je déteste mon travail! Tu as déjà dit ça?
Il y a de fortes Chances que si vous avez occupé n’importe quel poste pendant quelque temps que ce soit, vous avez prononcé les mots « je déteste mon travail. »Cela semble être une attitude dominante ces jours-ci.
permettez-moi de contraster détester votre travail de poursuivre la retraite anticipée ou la liberté financière parce que vous voulez avoir plus de contrôle sur votre temps et votre vie. Bien que certains aient dit qu’ils détestaient leur emploi, la plupart veulent prendre plus de contrôle sur leur vie et mettre en place un plan pour y arriver plus tôt que tard.,
je parle de ceux d’entre nous qui disent que je déteste mon travail, mais se sentir comme ils ne peuvent rien faire à ce sujet.
Pourquoi Nous Détestons Nos Emplois
Il y a beaucoup de raisons d’être malheureux avec nos emplois. Voici une liste restreinte – trop de réunions, de mauvais patrons, pas assez de vacances, de longues heures, pas apprécié, trop de stress, pas épanouissant, ou pas ce qui correspond à mon éducation.
puis-je être honnête avec vous? Comme le dit le proverbe, ce sont les premiers problèmes mondiaux. Parfois, je pense que nous oublions à quel point nous l’avons., Je vais vous épargner la boîte à savon sur la qualité que nous avons dans ce pays par rapport au reste du monde. Et je ne suggère certainement pas que quiconque devrait rester dans un emploi qui leur cause un stress qui mène à des problèmes de santé.
Voici la chose qui me dérange. Je pense que nous avons perdu la perspective du travail. Qui m’effraie un peu. Si tout le monde détestait leur emploi et décidait de quitter, où cela laisserait-il l’économie? Ce serait un désastre. Heureusement, tout le monde ne quitte pas son emploi.
Mais faut-il? Que devons-nous faire si nous nous trouvons dans une situation d’emploi insupportable?, Devrions-nous dire à notre patron de le pousser? Coller?
C’est ce dont je veux parler dans ce post.
je déteste mon travail – en chiffres
Les sondages et les études nous disent que la grande majorité des gens détestent leur emploi. Il y a quelques années, en 2017, Gallup a mené une enquête sur le bonheur au travail. En réalité, il s’agissait de malheur sur le lieu de travail. Le titre de l’étude, the World’s Broken Workplace, dit tout. Les résultats montrent qu’un stupéfiant 85% des travailleurs du monde disent qu’ils détestent leur emploi. Je ne l’invente pas. Ce n’est pas qu’ils n’aiment pas leur emploi., Ils disent qu’ils détestent.
La raison pour laquelle ils citent le plus? Ils détestent leur patron. Voici une citation de l’article:
« selon le sondage mondial de Gallup, beaucoup de gens dans le monde détestent leur travail et surtout leur patron…les employés du monde entier ne détestent pas nécessairement l’entreprise ou l’organisation pour laquelle ils travaillent autant que leur patron. Les employés”
Wow! Et il y a plus:
« seulement 15% du milliard de travailleurs à temps plein dans le monde sont engagés au travail., C’est nettement mieux aux États-Unis, à environ 30% engagés, mais cela signifie toujours qu’environ 70% des travailleurs américains ne sont pas engagés. Cela changerait le monde si nous faisions mieux. »
quelle que soit l’étude que vous choisissez d’utiliser, les preuves sont claires. Les gens sont mécontents de leur travail!
5 Choses à Faire Si Vous Détestez Votre Travail
j’ai hésité à mettre cette première. Mais je comprends la réalité. Beaucoup d’entre vous ne peuvent pas voir votre moyen de sortir de jamais être heureux avec votre emploi actuel. Alors, regardons quelques façons dont vous pouvez trouver un autre emploi.,
d’abord, préparez ce CV de tueur. Le résumé devrait être votre meilleure première impression. Passez du temps à rassembler ça. Consultez un expert si vous pensez que cela vous aidera. Demandez aux autres de le regarder et de faire des suggestions. Ne lésinez pas sur cette étape. Plus de passé. Le vôtre doit se démarquer. Assurez-vous qu’il n’.
