Comment devenir PDG? Est-il un plan directeur précis à suivre pour atteindre ce titre prestigieux? Quels traits professionnels et personnels sont nécessaires pour le poste? Techniquement, tout le monde peut occuper le poste de directeur général, mais généralement ceux qui se sont distingués d’une manière ou d’une autre et qui ont de fortes caractéristiques de leadership obtiennent le poste.,

principaux points à retenir

  • à la tête de chaque entreprise se trouve un directeur général (PDG), qui supervise l’entreprise et sa vision stratégique, et est souvent payé le plus cher pour le faire.
  • pour devenir PDG, avoir un MBA d’une grande école de commerce est incroyablement utile, ainsi que les réseaux sociaux qu’il fournit aux étudiants en plus de l’éducation.
  • avoir la bonne personnalité et un stock d’expérience impressionnante vous aidera également à vous propulser à la première place dans une entreprise.,

éducation

aucune loi ne stipule que les dirigeants doivent avoir fréquenté l’université ou avoir une maîtrise. Cependant, très peu de gens au sommet de l’échelle de l’entreprise ces jours sans éducation formelle.

Pourquoi avoir une éducation formelle si important? Il n’y a pas de réponse simple à cette question; cependant, terminer des cours universitaires offre une exposition à plusieurs disciplines., C’est le moment de réfléchir, d’interagir et de partager des idées avec les autres, ce qui est une expérience précieuse pour un PDG, bien que ces compétences puissent bien sûr être acquises ailleurs. Un diplôme d’une école de L’Ivy League ou d’une autre institution de premier plan est parfois donné encore plus de crédibilité en raison de la compétitivité qui accompagne souvent de tels programmes.,

certains grands PDG avec des diplômes d’écoles de haut niveau comprennent:

  • Meg Whitman, ancien PDG d’eBay (EBAY)-baccalauréat de Princeton, Master of Business Administration de Harvard
  • John Bogle, ancien PDG du groupe Vanguard-baccalauréat de Princeton
  • Roberto Goizueta, ancien PDG de Coca Cola (KO) – baccalauréat de Yale

de nombreux PDG ont un diplôme en commerce. Que le diplôme pourrait être en économie, gestion, finance, ou une autre discipline liée aux affaires., Cependant, de nombreux dirigeants bien connus ont abandonné ou ne sont jamais allés à L’Université:

  • Richard Branson, fondateur et PDG de Virgin Group
  • Michael Dell, fondateur et PDG de Dell Computer (DELL)
  • Bill Gates, co-fondateur et ancien PDG et président de Microsoft Corp., (MSFT)
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Comment Devenir UN chef de la direction

les Traits de Personnalité

Ayant un diplôme d’un haut-de-gamme à l’école et d’une exceptionnelle connaissance de l’industrie dans laquelle opère la société sont de grandes qualités. Cependant, ces qualités en elles-mêmes ne garantissent pas qu’une personne atteindra le sommet de l’échelle de l’entreprise. Les traits de personnalité jouent également un rôle dans la capacité d’un individu à atteindre le statut de chef de la direction., En règle générale, les PDG sont:

  • excellents communicateurs, négociateurs et gestionnaires
  • extravertis désireux de prendre la route et de raconter l’histoire de leur entreprise
  • capable et disposé à présenter une vision et une stratégie cohérentes aux employés
  • capable de susciter le respect

Jack Welch, ancien président-directeur général de General Electric (GE) est un excellent exemple d’un extraverti qui était capable de gagner le respect, et qui avait une vision même en tant qu’ingénieur de bas niveau chez General Electric., Pendant ce temps, un supérieur a pris connaissance de ses capacités, et le reste est de l’histoire.

expérience

D’une manière générale, une personne doit avoir une grande expérience dans le domaine de l’entreprise pour devenir PDG. Le travail d’un directeur général est de fournir une vision et un cours à l’entreprise pour naviguer, ce qui est difficile à faire sans une vaste expérience et une connaissance pratique des risques potentiels et des opportunités qui l’attendent.

Une expérience antérieure en gestion de haut niveau est également généralement un must., Après tout, comment peut – on s’attendre à ce qu’une personne dirige une entreprise de plusieurs millions ou plusieurs milliards de dollars comptant des centaines ou des milliers d’employés, à moins qu’elle n’ait une expérience antérieure en gestion et/ou en supervision d’autres employés?

Un excellent exemple de Quelqu’un qui a gravi les échelons est, encore une fois, Jack Welch, qui a rejoint General Electric en 1960 en tant qu’ingénieur et a gravi les échelons jusqu’au vice-président et vice-président avant de devenir PDG en 1981. Au moment où il est arrivé, il connaissait bien l’entreprise et le paysage. Il avait également précédemment occupé un poste de haut niveau.,

Un autre exemple d’un directeur général avec une grande expérience dans son domaine est Eric Schmidt, ancien PDG de Novell et président exécutif D’Alphabet Inc. (GOOG). Schmidt a travaillé dans la recherche à Bell Labs au début de sa carrière. Il a occupé le poste de directeur de la technologie chez Sun Microsystems. Ces expériences l’ont aidé à décrocher ses postes de directeur général et à devenir l’histoire à succès qu’il est aujourd’hui.

ensuite, il y a Andrea Jung, ancienne PDG et Présidente D’Avon Products (AVP) et la première femme PDG de l’histoire de L’entreprise., Jung a une quantité importante d’expérience dans le commerce de détail. Après avoir obtenu son diplôme de Princeton, elle a travaillé pour Bloomingdale’s, où elle faisait partie du programme de stagiaire en gestion. De là, elle a également travaillé chez Neiman Marcus, une autre tenue haut de gamme où elle a été vice-présidente exécutive. Quand elle est finalement arrivée chez Avon, elle a commencé comme consultante, puis a accédé au poste de directrice de l’exploitation, avant de finalement décrocher le poste de directrice générale.,

Anne Mulcahy, l’ancienne PDG de Xerox (XRX), est un autre grand exemple de quelqu’un avec une quantité significative d’expérience dans son domaine. Au milieu des années 1970, elle a commencé comme représentante des ventes. Elle a ensuite travaillé comme vice-présidente des ressources humaines avant de devenir vice-présidente principale. Au total, il a fallu environ 25 ans avant qu’elle ne devienne directrice générale. À ce moment-là, elle connaissait extrêmement bien l’entreprise.

La Ligne de Fond

Bien que certains individus sont nés les dirigeants, la plupart sont faits. Devenir chef de la direction prend des années de travail acharné., Une vaste expérience dans le domaine de l’entreprise est souhaitable. Enfin, ceux qui ont fait leur chemin à partir d’un niveau bas au sein de l’organisation peuvent avoir un avantage, car ils connaissent sans doute l’entreprise mieux que n’importe quel étranger.