si vous deviez interroger plusieurs gestionnaires HSE ou RH et leur demander quel est le DME parfait, que pensez-vous qu’ils diraient? Plusieurs ne seraient pas d’accord les uns avec les autres, car un DME parfait dépend du point de vue de chaque individu. Comme tout le reste, comme le meilleur Thaïlandais De San Diego (qui est Sab-E-Lee, mais je m’égare), tout est question de perspective. Commençons donc par les bases: qu’est-ce qu’un DME?Le taux de Modification de L’expérience est un nombre utilisé à plusieurs fins., Plus important encore, il est utilisé par les compagnies d’assurance pour déterminer les risques passés et futurs. Plus le DME est bas, meilleure est la prime D’indemnisation des travailleurs. Ce nombre est déterminé en prenant des informations telles que la paie, les pertes ou les réclamations (gravité et fréquence), les risques de l’industrie et bien plus encore d’autres sociétés similaires sur une période de trois ans. Ce n’est pas un calcul simple et il y a beaucoup de variables qui s’appliquent!Revenons maintenant à la perspective. Un .90 peut être génial pour un employeur et pas si bon pour un autre., Si vous êtes comparé aux plus performants de votre industrie, dont les DME peuvent être très faibles, A.90 pourrait être considéré comme élevé. Toutefois, si la moyenne de l’industrie est 1.0, une .90 note est légèrement faible, dans ce contexte. L’évaluation de l’expérience est spécifique à chaque employeur et à sa situation spécifique. Il n’y a pas deux employeurs qui ont la même expérience, mais certains employeurs considèrent le DME comme un bulletin de rendement, et il est assez facile de comprendre pourquoi les réclamations et les antécédents de perte ont un impact considérable sur l’expérience formula.So peut-être qu’une meilleure question Est « Comment suis-je performant contre moi-même?” Est un système de DME de .,90 bon pour vous? Eh bien, cela dépend de votre histoire. Vous devez considérer le DME actuel dans le contexte de l’endroit où vous avez été. Si l’ .90 est une amélioration par rapport aux dernières années, alors, oui, un .90 peut être bon. Si l’historique affiche des DME inférieurs et le .90 est maintenant le plus élevé depuis plusieurs années, alors non, ce n’est pas bon signe. Cela s’appelle trending, et si vous n’êtes pas tendance dans la bonne direction, il y a place à l’amélioration!Votre DME parfait devrait être le DME le plus bas que vous puissiez avoir. C’est le DME lorsque vous êtes allé sans réclamation au cours de la période d’expérience., Est-il vraiment possible d’obtenir le DME parfait? Oui, oui, ça l’est!La bonne nouvelle est que le DME parfait peut être atteint, mais la mauvaise nouvelle est que cela prendra du temps; environ trois à quatre ans de temps d’être sans réclamation! Afin de commencer les tendances dans la bonne direction, vous devez prévenir les pertes et/ou les blessures, et vous devez évaluer l’ensemble de votre programme de sécurité pour identifier les lacunes, les tendances et les domaines d’amélioration. Vous devez rester au top de votre jeu de sécurité, et ACT peut vous aider!, Nos consultants en santé et sécurité au travail collaborent avec nos clients pour réduire les blessures au travail et atteindre les objectifs de conformité et d’affaires stratégiques. Nos professionnels expérimentés en sécurité et hygiène industrielle certifiés travaillent à accroître la sensibilisation à l’environnement, à la santé et à la sécurité, à réduire les taux d’accidents et de blessures, à augmenter la productivité et à éduquer les employés sur les priorités de leur entreprise en matière de SSE.