une copie du rapport de contexte avant de choisir de ne pas vous embaucher, vous avez des réclamations à intenter contre l’employeur en vertu de la LCRF.

que se passe-t-il si ma vérification des antécédents est erronée?,

Vous devez d’abord obtenir un rapport. Vous devez alors communiquer avec la société de contrôle et demander une nouvelle enquête sur vos résultats. Il peut vous être demandé de vérifier vos informations et de fournir des informations supplémentaires. Ils seront tenus de corriger toute information inexacte tant que vous fournissez la bonne preuve. Vous pouvez ensuite contacter l’employeur avec le rapport mis à jour.

résumé

une vérification des antécédents est généralement un bon signe, mais n’arrêtez pas le processus de recherche d’emploi tant que vous n’avez pas accepté une offre d’emploi., Il y a un certain nombre de facteurs qui peuvent tirer la vérification des antécédents avant l’emploi, mais la majorité ne soulève aucune question.