Guide de pourboire des fêtes: comment donner un pourboire lorsque les Budgets sont serrés

Il y a une scène dans Mr.Bean où, d’habitude, il illustre son manque de compréhension d’une coutume sociale commune. Cette fois, c’est le basculement. Même après un soupçon subtil du groom, le goober anglais préféré de tout le monde ne parvient pas à coller l’atterrissage.

c’est hilarant dans le contexte d’une sitcom idiote, mais un faux pas digne de grincer des dents dans la vraie vie. Il y a un sentiment spécial de naufrage lorsque vous réalisez que vous auriez dû donner un pourboire à quelqu’un, ou du moins que vous auriez dû lui donner un pourboire plus., Pire encore, si vous manquez de donner un pourboire à quelqu’un comme votre massothérapeute ou votre assistant virtuel, cela peut blesser leurs sentiments ou les laisser remettre en question la qualité du service qu’ils ont fourni!

Les vacances sont un excellent moment pour compenser toutes les opportunités de basculement manquées et montrer aux professionnels de votre vie à quel point vous vous souciez. Mais qui devriez-vous donner un pourboire, et combien? Quel est le moment idéal pour donner un pourboire? Et enfin, avec le resserrement des budgets en raison de la pandémie, existe – t-il d’autres formes de conseils qui valent la peine d’être donnés-surtout quand il y a tellement de colère refoulée en ce moment avec COVID-19?,

Dans cet article, je vais couvrir:

• Qui à la pointe de cette fête.
• combien leur donner un pourboire.
• quand les donner un pourboire.

Et plus. Sans plus tarder, enquêtons sur le pourboire des fêtes!

Qui devrait vous conseil cette fête?

La première question est simple: qui?

la réponse n’est pas si simple, car certaines personnes ne peuvent légalement pas recevoir de pourboires. Certains le trouvent même insultant!,

Une fois, j’ai essayé de donner généreusement un pourboire à mon chauffeur de pousse-pousse en Inde, seulement pour le faire froncer les sourcils et remettre mon argent dans ma poitrine. Comme je l’apprendrais plus tard, certaines cultures trouvent que l’offre d’un pourboire est condescendante; le message reçu n’est pas « excellent travail, voici un bonus” mais plutôt « vous ne faites clairement pas grand-chose, voici plus”! Il y a aussi certaines professions qui pensent de cette façon, dont je vais discuter ci-dessous.

mais commençons par qui vous devriez donner un pourboire.

d’une manière générale, toute personne avec qui vous avez des contacts réguliers ou des rendez-vous apprécierait probablement un petit signe de gratitude.,

gardez à l’esprit qu’il est difficile de déterminer exactement qui s’attend à un pourboire, Car tout le monde est différent. Mais le cas échéant, j’ai fait une note pour les professionnels que je pense subjectivement pourrait faire un poli, expectative * toux * cette saison des fêtes. Plus tard, je discuterai du montant du pourboire.

• Baby – Sitters-si votre baby-sitter régulière a fait un travail solide, il ou elle pourrait être impatient d’un petit bonus de vacances.
• coiffeurs-pratiquement tous les coiffeurs en Amérique ont perdu des semaines de revenus critiques cette année en raison des blocages à l’échelle nationale., Alors que votre styliste régulier ne peut pas s’attendre à un bonus de vacances en plus de leurs conseils réguliers,un pourboire supplémentaire serait néanmoins massivement apprécié.
• massothérapeutes-la physiothérapie peut être un domaine extrêmement compétitif; Les chiropraticiens et les massothérapeutes doivent se surpasser tout en offrant des taux compétitifs, et beaucoup sont encore écrasés par la dette de prêt étudiant. Par conséquent, un bonus de vacances aux deux serait certainement apprécié.,
• Amazon, UPS, USPS et FedEx delivery folks-les employés des transporteurs de courrier privés ont travaillé énormément dur cette année, et leur charge de travail atteindra son apogée en décembre, Car encore plus de gens achètent des cadeaux en ligne pour éviter les magasins. Un petit cadeau d’une boisson, de la nourriture et un pourboire sera très apprécié. POUR INFO, les USP sont des employés fédéraux et ne peuvent pas accepter de pourboires, mais peuvent accepter des cadeaux d’une valeur inférieure à 20$.
• personnel du bâtiment-la personne de la réception de votre appartement a-t-elle traité des colis supplémentaires pour vous cette année?, Votre personnel de maintenance a-t-il été très réactif et utile à vos demandes? Les deux pourraient mériter un petit pourboire.
• bricoleurs et femmes-les bricoleurs et les femmes prennent des risques supplémentaires Cette année en entrant dans des maisons où les locataires peuvent ou non avoir des masques. Votre aide à domicile régulière apprécierait certainement à la fois un masque et un pourboire de votre part!
• tuteurs et enseignants – le personnel éducatif, de la maternelle au collège, a également fait face à une transition difficile et discordante de l’apprentissage en personne à l’apprentissage virtuel., Qu’il s’agisse de votre enseignant ou de celui de votre enfant, ils apprécieraient certainement un cadeau pour reconnaître leur charge de travail supplémentaire. Les tuteurs, que vous payez déjà à l’heure, peuvent recevoir un cadeau monétaire. Les enseignants, d’autre part, pourraient mal interpréter l’argent comme un pot-de-vin pour les étoiles d’or; considérez un petit cadeau valorisé <20 instead à la place.
• Assistants-les Assistants, en personne ou virtuels, méritent toujours un petit cadeau de fin d’année ou un pourboire, quelles que soient les circonstances étrangères.,
• marcheurs / toiletteurs pour animaux de compagnie – bien que de nombreux services pour animaux de compagnie soient restés ouverts en tant qu’entreprises essentielles pendant les blocages COVID-19, les professionnels de l’industrie vous fournissent toujours un service précieux, à vous et à votre meilleur ami à fourrure. Em donner un pourboire.
• femmes de ménage – enfin, si vous avez toujours une femme de ménage régulière qui nettoie votre place, elles méritent toujours un pourboire de fin d’année. Considérez qu’il ou elle peut avoir perdu quelques clients en raison de problèmes de sécurité, donc un pourboire extra-généreux en 2020 serait massivement apprécié.,

