la distance de puissance n’est pas un point de discussion standard lors de la conversation dans les affaires. Regarder comment un pays fonctionne peut aider à embrasser la culture et les entreprises qui travaillent dans le pays. En regardant le Mexique par rapport aux États-Unis, nous voyons des différences significatives dans l’indice de distance de puissance. Cet écart entre les pays peut être lié aux négociations agressives que les États-Unis mènent avec d’autres pays à forte IDP.,

indice de distance de puissance (PDI) c’est la mesure dans laquelle les membres les moins puissants des organisations et des institutions (comme la famille) acceptent et s’attendent à ce que le pouvoir soit réparti de manière inégale. Cela représente une inégalité (plus par rapport à moins) mais définie par le bas, pas par le haut. Cela suggère que le niveau d’inégalité d’une société est approuvé par les adeptes autant que par les dirigeants. Le pouvoir et l’inégalité, bien sûr, sont des faits extrêmement fondamentaux de toute société et toute personne ayant une certaine expérience internationale sera consciente que toutes les nations sont inégales, mais certaines sont plus inégales que d’autres., (latinsight)

« le score de distance de puissance du Mexique est de 81. Ce score le place dans la catégorie Haute Puissance-distance. La moyenne mondiale sur cette dimension est de 59,31. Donc, ça veut dire quoi? Cela signifie que par rapport à environ deux tiers du monde, la norme culturelle au Mexique est d’accepter une répartition inégale du pouvoir. En particulier, cela signifie qu’il y a une croyance qu’il est correct pour un certain nombre de détenir de grandes quantités de pouvoir., Comme vous pouvez le voir dans la comparaison de la Distance de puissance pour le Mexique à certaines régions du tableau mondial ressemble beaucoup plus à celle de L’Amérique centrale et du Sud qu’il ne L’Amérique du Nord. Ce fait donne un certain crédit à l’idée qu’il existe une véritable Amérique latine au-delà d’une simple étiquette, car il existe un point de vue partagé en ce qui concerne le pouvoir. »(Canvas)

comparaison de la Distance de puissance pour le Mexique à D’autres régions du monde, tableau 9.1.,

World average 59.31
Mexico 81
North America (excluding Mexico) 44.33
North America (including Mexico) 53.50
Central America 63.,83
Amérique du Sud 68.56

Alors qu’est-ce que cela signifie pour un chef de file mondial? Faire face à une culture qui a un PDI élevé peut rendre la prise de décision pour l’entreprise plus rapide mais plus précise. Lorsque le pouvoir est donné à moins de personnes, les décisions pour l’ensemble sont prises par quelques-uns. Aux États-Unis, nous avons tendance à ne pas abandonner le contrôle et à créer des négociations plus étendues et une plus grande gamme de détails que chaque personne veut., Maintenant, nous regardons le Mexique et les entreprises qui ont choisi de construire des usines dans le pays pour des raisons de main-d’œuvre moins chère. Lorsque les nantis prend les décisions sur un accord pour une usine, les travailleurs n’ont pas leur mot à dire sur le montant de la rémunération qu’ils recevront. Les sans-papiers prennent généralement des emplois pour travailler et ne regardent pas les salaires. Ils sont heureux de travailler et de soutenir leurs familles. Où le Mexique tend à être une culture plus collectiviste. Cela tend à rapprocher les communautés et à prendre soin les unes des autres plutôt que de l’individu., La culture collectiviste a tendance à avoir un évitement d’incertitude plus élevé, où la culture ne veut pas créer de problèmes mais les résoudre comme on dit dans l’armée « au niveau le plus bas. »

nous, dans l’armée, avons une culture qui tend à être un État d’esprit plus collectiviste et un PDI élevé. Cela aide à garder les choses en ordre lorsque des décisions sont nécessaires rapidement. Beaucoup de différences entre une culture qui a un PDI élevé et l’armée est que les nantis peuvent travailler pour devenir les nantis. Dans Mes pays où L’IDP est élevé, les nantis et les démunis ont tendance à ne pas beaucoup changer au fil du temps., Le pouvoir est conduit de haut en bas, et sans l’influence, les sans-abri ne monteront pas en puissance. Beaucoup trouvent cela injuste et contrôlant le peuple avec le pouvoir.

nous, comme beaucoup d’américains, tenons pour acquises les opportunités qui nous sont offertes dans le pays. Nous nous battrons pour le pouvoir ou le statut au sein d’une entreprise, et le travail acharné porte ses fruits. De nombreux travailleurs ne regardent jamais le personnel de puissance comme contrôlant mais construisant tout le monde pour devenir meilleur. De nombreux pays à forte IDP maintiennent le personnel au même niveau qu’ils ont commencé. Cela donne aux employés moins de chances d’être promus ou même d’augmenter les salaires.