Journée nationale d’appréciation des employés

chaque année, le premier vendredi de Mars, la Journée nationale d’appréciation des employés attire l’attention sur les employés de toutes les industries. Les employeurs partout au pays dans les entreprises et les organisations planifient la reconnaissance et les célébrations des employés. Les réalisations et les contributions des employés sont honorées.

Les employés sont l’un des plus grands atouts d’une entreprise., La reconnaissance et l’appréciation sont connus comme l’un des principaux facteurs de motivation au travail. Un employeur peut montrer sa gratitude pour les efforts et les contributions d’un employé aux objectifs de l’entreprise de diverses manières. De nombreuses organisations incluent l’appréciation des employés dans leur structure d’entreprise. Il montre à quel point ils apprécient leurs employés et garde le moral au travail. Les employeurs qui expriment l’appréciation des employés ont tendance à augmenter la satisfaction au travail des employés ainsi.

tout en montrant à vos employés combien vous les appréciez, demandez-leur comment ils aiment être remerciés., Les employeurs pourraient trouver un consensus général de trois ou quatre façons qui pourraient mieux servir votre industrie dans son ensemble. Il pourrait également sauver certains tête-gratter, aussi. Avez-vous dépassé le budget d’un bar à sundae sur glace l’année dernière lorsque ce que vous aimez vraiment, ce sont des services à prix réduit pour le chiropraticien local? Dans un esprit d’enthousiasme, tenez compte de la nature de votre entreprise et de la façon dont vos employés célèbrent également.

bien que la personnalité des employés diffère, la plupart des employés sont des personnes axées sur les objectifs., Gagner un prix, un remerciement ou une reconnaissance les motive à atteindre des objectifs encore plus élevés au profit de toute entreprise ou organisation.

comment observer #EmployeeAppreciationDay

D’excellentes façons de montrer à vos employés une certaine appréciation

  • soyez Flexible – la flexibilité va un long chemin dans ce monde de réalité virtuelle. Si possible dans votre secteur d’activité, un peu de flexibilité peut vous apporter d’énormes avantages lorsque vous avez besoin d’un travail de dernière minute.,
  • Une note de remerciement – quand un travail a été bien fait, un merci sincère et écrit à la main signifie plus qu’une gifle dans le dos ou un e-mail envoyé à la fin de la journée.
  • célébration de L’effort D’équipe-si l’équipe s’est rassemblée et a réussi, récompensez-les avec une fête de pizza au bureau, une journée décontractée ou même fermez le bureau tôt afin qu’ils puissent passer du temps bien mérité en famille.
  • attraper – assurez-vous que l’employé vous entend dire à quelqu’un d’autre que vous pensiez qu’ils ont fait un excellent travail.,
  • créer une Culture D’Encouragement-les employés qui élargissent leurs horizons apportent de nouvelles compétences à votre personnel et encourageront les autres à le faire aussi. Louez leurs réalisations et encouragez les autres à poursuivre leurs objectifs.

Si vous avez des employés, assurez-vous de leur montrer de l’appréciation et utilisez #EmployeeAppreciationDay pour publier sur les médias sociaux.,

historique de la Journée nationale d’appréciation des employés

en 1995, Bob Nelson, membre fondateur du Conseil D’administration de Recognition Professional International, et sa maison d’édition, Workman Publishing, ont créé la Journée nationale d’appréciation des employés.

Il y a plus de 1 500 journées nationales. Ne manquez pas un seul. Célébrez chaque jour® avec le calendrier de la fête nationale®!

DATES
6 mars 2020
5 mars 2021
4 mars 2022
3 mars 2023
1 mars 2024
7 mars 2025
6 mars 2026
5 mars 2027
3 mars 2028
2 mars 2029
1 Mars 2030