un employeur parrain peut présenter une pétition et commencer le processus H1B à la carte verte pour un employé une fois son séjour de six ans aux États-Unis atteint.

un chemin typique à une carte verte de L’état H1B se compose de la série suivante d’étapes.

Étape 1: Perm Labor Certification

PERM (Program Electronic Review Management) est requis pour les catégories EB2 et EB3 employment-based green card et comprend la détermination des salaires en vigueur, le recrutement et L’ETA de 9089.,

détermination du salaire en vigueur

la première étape consiste à obtenir une détermination du salaire en vigueur de la DOL. La demande de détermination du salaire en vigueur (PWD) fournit des détails au DOL concernant les tâches, les exigences du travail et le lieu du travail. Une fois approuvé par DOL, l’employeur l’utilisera comme salaire de base requis pour l’emploi.

recrutement

dans cette phase, l’employeur passe par une série de processus de recrutement obligatoires pour s’assurer qu’aucun travailleur américain qualifié et volontaire n’est disponible pour occuper le poste ouvert., Il y a trois exigences de recrutement de base: 2 offres d’emploi dans les journaux du dimanche, une offre d’emploi auprès de l’agence de la main-d’œuvre de l’état et trois autres annonces.

formulaire AVE 9089

Une fois que le salaire en vigueur a été fourni et que les étapes de recrutement sont terminées, l’employeur doit déposer le formulaire AVE 9089, demande d’attestation d’emploi, auprès du DOL. Le formulaire LTA 9089 peut être déposé par voie électronique ou par la poste.,

Étape 2: Formulaire I-140, demande D’immigration pour travailleur étranger

Après approbation du formulaire ETA 9089, l’employeur demandeur doit déposer le formulaire I-140, demande D’immigration pour travailleur étranger. Le formulaire I-140 établit que l’étranger est admissible à un visa d’immigrant basé sur l’emploi et que L’employeur américain dispose des fonds et des actifs nécessaires pour payer au travailleur le salaire annoncé dans la phase de PERM. Si la date de priorité de l’employé est à jour, le formulaire I-140 peut être déposé simultanément avec la demande I-485 pour rajuster le statut. Ceci est connu comme ‘concurrent’ de dépôt.,

Étape 3: Formulaire I-485, ajustement du statut

L’ajustement du statut est le processus de demande de résidence permanente aux États-Unis et la dernière étape du processus de carte verte H1B. Pour déposer une demande de modification du statut, l’employé doit déposer le formulaire I-485, demande d’enregistrement de résidence permanente ou de modification du statut. Au cours de cette phase, l’employé peut également demander le Document D’autorisation d’emploi (DAE) et une libération conditionnelle anticipée.,

Une fois que L’USCIS traite et approuve le formulaire I-485, l’employé recevra un timbre dans son passeport et recevra plus tard la carte verte physique, après avoir changé avec succès son statut de H1B à Titulaire de la carte verte.

Pour plus d’informations sur la demande de carte verte de H1B visa, visitez la carte verte basée sur L’emploi.