Si vous êtes dans un emploi qui paie $100k ou plus, Ladders est votre meilleure option. Vous pouvez y poster votre CV, entrer dans des groupes de réseautage et bien plus encore. Même si vous n’êtes pas à la recherche d’un emploi de plus de 100 000$, c’est un excellent site pour vous renseigner sur le processus.,
Indeed.com est un autre excellent endroit pour chercher. Leur site est beaucoup plus large. Vous pouvez entrer des mots-clés dans une zone de recherche décrivant les types d’emplois que vous souhaitez. Télécharger votre CV est un processus simple. Ils ont des profils de nombreuses entreprises que vous pouvez rechercher. Vous pouvez rechercher par échelle de salaire, revenu, emplacement, et beaucoup plus.
LinkedIn est un autre excellent site de recherche d’emploi. Accédez à L’onglet Emplois et recherchez les emplois que vous souhaitez. Ici, vous pouvez tirer parti de vos connexions, obtenir des présentations, et bien plus encore.,
Ces trois serait mon choix pour commencer la recherche d’emploi.
avec cela à l’écart, je suggérerais que ce ne soit pas votre première étape. Je vous dirai pourquoi quand je couvrirai les prochaines choses à faire.
prenez le temps de L’auto-réflexion
je suis probablement entrer dans un territoire dangereux ici avec celui-ci. Mais si nous ne faisons pas d’auto-réflexion quand les choses ne vont pas dans notre sens, nous sommes plus enclins à de mauvaises décisions.
Avez-vous remarqué? Le jeu du blâme est bien vivant. Il semble que la plupart d’entre nous ne veulent pas prendre la responsabilité de nos actions., C’est particulièrement vrai quand il s’agit de nos erreurs. Il est beaucoup plus facile de trouver la faute à quelqu’un d’autre. En réalité, la responsabilité peut ne pas être avec l’erreur de quiconque. Il peut tout à voir avec notre état d’esprit.
Carol Dweck, qui a écrit un excellent livre sur le thème de mindset, Mindset, the New Psychology of Success, dit ce qui suit:
prenez le temps de L’auto-réflexion
je suis probablement en train d’entrer dans un territoire dangereux ici avec celui-ci. Mais si nous ne faisons pas d’auto-réflexion quand les choses ne vont pas dans notre sens, nous sommes plus enclins à de mauvaises décisions.,
Avez-vous remarqué? Le jeu du blâme est bien vivant. Il semble que la plupart d’entre nous ne veulent pas prendre la responsabilité de nos actions. C’est particulièrement vrai quand il s’agit de nos erreurs. Il est beaucoup plus facile de trouver la faute à quelqu’un d’autre. En réalité, la responsabilité peut ne pas être avec l’erreur de quiconque. Il peut tout à voir avec notre état d’esprit.
Carol Dweck, qui a écrit un excellent livre sur le thème de mindset, Mindset, the New Psychology of Success, dit ce qui suit:
« dans un monde, l’effort est une mauvaise chose., Cela, comme l’échec, signifie que vous n’êtes pas intelligent ou talentueux. Si tu l’étais, tu n’aurais pas besoin d’efforts. Dans l’autre monde, l’effort est ce qui vous rend intelligent et talentueux. »
votre état d’esprit
cette dernière description est l’état d’esprit de croissance. Le premier est un état d’esprit fixe. Si vous avez un État d’esprit fixe dans la vie, vous serez probablement misérable dans votre travail. Voici comment je l’ai décrit dans un article sur le sujet de mindset:
Les personnes ayant un État d’esprit fixe croient que leurs qualités essentielles, comme les talents et l’intelligence, sont des traits fixes., Plutôt que de passer leur temps à les développer, ils passent du temps à documenter leurs capacités ou leurs connaissances. Ils croient que leur talent et leur intelligence sont les clés de leur succès. Le travail acharné n’a aucune incidence sur cela. Dr. Dweck dit pour ceux qui ont un État d’esprit fixe, « il ne suffit pas de réussir.Vous devez être sans faille.” C’est la croyance qui dit que si vous l’avez, vous l’avez. Si vous ne le faites pas, vous ne le faites pas.