ceci est une liste incomplète, mais devrait vous aider à réfléchir à tous les assistants supplémentaires dans votre vie qui pourraient mériter un petit bonus de vacances.

maintenant, qui ne devriez-vous pas donner un pourboire pour diverses raisons?

qui ne devriez-vous pas pourboire cette fête (avec de l’argent, au moins)?

Pas tout le monde dans votre réseau, vous apprécierez une astuce. Certains trouvent des dons inappropriés, et d’autres sont tout simplement pas autorisés à les recevoir. Qui fait partie de cette liste?

• comptables – les comptables ne s’attendent généralement pas à des pourboires., Votre comptable vous facture déjà un taux horaire élevé pour la main-d’œuvre, qui englobe précisément ce qu’ils pensent qu’ils valent. S’ils sont vraiment allés au-delà de cette année et vous ont économisé des tonnes d’argent et d’anxiété, une carte de remerciement, un appel téléphonique ou éventuellement une bouteille de vin pourraient être appréciés.
• avocats-comme votre comptable, votre avocat vous facture déjà précisément ce qu’ils pensent qu’ils valent. On pourrait dire que leur « pourboire » est inclus dans leur tarif horaire., S’ils ont vraiment réussi cette année, considérez un petit jeton d’appréciation non monétaire similaire à ce que vous avez donné à votre comptable.
• médecins-les médecins sont déjà bien rémunérés et peuvent trouver un cadeau monétaire déroutant ou insultant. Si vous vous sentez vraiment obligé de leur offrir un cadeau, assurez-vous qu’ils sont autorisés à le recevoir; appelez la réception pour confirmer.
• thérapeutes mentaux-contrairement à votre chiropraticien, votre psychiatre, votre psychologue ou votre thérapeute ne s’attend pas ou n’appréciera peut-être même pas un pourboire.,
• infirmières-les infirmières dans votre vie, que ce soit votre infirmière de santé à domicile ou l’aide à domicile de vos grands-parents, ne peuvent généralement pas ou ne recevront pas de cadeaux monétaires. En outre, selon HuffPost,  » la plupart préféreraient ne pas être tentés par des cadeaux d’engraissement. »Au lieu de cela, l’auteur (une infirmière elle-même) recommande un bouquet, une lettre manuscrite ou simplement des mots d’affirmation. Un si petit geste pourrait faire une énorme différence pour quelqu’un que la plupart des gens tiennent pour acquis, surtout pendant une pandémie.

cela couvre la liste non / peut-être., Maintenant que j’ai couvert qui donner un pourboire, combien devriez-vous leur donner un pourboire?

Combien devriez-vous leur donner un pourboire?

c’est peut-être la section qui vous inquiète. Vous aimeriez donner un pourboire à tous ceux qui vous aident le bon montant, d’autant plus que vous savez que les choses sont serrées cette année.

mais, compte tenu de tout ce qui se passe, votre budget pourrait être un peu plus serré, aussi. Avec une pandémie qui fait rage et une économie incertaine, vous ne pourrez peut-être pas épargner des centaines de dollars en pourboires en plus de vos plans de voyage et de dépenses de vacances existants.,

Alors, où est l’équilibre (ou le « point de basculement”, si vous voulez)?

Calculez votre budget

savez-vous précisément combien d’argent pourboire vous devez jouer avec cette année? Que diriez-vous de votre budget de vacances au total?

