Les Cowboys de Dallas a payé une pom-pom girl moins de la moitié de ce que la mascotte de l’équipe, Rowdy, a fait mais n’a pas
Erica Wilkins, membre de l’équipe de cheerleading de 2014 à août dernier, dit que d’autres cheerleaders ont subi une discrimination salariale similaire, et elle demande le statut de recours collectif pour les demandes de salaire minimum et d’heures supplémentaires.,
elle a fait sa demande en vertu de la Fair Labor Standards Act et de la Equal Pay Act dans une poursuite civile déposée mardi devant le Tribunal de District des États-Unis pour le District nord du Texas. La poursuite demande, en partie, des heures supplémentaires non payées et des salaires minimums.
Un porte-parole des Cowboys a refusé de commenter.,
Wilkins soutient que le salaire qu’elle a reçu au cours d’une semaine de travail, divisé par le nombre d’heures qu’elle a travaillées, n’a pas totalisé au moins 7,25$, le salaire minimum fédéral et d’état.
dans son costume, Wilkins déclare que les Cowboys étaient censés la payer sur une base horaire — un taux généralement fixé à 8 an l’heure — pour le temps passé aux pratiques, à l’entraînement, aux répétitions et au tournage et à la production pour Dallas Cowboys Cheerleaders: Making the Team, Une émission sur le réseau CMT. La poursuite allègue que Lorsqu’elle a été payée, Wilkins a gagné moins qu’elle n’aurait dû pour les heures qu’elle a travaillées.,
Wilkins soutient également qu’elle n’a pas été payée au taux normal des heures supplémentaires, qui est une fois et demie le taux horaire régulier. L « équipe ne l » a pas non plus payée pour le temps passé à publier des messages sur les réseaux sociaux liés à son travail de pom-pom girl, quelque chose qu » elle avait été chargée de faire, les états de costume.
à d’autres moments, Wilkins a été payé un taux forfaitaire pour le travail lors d’événements tels que le jour du match et les spectacles de groupe, mais n’a pas été rémunéré de manière appropriée, allègue la poursuite.
Le costume compare également le salaire de Wilkins à celui de la mascotte masculine des Cowboys, Rowdy.,
Rowdy gagnait environ 25 an l’heure, soit 65 000 year par an, selon la poursuite. Wilkins dit qu’elle a été payée 5 817,99 $l’année où elle s’est jointe à l’équipe et 16 516,01 in en 2016, l’année précédant son départ de l’équipe pour une raison non déterminée.
Wilkins et d’autres cheerleaders ont fait un travail qui « exigeait des compétences, des efforts et des responsabilités égales dans des conditions de travail similaires », mais étaient payés « beaucoup moins » que Rowdy, dit la poursuite.
D’autres pom-pom girls de la NFL ont intenté des poursuites similaires contre leurs équipes., Le mois dernier, les pom-pom girls des Texans de Houston ont accusé l’équipe et ses superviseurs de ne pas payer le salaire minimum et les heures supplémentaires, entre autres plaintes.
depuis 2014, des poursuites ont été intentées contre les Ben-Gals de Cincinnati, les Jills de Buffalo, les Buccaneers de Tampa Bay, les Redskins de Washington et les Jets de New York. Les Raiders D’Oakland ont payé 1,25 million de dollars en 2014 pour régler un recours collectif.
Le rédacteur en chef Brandon George a contribué à ce rapport.
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