c’est un dangereux état d’esprit perfectionniste. Regardez-vous vous-même comme étant sans faille? Si oui, comment pensez-vous que cela affecte ceux qui vous entourent au travail?, Soyez prêt à vous examiner de manière critique pour examiner votre rôle dans votre malheur au travail. Les personnes ayant un État d’esprit de croissance sont toujours à la recherche de moyens d’apprendre et de grandir.
Comme vous-même certaines des questions suivantes.
Si vous êtes l’un qui dit je déteste mon travail, jetez un oeil à ce que vous détestez à ce sujet. C’est le domaine de l’entreprise? Ne vous détestez votre patron? Le travail est ennuyeux? Si vous pouviez faire autre chose avec l’entreprise, ce serait quoi?,
parlez à votre patron
Si, après réflexion, vous sentez que vous avez fait tout ce que vous pouvez, il est temps de parler à votre patron. Avant de le faire, cependant, mettez-vous dans le bon état d’esprit. Si vous entrez avec une attitude, ou avec un ton accusateur, cela ne se passera pas bien pour vous. Si vous êtes en colère et que vous ne pouvez pas vous débarrasser de cette colère, n’ayez pas la conversation avant de vous être installé. Souvent, la racine des problèmes sur le lieu de travail se résume à la communication.
je ne dis pas que votre patron n’est pas un con. Il ou elle très bien être un salaud., Ce que je dis, c’est que cela ne signifie pas qu’ils ne sont pas prêts à changer. Pensez à ce que vous voulez dire avant de mettre en place la réunion. Ecrivez vos pensées. Parlez à votre conjoint, partenaire, autre significatif, ou un bon ami. L’efp avec quelqu’un en qui vous avez confiance. Soyez prudent lorsque vous faites cela pour regarder de manière critique les deux côtés de la question. Il y a toujours deux côtés à chaque histoire. En contemplant la conversation, essayez d’avoir une idée du côté de votre patron de l’histoire. Regardez les choses de leur point de vue.
ne transformez pas les hypothèses basées sur vos sentiments en faits., Les faits ne sont que des faits. Juste parce que vous pensez savoir pourquoi quelqu’un fait quelque chose, cela n’en fait pas un fait. C’est une opinion. Regardez les autres possibilités en dehors de ce que vous pensez.
tout le monde est engagée dans un combat. Quelqu’un qui est un crétin est probablement une personne malheureuse. Ils ont des bagages que vous ne connaissez pas. Vous avez des bagages qu’ils ne connaissent pas. Comprendre cet aspect de la condition humaine est utile lorsque vous vous préparez à avoir des conversations difficiles.,
développez vos compétences
disons qu’après avoir répondu aux questions précédentes, vous trouvez qu’il peut y avoir un autre endroit dans l’entreprise qui convient mieux. Avez-vous les compétences ou l’éducation nécessaires pour occuper ce poste? Sinon, que faudrait-il pour obtenir ces compétences?
Une fois que vous avez la réponse à cette question, élaborez un plan pour obtenir cette éducation. La plupart des entreprises offrent aujourd’hui une assistance pour faire progresser vos connaissances. La plupart veulent aider ceux qui souhaitent poursuivre leur carrière dans leur entreprise. Poursuivez cette éducation et faites-vous un meilleur employé., S’il s’avère que le travail que vous voulez et les compétences dont vous avez besoin pour l’obtenir sont en dehors de votre entreprise actuelle, mettez en place un plan pour obtenir ces compétences ou cette éducation.