Si vous avez encore besoin d’établir un budget de vacances, un moyen rapide et indolore est de télécharger une application de budgétisation personnelle. Il y en a deux que je recommande.

PocketSmith peut vous aider à établir un budget et à surveiller les dépenses en quelques minutes. Ils offrent une approche simple et adaptée aux débutants et offrent un compte gratuit qui n’expire jamais., Les comptes Premium et Super coûtent 90 $et 120 per par an; toujours assez raisonnable compte tenu de combien PocketSmith peut vous aider à économiser!

je recommande également MoneyPatrol. Comme son nom l’indique, MoneyPatrol est un peu plus hardcore que Pocketsmith, avec plus de fonctionnalités, d’outils de surveillance et d’avertissements de dépenses utiles. L’application vous demandera d’établir un budget et fera sacrément sûr que vous le suivez!

astuce ce que vous pouvez

Une fois que vous avez établi un budget de vacances 2020, vous pouvez trouver peu de marge de manœuvre pour le pourboire. Et c’est tout à fait OK.,

rappelez-vous que le but du pourboire est de faire en sorte que quelqu’un se sente apprécié. Le terme  » gratification « vient du mot racine” gratitude », pas  » argent supplémentaire. »

par conséquent, si vous ne pouvez pas offrir à quelqu’un le montant monétaire recommandé ci-dessous, rendez son cadeau personnel et spécial. Si vous ne pouvez épargner $5 ou 1 10, inclure l’argent dans une carte de remerciement manuscrite décrivant, en détail, comment leurs services ont rendu votre vie plus facile.

pour de nombreux travailleurs essentiels en ces temps, la gratitude et l’appréciation sont tout aussi rares.,

de plus, vous ne voudrez peut-être pas offrir de gâteaux ou de produits de boulangerie pour plusieurs raisons. Compte tenu du stress de la pandémie, beaucoup de gens essaient de manger plus sainement et perdre du poids. La nourriture ne voyage pas toujours bien, et le CDC recommande actuellement contre les aliments partageables comme les gâteaux.

La seule exception est le courrier des travailleurs. Beaucoup travaillent de longs quarts de travail physiquement exigeants, de sorte qu’une collation saine et emballée individuellement comme les arachides ou une barre protéinée peut leur faciliter la vie.

En résumé, voici un tableau avec chaque profession énumérée ci-dessus, ainsi que les montants de pourboire recommandés.,

compte tenu des circonstances, il convient de rappeler que vous ne devriez pas ressentir de pression pour basculer en dehors de votre budget ou de votre zone de confort.

Si vous ne pouvez pas vous permettre un gros pourboire cette année, mais que vous prévoyez certainement de continuer à embaucher quelqu’un, c’est du matériel à inclure dans la carte de remerciement manuscrite., Pour de nombreux travailleurs salariés, essentiels ou horaires, la promesse d’une poursuite des activités jusqu’en 2021 peut être tout aussi, sinon plus réconfortante qu’un bonus unique.

Quand devriez-vous les donner un pourboire?

la logique froide voudrait qu’un bonus de fin d’année arrive entre Noël et le Nouvel An.

mais mettez-vous à la place de vos assistants; quand aimeriez-vous recevoir un bonus de vacances; avant ou après vos achats de vacances?

Si vous avez répondu avant, vous êtes sur place., Que votre pourboire soit de 50 $ou simplement une carte de remerciement manuscrite, il est toujours préférable de donner un pourboire d’ici le 1er décembre pour quelques raisons.

Tout d’abord, les cadeaux monétaires sont beaucoup plus pratiques avant les vacances. Les primes en espèces de n’importe quel montant peuvent aider à équilibrer les budgets et à compenser les frais de voyage et de cadeaux.

même les notes manuscrites devraient être livrées la semaine après Thanksgiving. La raison en est que les vacances peuvent être la période la plus stressante de l’année et de nombreuses professions tippable travailleront des heures supplémentaires pour rendre les vacances de tout le monde spécial., Par conséquent, les mots de gratitude, d’affirmation et d’appréciation peuvent donner un bon coup de pouce au moral avant la saison la plus occupée de l’année.

résumé

offrir des conseils aux aides professionnelles dans votre vie profite à toutes les personnes impliquées. Que votre pourboire consiste en espèces et / ou une carte de remerciement manuscrite, la pratique les aidera à se sentir appréciés, vous aidera à fléchir votre muscle de gratitude et renforcera la relation entre vous deux.

2020 a été une année difficile pour tout le monde, et que ce soit avec de l’argent ou non, un peu de gratitude pour les vacances est ce dont nous avons tous besoin.,

• Comment éviter une gueule de bois de la dette de vacances – 8 conseils pour vous aider à travers la saison des cadeaux
• 5 des meilleures cartes de crédit Cash Back pour les achats de vacances