deux anciennes travailleuses du sexe ont intenté un recours collectif le mois dernier contre le Ranch de Sheri à Pahrump, affirmant que le bordel aurait dû les traiter, elles et d’autres femmes, comme des employés au lieu d’entrepreneurs indépendants.,
les plaignants, qui disent avoir travaillé au bordel au cours des dernières années, soutiennent que le Ranch de Sheri viole la loi fédérale et étatique en classant les femmes qui y travaillent comme des entrepreneurs, ce qui les empêche de percevoir le salaire minimum et le salaire des heures supplémentaires.
Le procès pose un défi juridique potentiel au modèle d’affaires des bordels du Nevada alors que les législateurs de l’état envisagent une interdiction des maisons et que les militants intentent une autre poursuite fédérale mettant en doute leur légalité et affirmant que certains travailleurs sont victimes de la traite à travers eux.,
les bordels du Nevada classent généralement les travailleurs du sexe comme des travailleurs indépendants, les obligeant à partager la moitié de leurs revenus bruts avec la maison, y compris les pourboires.
les plaignants dans ce procès affirment également que le Ranch de Sheri viole la Loi fédérale sur les normes du travail équitables en prenant 50 pour cent des pourboires des travailleurs.,
« nous pensons que tous les travailleurs qui sont des employés contrôlés par leurs employeurs et qui dépendent économiquement de leurs employeurs ont droit aux protections de la Loi sur les normes du travail équitables et des lois sur le salaire minimum et les heures supplémentaires de l’État”, a déclaré Nicholas Conlon, un avocat de l’emploi basé dans le
« et nous nous engageons à nous battre pour ces protections. »
la pratique consistant à classer les travailleurs du sexe comme des entrepreneurs indépendants a aidé les propriétaires à réduire les frais généraux, car les travailleurs du sexe ne reçoivent pas de salaire horaire.,
selon les termes de leurs contrats, ils ne reçoivent que la moitié de ce qu’ils gagnent de chaque acte sexuel qu’ils effectuent — moins les dépenses, y compris le coût des repas, le loyer quotidien dans les maisons et le coût d’un examen médical hebdomadaire obligatoire, entre autres choses.
la poursuite a déclaré que ces dépenses déduites par le Ranch de Sheri sont en fait des « pots-de-vin” illégaux à la maison parce que les coûts encourus profitent au bordel.
Aaron Shaw, directeur du marketing de Sheri’s Ranch, a déclaré que le bordel n’avait aucun commentaire sur le procès au moment du dépôt du procès.,
Chuck Muth, un porte-parole de L’Association des bordels du Nevada, a également refusé de commenter les implications du procès pour d’autres bordels du Nevada.
de nombreux anciens travailleurs de bordel à travers l’état se plaignent que la déduction du coût du loyer et des repas de leur salaire les amène à se retrouver rapidement endettés. « Ils ont vraiment du grand dans la dette. C’est pourquoi ils ne peuvent parfois pas quitter les bordels”, a déclaré Jennifer O’Kane, une ancienne travailleuse du sexe qui a déclaré qu’elle avait occupé des emplois dans des bordels appartenant à Dennis Hof dans le Nord et le sud du Nevada de décembre 2010 à mai 2011.,
elle a également été la madame Du Calico Club à Battle Mountain de novembre 2011 à octobre 2016.
« Ils ont à peu près rester jusqu’à ce qu’ils remboursent leur dette,” O’Kane dit.
Conlon a déclaré que les tribunaux évaluent six facteurs pour déterminer si un travailleur est admissible en tant qu’employé en vertu de la loi fédérale. Un facteur critique est le degré de contrôle exercé sur le travailleur par l’entreprise en question.,
comme preuve du contrôle du bordel sur les travailleuses du sexe, la poursuite cite une exigence du Ranch de Sheri selon laquelle les femmes restent enfermées sur la propriété pendant une à trois semaines à la fois, incapables de quitter les lieux.
les plaignants dans l’affaire sont Katherine Sears, une résidente de L’Iowa qui a déclaré avoir travaillé pour Sheri’s Ranch de juillet 2016 à septembre 2018, et Virginia Seganos, de L’Idaho, qui a déclaré avoir travaillé au bordel de mars 2018 à Février 2019.
Aaron Shaw, directeur du marketing de Sheri’s Ranch, a déclaré que le bordel n’avait aucun commentaire sur le procès pour le moment.
Laisser un commentaire