selon L’étude Pew Research mentionnée précédemment, les cadres sont beaucoup plus susceptibles d’être satisfaits de leur travail. Ce sont des employés salariés avec d’excellents avantages sociaux dans le cadre du travail. Les gens dans le commerce de détail, les” opérations manuelles » ont moins d’avantages et une plus faible satisfaction au travail. L’enquête montre que 59% des personnes gagnant 75 000 salary ou plus en salaire se disent « très satisfaites” de leur emploi actuel.,
obtenez les compétences, le diplôme ou la certification supplémentaires dont vous avez besoin pour accéder aux emplois les mieux rémunérés. Travailler sur vos revenus en travaillant sur votre éducation et les compétences.
développer D’autres Sources de revenus
trouver d’autres sources de revenus peut sembler farfelu si vous êtes misérable dans votre emploi actuel et que vous travaillez de longues heures stressantes. Pour un rappel, revenez à #2 et vérifiez votre état d’esprit. Nous allons supposer que vous voulez vous améliorer et améliorer votre position. Trouver l’indépendance financière apporte des options à votre vie., Avoir plusieurs sources de revenus est l’un des meilleurs chemins pour y arriver.
Côtés des trafics pour les personnes occupées sont possibles. Il existe de nombreuses façons de faire de l’argent qui ne prennent pas beaucoup de temps. Vous ne savez pas où commencer? – Je l’obtenir. Si vous êtes une de ces personnes, qui disent que je déteste mon travail et que vous vous sentez coincé, penser à des bousculades secondaires peut être difficile. Si cela vous décrit, veuillez ne pas abandonner l’espoir. Que vous soyez introverti, extraverti ou une combinaison des deux (Oui, c’est possible), il existe de nombreuses façons de gagner un revenu secondaire.,
les personnes les plus prospères qui prennent leur retraite confortablement ont plus d’une source de revenu. Cela peut provenir d’investissements dans l’immobilier, d’actions rémunératrices de dividendes, d’entreprises ou d’un simple emploi à temps partiel. Vous seriez surpris du peu d’argent et de temps qu’il faut pour commencer dans certaines de ces bousculades ou investissements secondaires.
Ne pense pas que c’est impossible parce que vous n’avez pas le temps ou les compétences. Vous avez beaucoup des deux. Se concentrer sur un plan pour créer des revenus supplémentaires est un marathon, pas un printemps. Il ne vous fera pas sortir du travail que vous détestez demain.,
cependant, il pourrait être plus facile de supporter ou de se sentir mieux si vous savez que vous avez un plan pour vous éloigner.
pensées finales
je suis parfaitement conscient que quiconque lit ceci qui est dans l’état d’esprit je déteste mon travail pourrait trouver cela trop simplifié. J’irais jusqu’à dire que ça pourrait même vous énerver. Je veux dire, personne ne veut entendre parler des changements et des mesures qu’ils doivent prendre pour améliorer une situation d’emploi difficile. Il est beaucoup plus facile de mettre le fardeau sur une autre personne. Peut-être que vous l’avez mis sur l’entreprise, la culture, ou toutes ces choses.,
Voici ce que je sais. Il y a une et une seule chose que nous pouvons contrôler dans ce genre de situations. Non, ce n’est pas notre patron. Ce n’est pas non plus la gestion de l’entreprise (bien qu’ils puissent être horribles). Ce n’est pas l’environnement de travail. Ce n’est pas l’une quelconque de ces choses. Vous savez où je vais avec cela. La seule chose que nous pouvons contrôler, c’est nous. Nous ne pouvons pas contrôler nos circonstances, seulement comment nous réagissons et y réagissons.
C’est notre choix. On peut rester coincé dans l’état d’esprit d’essayer de forcer le changement sur les autres., Ou nous pouvons prendre les choses en main et changer la seule chose que nous pouvons contrôler.
ne vous méprenez pas. Il est plus facile à dire qu’à faire. Je me rends compte que. Nous aurons de bien meilleures chances de succès lorsque le changement et l’examen se concentreront sur nous-mêmes, plutôt que sur celui que nous pensons être la raison de notre misère.
Il y a beaucoup plus que nous pourrions dire sur ce genre de situation. Je tiens à garder les choses simples. Les cinq éléments énumérés ici sont, à tout le moins, un point de départ pour vous aider à décoller.
Cet article est apparu pour la première fois sur The Money Mix.
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